面接対策のポイント - 転職お役立ちコンテンツ

転職時の面接の対策をする

中途採用の面接では、採用担当者はいったい何を見ているのでしょうか？見ているポイントを知ることで、採用に有利に働くことは間違いありません。

採用選考の中でも重要となる「面接」ですが、採用担当者はいったい何を見ているのでしょうか？見ているポイントを知ることで、採用に有利に働くことは間違いありません。そこで、面接の際の大切なポイントについて紹介していきましょう。

まずは第一印象が大切です。服装や髪形、履いている靴など社会人としての最低限の基本ができているか、このはじめの印象で決まってきます。面接の5割はここで決まるといっても過言ではありません。重要な判断材料となりますから、面接時の身なりには十分気を付けるようにしましょう。服装と基本的マナーは必ず確認しましょう。

その他にも、注意すべき点があります。

面接で採用するかを決定するわけですから、もちろんアピールとならない発言には注意しましょう。例えば、「以前の職場に不満があったから離職した。」などという発言は、面接官に悪い印象を与えてしまいますのでタブーです。マイナスとなる事柄ではなく、プラスに働く要素を徹底的に発言するようにしましょう。

アピールとして重視されるのは、やはり仕事に対する熱意でしょう。仕事をこなすために、自ら勉強を重ね、資格などを獲得しているなどといったことは、中途採用において有効なPRとなります。経験を語り、より詳しい実績や能力を盛り込んでみるのも良いでしょう。ただし、より説得力を上げるためには、具体的な数値や実績例などを挙げるとさらに効果的です。

採用側は、やはり実力はもとより、今後のあなたの仕事に対する姿勢を見ています。就職した後の活躍を見据えて採用を決めているのです。中途採用は年々増加傾向にあり、伸びを見せています。中途採用だからこそ、アピールできる内容を意識して面接に挑むよう心がけましょう。