株式会社SUBARU の『◆［航空宇宙カンパニー］航空機向け設備・施設投資の企画・推進（航空宇宙技術開発部）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■採用背景
SUBARU航空宇宙カンパニーでは、防衛事業・民間事業・ヘリコプター事業という３つの柱で事業を展開し、多種多様な航空機を製造しています。
今後は更なる成長に向けた生産の増加が見込まれている中で、様々な変化に柔軟に対応するため、生産基盤を形作る設備・施設の企画力強化が重要になります。
本ポジションでは、航空宇宙事業全体を支え、進化し続ける強い工場づくりを共に進めて頂ける仲間を募集しています。

■配属先のミッション
●航空宇宙技術開発部
技術部門の予算、技術情報等の計画管理業務、将来事業に向けた技術戦略・研究開発・事業提案、および設備・施設の導入計画から保全管理の統括等に関する技術作業を行う。

●工場技術企画課
航空宇宙事業を支える生産基盤として、工場設備・施設の企画から導入、立上げ、保全までを一貫して担う。
老朽更新や大型設備投資、自動化・DXを通じて、安全・品質・生産性を両立した進化し続ける強い工場を実現する。

■職務内容
航空宇宙カンパニーにおける、設備・施設の企画構想から導入・投資計画構築、立上げから保全までを、社内外の関係者と調整・折衝も含めて一貫して担当していただきます。
職務の範囲は特定の事業に限らず工場全般に及びますが、設備または施設のいずれかを経験・適性等に応じて担当いただくこととなります。


社内では製造部・品質保証部・調達部等と密接に関わりながら業務を進めていただきます。また、数多くの社外関係業者との調整等もあり、知見・人脈の幅が広がります。
・航空宇宙事業（防衛・民間・ヘリコプター）向けの設備・施設の企画立案
・設備・施設の仕様検討、投資金額算定、社内決裁資料作成
・製造・技術・調達等の関係部署との調整、合意形成
・設備・施設導入工事の進捗管理、立上げから保全までの管理・対応

プロジェクトの大小によりますが、企画から立ち上げに関しては1年～5年程度になります。

■取り扱っていただくプロダクト/技術
＜プロダクト＞
SUBARU航空宇宙カンパニーで製造する防衛・民間・ヘリコプター事業の各種航空機や部品（宇宙分野を含む）の生産を支える 工場（設備・施設）

＜技術＞
・上記プロダクト（設備・施設）の企画構想から導入・投資計画構築、立上げから保全に必要な生産技術全般
・設備・施設導入等に係る折衝・調整能力、見積などの原価管理能力
・製造設備（加工・組立・検査 等）および工場建屋・ユーティリティ（電力・空調・給排水 等）に関する技術知識

■使用言語、環境、ツール、資格等
・Microsoft Excel、Word、PowerPoint、TEAMS、OutlookなどのPC標準ソフトウェア
・製造設備、工場施設、建屋・インフラに関する専門用語
※設備・施設いずれも、特定ソフトや資格は必須ではありませんが、実務を通じて資格取得取得も含め専門性を深めていただきます。

■業務のやりがい/魅力/優位性
空を飛ぶ航空機を生み出す基盤である工場を一手に引き受けて、社内現場やお客様へ安心・安全、そして笑顔をつくる仕事です。
設備・施設の構想段階から導入・立上げといった投資計画を緻密に練り上げることと、航空機製造ならではの巨大設備・大規模工場といったダイナミックに動く現場を具現化することを両立して取り組むことができます。
そして、自ら考えた構想が実際の工場として具現化され、将来にわたって形として残り、そこから航空機が作られていく感動を得ることができます。
当社は敷地内に工場が隣接しており、管理棟には間接部門が集中しているため、技術部門のみならず製造・品証・調達など多くの部門と連携して業務を進めやすい環境です。
航空機分野という高い公共性と社会的意義を有する領域にチャレンジすることができ、非常にやりがいのあるポジションとなります。

■入社後キャリアパス
●入社～1・2年目
設備・施設投資案件について、先輩社員の指導のもと、構想検討・仕様整理・社内外調整・立上げ業務を担当し、OJTを通じて基礎を習得。

●その後
経験・適性に応じて、設備または施設の主担当として、案件の企画から導入・立上げまでを主体的に推進。

●中長期
チームリーダーとして案件全体の取りまとめや後輩育成を担い、将来的には係長・課長として、工場全体に関わる大きなテーマをリードすることを期待しています。

■職場環境
残業時間：月平均10時間 / 繁忙期15時間
出張：有　(業務により頻度は異なる。不定期。)
リモートワーク：可
フレックス導入実績：有

＜職場の雰囲気＞
工場技術企画課は20～60代まで幅広い年齢層のメンバーで構成され、若手・ベテランが立場に関係なく意見を出し合える、風通しの良い職場です。
「まずやってみる」「小さく試す」といった挑戦を後押しする文化があり、一方で判断が必要な場面ではチームで議論し、個人任せにせず最後までやり切る団結力があります。
設備・施設投資という重要な領域を扱う中で、個の挑戦とチームワークを両立しながら工場を進化させていく組織です。

勤務地

[WEB面接実施中]
■宇都宮製作所（栃木県宇都宮市）
　JR宇都宮駅から車10分
●敷地内禁煙

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

■必須要件（下記いずれかの経験を有する方）
・製造業における設備または施設（建屋・インフラ等）に関する企画・導入・立上げの実務経験
・社内外関係者と調整しながら、仕様検討・コスト整理・導入までを主体的に進めた経験
・設備保全や生産技術などの経験

■歓迎要件
・大型設備投資、工場建設、ライン立上げ等のプロジェクト経験
・設備メーカー／建設業者との技術折衝、工事管理の経験
・生産能力増強・再編に伴う設備／施設計画の経験
・防衛・航空・重工業など、長期案件・高品質要求分野の経験
・複数部門を横断したプロジェクトマネジメント経験
・フォークリフト、玉掛け、高所作業車等の公的資格

■求める人物像
航空宇宙事業に興味を持ち、より良い工場づくりに向けて積極的かつ粘り強く取り組むことが出来る方
技術適用や構成の工夫のみならず、適正コストも意識して、論理的に計画を立案できる方
社内外の関係者とのコミュニケーションを円滑に進められる方
既存のやり方にとらわれず、より良い構想を考えることを楽しめる方

待遇

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■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：93.4%（2024年度実績）

■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※年収事例
★25歳 610万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳 740万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★35歳 860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む　
・賃金形態：月給制　月給267,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月）
・試用期間：2ヶ月

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！

＜支給額（お子さんお一人あたり＞
出生時：50万円
小学校入学時：50万円
中学校入学時：100万円
高校入学時：100万円
高校卒業時：100万円

＜支給タイミング＞
出生時：出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与
小学校入学時：満6歳になる年度の年末賞与
中学校入学時：満12歳になる年度の年末賞与
高校入学時：満15歳になる年度の年末賞与
高校卒業時：満18歳になる年度の年末賞与

★ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり

リファレンスチェックに関して
※必要に応じて、選考を通じてご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります