人事の「タイ」の中途採用の求人一覧
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〇【神奈川/WEB面接可】総務人事業務【鎌倉製作所】
神奈川県鎌倉市 人事
●採用背景 当所の事業拡大に資する組織体制構築が喫緊の課題であり、当所では今後2～３年で300～400人程度の人員増を計画しています。これに対応した組織体制の見直し、採用や教育、労務管理、制度運営など… 詳細を見る
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【大阪】人事企画担当_C458
大阪府 池田市 人事
【採用背景】 これまで当社の人事領域では、採用、組織開発、個別人事、労務などの各機能が個別最適で運営されており、部門間の連携や全体最適の視点が十分に機能していないという課題がありました。また、… 詳細を見る
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【大阪】事業・商品企画部門における人事総括（採用・要員管理担当）_J409
大阪府池田市 人事
【採用背景】 当本部では、将来を見据えた人事体制の強化を進めており、採用機能の更なるレベルアップを目指しています。特に採用領域においては、これまでの受け身のスタイルから脱却し、自ら企画し、積極… 詳細を見る
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【大阪/兵庫/東京】全社DX人材育成の戦略立案・運営＊マネジメント職・アシスタント職_C435
大阪府池田市、兵庫県伊丹市、東京都中央区 人事
【期待役割】 全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。デジタル化を加速… 詳細を見る
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【兵庫】人事（障がい者定着支援担当）_C423
兵庫県伊丹市 人事
【業務内容】 障がい者の方の入社後の定着支援業務を担当いただきます。定期面談を通じた状況把握、問題の早期発見・対処、関係者との連携調整を行い、職場での安定した就労継続をサポートする役割です。 … 詳細を見る
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【大阪】人事（技術部門の教育、研修企画・運用/人事制度運用）_K495
大阪府池田市 人事
【業務内容】 ご希望、適正に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。 ①教育、研修の運営及び企画 ・能力アップのための計画の立案～実行 ・キャリアアップ教育のマネジメント ・新人・中途受け… 詳細を見る
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【D502】電力事業部門の労務担当（人事・組合対応・風土改革などの企画運営／兵庫）
兵庫県神戸市中央区 人事
＜採用背景＞ 電力事業部門は、2016年度の設立以来、操業中の神戸発電所・真岡発電所の安定操業および安定収益基盤の確立を目標とし、企画管理部はその目標を達成するために部門内の総括・事業企画・業績管… 詳細を見る
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【H415】加古川製鉄所における事業所労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般／兵庫）
兵庫県加古川市 人事
＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たす… 詳細を見る
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【H503】長府製造所における事業所労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般／山口）
山口県下関市 人事
＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たす… 詳細を見る
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