SEは転職しやすい？｜中途採用の求人情報は、JOB Change

近年、IT人材が不足しています。なぜ人材が不足しているかというと、あらゆる業界でITシステムの導入が次々と進められており、IT関連の技術者に対するニーズが増えているためです。需要はまだ増加傾向にあり、2030年には約79万人も人材が不足すると予測されています。

※参考：平成30年度IT人材需給に関する調査｜経済産業省

SEから転職するなら今がチャンスだといえます。なぜなら、業種・業界を問わずIT化が進んでおり、SEとしてだけでなくITの知識を持った技術者を必要としている企業が増えているためです。SEとしての実績があれば、転職はさらに成功しやすくなるといえます。

まずは異業種への転職について、具体的な業種と仕事内容について解説します。

異職種への転職について、具体的な職種と仕事内容について解説します。

ITエンジニアには、SEを始め、プログラマ・カスタマーエンジニア・セールスエンジニア・ネットワークエンジニアなど多種類あります。扱うものによって、必要なスキルが異なります。専門知識以外にコミュニケーション能力が必要となることもあります。自分に適した職種が何かをよく見極め、必要なスキルを身につける必要があります。

IT技術は常に進歩しているため、最新の技術を知りたい、学びたいという意欲が必要です。
この反面、古くなってしまった技術・知識がすべて忘れ去られてよい訳ではありません。新しい技術を学びつつ、古い技術にも興味を持ち、自分の技術力を常に高める努力をし続けられる人が求められます。

SEで転職する際に成功しやすいのは、コミュニケーション能力が高い人です。ITスキルはもちろんのこと、人をマネジメントする経験・実績や、クライアントとの交渉力などがあれば、転職活動は非常に有利になります。

SEとしてのスキル能力ばかり重要視し、コミュニケーション能力を高めようとしない人は、転職に失敗しやすいです。近寄りがたいという印象を持たれてしまうと、なかなか雇用されにくいです。最低限の会話と笑顔は必要となります。

転職する際には、自分のスキルをアピールする必要があります。しかし、自分のスキルレベルと転職先で求められるスキルをしっかりと把握していない場合、転職に失敗しやすいです。転職先で、自分がどんな貢献ができるかをしっかり伝えられるようにしておきましょう。

SEにとって重要なのは、分析力と問題解決能力です。クライアントや社内のユーザー部門の問題をヒアリングし、調査・分析し、解決策を導き出す必要があります。問題解決に向けてチームを統率するためのマネジメント能力や、解決策についてクライアントや社内のユーザー部門と交渉できるスキルや実績をアピールできると、転職活動はさらに有利なものとなります。

プログラマーに正しい指示を出すためには、エンジニアとしてのコミュニケーション能力が必要となります。クライアントや社内のユーザー部門からヒアリングしたり、プレゼンテーションを行ったりする際にも必要なスキルです。

基本的なプログラミングスキルは身につけておくべきです。クライアントとの打ち合わせ、社内での情報共有などの際にも、最低限のプログラミング知識は必要となります。必ずしも手を動かしてコーディングできることが求められる訳ではありませんが、最新の言語や開発方法にキャッチアップしておくとベターです。

SEからの転職は、できるだけ若いうち、30代までに行いましょう。IT関連の転職活動をしている人は20代が多く、年齢が高くなると若い人材と比較されることもあり、かなり不利になります。30代後半となると、経験豊富だとみなされ、企業が求めるスキルレベルも高くなります。もちろん、年齢相応のスキルと実績がある方は40代以上でも転職は可能ですが、若手向けのポジションに比べると求人数は相対的に少ないです。

転職する際には、全く異なる業種への転職を避けましょう。異業種への転職を考える際は、これまで培ってきたSEの技術を活用できる業種を選ぶことをおすすめします。これまでの経験やスキルが活かせない転職は避けた方がよいでしょう。

転職したい業種が決まっている場合は、その仕事に有利な資格・スキルを事前に取得しておきましょう。まず自分が持っている資格・スキルをリストアップし、足りないものがあれば、積極的に学ぶ意識が大事です。

転職先の候補として考えている会社の評判を充分に下調べしましょう。ブラック企業ではないことを確認することはとても重要です。企業のコーポレートサイトや採用サイトはもちろん、外部のクチコミサイトをチェックする人も多いです。また、企業のSNSなどを確認することで、見えなかった一面が見つかる可能性もあります。