株式会社SUBARU の『◆[航空宇宙カンパニー]航空機部品の量産プロジェクト管理業務(事業計画部)』の求人情報
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◆[航空宇宙カンパニー]航空機部品の量産プロジェクト管理業務(事業計画部)
■採用背景
当社の主力事業の一つである民間航空機事業をさらに発展・拡大させるための人財を募集します。民間航空機市場は今後右肩上がりでの成長が見込まれており、当社がTier 1として担当するコンポーネントの需要も拡大が見込まれていることに伴う増員です。
■配属先のミッション
●事業計画部:プロジェクトに対する事業計画の策定、受注活動支援業務・契約支援業務・契約業務・契約履行業務の統括および主契約航空機等に対する運用支援に関する顧客インターフェース・社内統括等を行う。
●民需計画課:民間航空機量産事業の安定的な継続と生産能力の拡大を担う部署です。主要顧客であるボーイング社とのコミュニケーションを通じて、顧客要求を正確に把握し、社内の関係部署(技術、製造、調達、ロジスティックス、品質保証など)と調整しながら、生産計画の立案・実行・管理を行うことがミッションとなります。また予算管理部署でもあり事業全体のとりまとめを行う部署になります。
■職務内容
ボーイング向け航空機部品(787、777X、777、767、737等の機種)の量産事業において、プロジェクト統括または統括補佐として、顧客との折衝、社内関係部署との調整、生産計画の立案・管理を担当していただきます。
●プロジェクト統括
当社が扱うBoeing各機種のプロジェクトリーダーとして、メンバーとともに、より革新的かつ安定的な生産システムの実現や事業戦略に資する生産性向上や原価低減の取組み推進をリードすることに加えて、顧客との商議・折衝も行う。
●プロジェクト統括補佐
上記業務をメンバーとして補佐(一部、職能に応じて担当業務を持ってリード)する。
今後、増産が見込まれる民間航空機事業のプロジェクト管理部署において、顧客との課題や製造上の課題について抽出し、対策を立案/計画/管理を実行/統括する業務を担っていただきます。
また、顧客や製造現場と密にコミュニケーションを取り、顧客要望や、現場の課題を理解しつつ製造上の課題解決に取り組んでいただきます。
更に工場の司令塔として技術・品証・調達・製造等の様々な他部門が円滑に動けるよう指示・統括を実行することにより顧客要望に的確に応え、顧客との信頼関係を更に強固なものとし、事業拡大を推進していただきます。
■取り扱っていただくプロダクト/技術
ボーイング 737、767、777、787、777X
■使用言語、環境、ツール、資格等
語学:日本語/英語
Microsoftツール:WORD/EXCEL/PowerPoint
その他:社内ツール
■業務のやりがい/魅力/優位性
世界的な航空機メーカーであるボーイング社との50年以上にわたる協力関係を誇るSUBARU航空宇宙カンパニーでは、中央翼を含む民間航空機の一部を製造しています。過去には「Supplier of the Year」を2回受賞するなど、ボーイング社からの絶大な信頼を得ており、世界の空を飛ぶ航空機のプロジェクトに直接関わることができます。自分の仕事が航空機の製造に直結し、人々の移動を支える喜びを実感できる職場です。
当社では、プロジェクトマネジメントスキルを活かし、ものづくりの最初から最後までを俯瞰して業務に取り組むことができます。事業はコロナ禍からの回復に伴い拡大フェーズにあり、組織の成長に貢献できるやりがいのある環境です。また、英語でボーイング社と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが求められるため、実務で英語力を磨くことも可能です。
航空機という大規模なインフラに携わり、広い世界をフィールドとして活躍できる環境で、夢を持って仕事に取り組むチームメンバーを募集しています。あなたも、自分の関わったプロジェクトの航空機が世界を飛び回る喜びを共有しながら、国際的なものづくりの最前線で力を発揮してみませんか。皆さまのご応募をお待ちしております。
■入社後キャリアパス
本募集業務を通じて、民需航空機の増産・拡大業務を担ってもらい、ゆくゆくはマネージャー職を狙っていただきたいと考えます。
■職場環境
残業時間:月平均20時間(繁忙期:45時間)
出張:有(月2回程度)
リモートワーク:有(週1日程度利用可能)
フレックス導入実績:有
<職場の雰囲気>
民需計画課はベテラン社員から新卒社員まで、幅広い世代のメンバーが在籍し、真面目で元気な社員が多く活躍する活気のある組織です。顧客や社内のあらゆる部門との接点も多く、チームワークに定評があり、みんなで支え合って仕事をする環境です。
勤務地
[WEB面接実施中]
■宇都宮製作所(栃木県宇都宮市)
JR宇都宮駅から車10分
●敷地内禁煙
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
応募資格
■必須要件
・ビジネスシーンで英語を使用した経験 ※目安:TOEIC600点以上
(コミュニケーションツールを使用している場合も含みます。)
・Microsoftツールでは、WORD/EXCEL/PowerPointがハードル無く利用できる方
■歓迎要件
・顧客折衝や社内調整等の業務経験
・海外営業、生産管理、プロジェクトマネジメント等の業務経験
