法務・特許の中途採用の求人一覧

該当した中途採用の募集中の求人企業数11件中 1-10

日立ハイテクグループの法務・特許の中途採用(2件)

  • コーポレート法務Manager／東京都港区勤務■

    東京都港区 法務・特許

    【仕事内容】 法務部にあるコーポレート法務グループにて、Mgrとして取りまとめ業務を行っていただきます。 コーポレート法務グループでは、コーポレートガバナンス、株主総会、役員会、株式等に関する法的… 詳細を見る

  • 法務担当/東京都港区勤務■

    東京都港区 法務・特許

    【仕事内容】 法務担当 当社は、「ハイテクプロセスをシンプルに」という企業ビジョンのもと、「最先端分野でお客様の飛躍と成長をお手伝いする」というミッションを遂行していきます。 ミッションの遂行… 詳細を見る

JX金属株式会社の法務・特許の中途採用(1件)

  • 法務［02-1,2］

    東京都千代田区大手町 法務・特許

    ■法務業務全般を担当。グループ全体を対象として、契約・コンプライアンスに関する業務を中心に、状況に応じて新規事業・業務提携・Ｍ＆Ａなどに関する業務を担当。 ＜具体的な役割＞ ・各種契約業務(国… 詳細を見る

株式会社クボタの法務・特許の中途採用(4件)

  • 【東京】法務

    東京都中央区 法務・特許

    弊社の法務部にて下記のような業務を中心にお任せ致します。 【具体的には】 国内外契約審査 コンプライアンスリスク管理（競争法、下請法、輸出入、個人情報保護） 債権管理（取引先・案件審査、債権… 詳細を見る

  • 製品の事故やPL訴訟に関する対応業務

    大阪府堺市 法務・特許

    機械品質保証企画推進部【コンプライアンス課】にて、弊社の海外販売会社と電話・メールなどで連携を取りながら訴訟対応をサポートする業務を行っていただきます。 【具体的には】 （１）現地販売会社の… 詳細を見る

  • 法規認証業務（建設機械技術第一部）

    大阪府堺市 法務・特許

    弊社の【建設機械技術第一部】にて、 製品開発に伴う法規認証業務のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しております。 ①各地域・各国の規制情報の収集 ・インターネットや情報サービス等を利… 詳細を見る

  • 知的財産（知的財産部）

    大阪府堺市 法務・特許

    主として、農業機械に関する下記の知財業務を担当いただきます。 ・発明発掘、特許出願・権利化業務 ・特許（クリアランス）調査や侵害リスク排除のための業務 ・知的財産面からの技術部（開発部門）の… 詳細を見る

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富士ゼロックス株式会社の法務・特許の中途採用(2件)

  • 法務担当【SF1901】

    東京都港区 法務・特許

    【概要】 国内外の子会社を含めた富士ゼロックスグループの経営・事業活動にかかわる法務実務を担当いただきます。 【具体的には】 ①担当部門からの法律相談、契約審査、その他法務面からのビジネスコン… 詳細を見る

  • 知的財産・法務（各種契約・訴訟対応）【SF1802】

    東京都港区 法務・特許

    【概要】 変革期にある弊社において知的財産業務担当者をお任せいたします。 【具体的には】 ・技術提携契約（機密保持契約、共同開発契約、ライセンス契約）の起案、審査、交渉 ・知財係争/訴訟対応 ・… 詳細を見る

ＫＤＤＩ株式会社の法務・特許の中途採用(2件)

本田技研工業 株式会社の法務・特許の中途採用(4件)

株式会社神戸製鋼所の法務・特許の中途採用(2件)

京セラ株式会社の法務・特許の中途採用(3件)

東芝メモリ株式会社の法務・特許の中途採用(2件)

  • 知的財産：渉外・知財法務担当[E]

    東京都港区芝浦 法務・特許

    　知的財産部門の渉外・係争を主に担当するグループでの業務を担当していただきます。 ・渉外業務（係争・訴訟、防衛業務、ライセンス交渉、開発委託/受託/共同開発における技術契約業務など） ・知財法… 詳細を見る

  • 法務[E]

    東京都港区 法務・特許

    ◆法務部におけるガバナンス、コンプライアンス、アライアンス/契約担当として、 　下記業務を中心とした法務業務全般を担当頂きます。 ・IPOに向けたガバナンス体制の再整備 ・株主総会、取締役会対応 … 詳細を見る

株式会社SUBARU の法務・特許の中途採用(1件)

  • 【本社】法務（国内・海外）

    東京都渋谷区 法務・特許

    【概要】 法令順守の観点からSUBARUらしいクルマ作りを支えるとともに、グローバル視点に立った経営戦略展開への積極的支援を実現するため、法務業務の経験者を新しくお迎えし、社内の体制強化を図ります。 … 詳細を見る

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