処遇・雇用条件

雇用形態	正社員 ※嘱託社員もあり。下記は正社員の雇用条件となりますので、詳細は別途お伝えします。
契約期間	期間の定めなし、嘱託は別途ご説明
給与	月給　25万円以上 ※残業・諸手当は別途支給。キャリア採用の場合には、経験、能力、年齢および前職給与等を考慮の上、当社規定により処遇します。
諸手当	超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、通勤交通費、帰省手当（※異動により単身赴任となった方のみ）　など
昇給	年1回
賞与	年2回
勤務時間	8:00～16:45（実働8時間／休憩45分） ※始終業時刻は各事業所によって異なります。 ※20時以降の残業原則禁止
休日	年間休日数126日※原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。その他、年末年始、会社設立記念日などの休日があります。
休暇	年次有給休暇（4/1入社の場合、初年度より22日）、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇取得率90%を推奨
月平均残業時間	26.5時間/月　※2022年度実績
平均有給休暇取得日数	19.1日　※2022年度実績
試用期間	3ヶ月 ※試用期間中も労働条件に変更はありません
社会保険	雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生	独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）両立支援制度（育児支援制度、介護休業制度、保育施設）財形貯蓄制度住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）資格取得補助（受検・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助します）資格取得報奨金（例：技術士/10万円）体育施設、保養所制服貸与ジョブチャレンジ制度（公募職種に自由応募し部署異動にチャレンジできる制度）カフェテリアプラン（会社が準備するサービスメニューより会社から付与されるポイント（年間7万円相当※寮社宅制度利用者は半額）の範囲でサービスを選択できる制度）
健康経営	健康経営優良法人ホワイト500の認定を受けています。活動内容はこちらよりご覧ください。
女性活躍推進	女性活躍推進法に基づく行動計画を実施致します。一般事業主行動計画はこちらよりご覧ください。
次世代育成支援	次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を実施致します。一般事業主行動計画はこちらよりご覧ください。
問い合わせ先	JFEエンジニアリング株式会社　人事部　キャリア採用担当〒2308611 神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地（横浜本社） Email：career-saiyo-jinji@ml.jfe-eng.co.jp