株式会社神戸製鋼所の『法人営業（自動車向けアルミ板製品の営業・販売業務／東京）（T178）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
自動車業界ではCO2削減に向けた取り組みが重要視されており、電気自動車への置換が全世界で進んでいます。その中で、自動車の軽量化やカーボンニュートラル対応に資するアルミ板への期待は大きくなっております。この動きをとらえ、社会貢献につなげるためには、人材を強化・増強していく必要があることから、新たにメンバーを募集したいと考えています。

＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 自動車板材営業部 自動車アルミ板室

＜業務内容＞
・国内の自動車メーカーや自動車部品メーカーに対して、顧客の材料に関するニーズを正確に把握し、それに応じた当社製品の提案や社内での開発提案・調整を行い、新車への材料の導入を目指します。
・入社後はデリバリーなどの実務や鉄に関する知識を学んでいただきます。その上でお客様への営業業務の中でOJT形式で徐々にキャッチアップすることを計画。

＜キャリアパス＞
当社の鉄鋼アルミ部門の幅広い製品群の営業ならびに管理業務をしていただく可能性もあり。
また将来的には海外駐在の可能性もあり。

＜魅力・やりがい＞
・自動車メーカーとコンタクトし、自動車開発に貢献できます。
・自動車の軽量化を通じて、カーボンニュートラル社会へ向けて貢献できます。
・中途採用者も多数在籍している部署であり、新卒、キャリア分け隔てなく活躍できます。
・海外のお客様との取引も多く、世界中のお客様との折衝や、そのための海外出張の機会や語学力を生かせる機会も多いです。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

東京本社：東京都品川区北品川5-9-12　ONビル

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・BtoBの営業経験をお持ちの方
・基礎的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）をお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・自動車業界に関わったことがある方
・英語、中国語、その他言語（スペイン語、韓国語など）を業務で使ったことがある、または問題なく使えるレベルにある方
・対人交渉力が高い方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
570万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236