人事の「タイ」の関西の中途採用の求人一覧
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【H403】人事労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般／兵庫）
兵庫県神戸市中央区 人事
＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果た… 詳細を見る
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【D502】電力事業部門の労務担当（人事・組合対応・風土改革などの企画運営／兵庫）
兵庫県神戸市中央区 人事
＜採用背景＞ 電力事業部門は、2016年度の設立以来、操業中の神戸発電所・真岡発電所の安定操業および安定収益基盤の確立を目標とし、企画管理部はその目標を達成するために部門内の総括・事業企画・業績管… 詳細を見る
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【H414】高砂製作所における事業所労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般／兵庫）
兵庫県高砂市 人事
＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たす… 詳細を見る
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【H415】加古川製鉄所における事業所労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般／兵庫）
兵庫県加古川市 人事
＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たす… 詳細を見る
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【大阪】教育研修・組織開発の企画推進担当_C457
大阪府池田市 人事
【業務内容】 当社の教育研修・組織開発分野における企画から実行までを、一貫して担当いただきます。経営層の問題意識や現場課題を踏まえ、人事戦略に直結する施策を企画・実行するポジションです。 具体… 詳細を見る
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【兵庫】人事（障がい者定着支援担当）_C423
兵庫県伊丹市 人事
【業務内容】 障がい者の方の入社後の定着支援業務を担当いただきます。定期面談を通じた状況把握、問題の早期発見・対処、関係者との連携調整を行い、職場での安定した就労継続をサポートする役割です。 … 詳細を見る
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【大阪】人事（技術部門の採用戦略策定・人事制度運用）_K495
大阪府池田市 人事
【業務内容】 ご希望、適正に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。 ①要員計画に基づく採用戦略の策定、実行 ・要員計画に基づく採用活動の推進 ・新卒採用、キャリア採用、派遣採用の戦略立案… 詳細を見る
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【大阪】人事要員戦略立案_C455
大阪府池田市 人事
【業務内容】 経営戦略の実現に向けて、人材の最適配置と育成を支える要員戦略の立案、実行を担当いただきます。単なる人数管理ではなく、事業計画、収益計画と連動した人材ポートフォリオの設計、可視化を… 詳細を見る
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【大阪】人事・キャリア支援および出向マネジメント担当_C448
大阪府池田市 人事
【業務内容】 ご希望、適性に応じて主に以下の業務をお任せする想定です。 ■人事関連業務 1. 人事制度・キャリア支援業務 ・評価制度の運用・改善 ・教育マネジメント支援（例：評価者向け研修の企画・… 詳細を見る
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【奈良/愛知】自動車事業本部内における人事関係業務全般（自動車事業本部/事業統括部） 725168
奈良県橿原市、愛知県岡崎市 人事
【概要】 ・自動車事業本部における人事関係業務 異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理ほかに関する実務および 事業戦略と人事戦略の連携強化のための立案・推進業… 詳細を見る
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