・航空機業界での業務経験
・製造業での生産管理経験
・ものづくりに関する知識・経験
■求める人物像
・英語でのコミュニケーションに抵抗がなく、積極的に対話できる方
・関係部署を巻き込みながら、粘り強く調整・交渉ができる方
・プロジェクト全体を俯瞰し、ゴールに向けて計画的に業務を進められる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応し、課題解決に取り組める方
・ものづくりに興味があり、製造現場との連携を大切にできる方
待遇
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■雇用形態:正社員
■勤務時間
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00~18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間)
8:00~17:00(事業所/休憩1時間)
■休日・休暇 :年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業
※有給休暇取得率:93.4%(2024年度実績)
■処遇
・想定年収:550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※年収事例
★25歳 610万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★30歳 740万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★35歳 860万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
・賃金形態:月給制 月給267,000円以上
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・昇給:年1回
・賞与:年2回2025年度実績6.3ヶ月(2026年度予定5.4ヶ月)
・試用期間:2ヶ月
■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
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育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします!
<支給額(お子さんお一人あたり>
出生時:50万円
小学校入学時:50万円
中学校入学時:100万円
高校入学時:100万円
高校卒業時:100万円
<支給タイミング>
出生時:出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与
小学校入学時:満6歳になる年度の年末賞与
中学校入学時:満12歳になる年度の年末賞与
高校入学時:満15歳になる年度の年末賞与
高校卒業時:満18歳になる年度の年末賞与
★ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり
リファレンスチェックに関して
※必要に応じて、選考を通じてご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります
後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報
事業内容・商品・販売先等
【自動車】自動車ならびにその部品の製造、販売および修理 【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理
- 創立
- 1953年(昭和28年)7月15日(創業:1917年(大正6年5月))
- 本社所在地
- 東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
- 代表者
- 代表取締役社長 大崎 篤
- 資本金
- 153,795 百万円(2024年3月31日現在)
- 従業員総数
- 17,885人(連結会社 合計37,866人)(2025年3月31日現在)
SUBARUのありたい姿へ ~笑顔をつくる会社~
SUBARUは、2021年5月に、従来、複数存在していた企業指針などを以下の3つに整理しました。 経営理念は、「“お客様第一”を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」です。SUBARUが、お客様に提供する価値は、「安心と愉しさ」です。これも上記の経営理念と同時期に定めたものですが、時代や外部環境の変化に左右されない「SUBARUらしさ」を深化させ、SUBARUブランドをさらに高めていくためには必須の提供価値と認識しています。ありたい姿は「笑顔をつくる会社」です。これは2017年に株式会社SUBARUに社名変更した際に定めたものですが、SUBARUのお客様の振る舞いから教えられたことでもあります。 これらに基づいて、SUBARUを自動車事業と航空宇宙事業における魅力あるグローバルブランドへ持続的に成長させるとともに、すべてのステークホルダーの皆様に事業活動へ共感いただくことを通じて、SUBARUグループの持続的な成長と愉しく持続可能な社会の実現を目指していきます。


