株式会社神戸製鋼所の『【RD008】機械製品の設計支援技術開発(技術開発本部 AI推進プロジェクト部 )』の求人情報

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【RD008】機械製品の設計支援技術開発(技術開発本部 AI推進プロジェクト部 )

【室の業務内容】
・AI活用による製品開発、ものづくり力強化に向けた課題解決業務
・機械学習/深層学習を駆使した高度データ分析による課題解決

【担当業務】
当社機械製品の設計者支援システムやツールの企画、設計、開発、実用化

【担当業務の特徴】
様々な仕様に応じて設計上の工夫、判断が要求される問題が多く、知識やデータを活用したAI技術の活用が望まれる。

【仕事の魅力・やりがい】
・技術的な創意工夫を生かせるチャンスが多い
・様々な分野の専門家との協力を得て広い視野と豊富な経験の蓄積が可能。留学や社外教育プログラム参加など自己啓発機械も様々ある。

【入社後のフォロー・研修】
・本人の適性を見極めた上で、力を発揮しやすい課題に従事させ、業務になれさせつつ、人脈形成/事業貢献/本人成長を促す。
・研究開発テーマの立案など、一連の付随する業務も経験させる。
・社外研修/セミナー/学会等に参加させ、専門技術の強化を図る。
・世の中の動向把握/情報収集のため、展示会などにも参加させる。

【その他】
■転勤・ジョブローテ:必要に応じて(頻度は低い)

勤務地

兵庫県神戸市西区
神戸総合技術研究所

応募資格

【学歴】
学士以上 ※ポスドク可
(情報系、数理系、数学・、機械系、物理系)

【必須スキル・経験】
■ソフトウェアの企画、設計、開発、実用化経験
■ITの業務導入の企画、プロジェクト遂行経験
■AI、最適化、制御などシステム分野の開発、適用経験
■統計解析、データーモデリング、シミュレーションの実務
■OR,統計解析、最適化などのシステム技術知識
■C、C#、Javaなどのプログラミング言語知識

【歓迎】上記に加えて
□研究テーマプロジェクトの企画、遂行経験
□研究論文の執筆、発表実績
□特許出願経験
□R/Matlabなどのツール利用経験

待遇

<労働条件>
【想定年収】
400万円 ~ 700万円(経験・役割等による)
※賞与 手当込

【賃金形態】
月給制

【残業手当】

※残業時間に応じて支給
 ただし、
 ポジションによっては専門業務型裁量労働制が
 適用される可能性がございます

【通勤手当】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

コアタイム:事業部門により異なる

<休暇>
【年間休日】
119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他

参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて

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株式会社神戸製鋼所

兵庫県神戸市西区 機械・電気・電子の研究開発・応用研究 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

■部門(関連)/鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、エンジニアリング、電力、建機、その他■製品品目/鉄鋼、溶接、アルミ、銅、チタン、産業機械、各種プラント等

創立
1905年9月1日
設立
1911年6月28日
資本金
2,509億円(2018年3月31日現在)
代表取締役社長
山口 貢
従業員数
連結 37,436人(2018年3月31日現在)単体 11,191人(2018年3月31日現在、出向者を除く)

~KOBELCOは信頼の証です!~

「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。 多様な事業を抱える当社グループが、グループとしての総合力を発揮していくためには、それぞれの事業の垣根を越えた活動が不可欠です。グループ内に一体感を醸成しながら、グローバルに事業を展開していく旗印となるのが「KOBELCO」です。 「KOBELCO」が信頼の証として、世界中のステークホルダーから支持されるよう、様々な社会のニーズに応えていきます。今後、CFや平面広告など様々な媒体で「KOBELCOのブランディング」を展開して参ります。