株式会社SUBARU の『□【群馬製作所】生産管理業務/生産技術や設備保全からのキャリアチェンジ歓迎』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

□【群馬製作所】生産管理業務/生産技術や設備保全からのキャリアチェンジ歓迎

【採用背景】
SUBARUでは、今後の生産ラインの増築や安定製造のための生産管理体制を強化するべく、生産管理ポジションを募集しています。多数のプロジェクトが始動する中、これからの生産ライン管理の仕組みを一緒につくる仲間を募集します。

【業務概要】
配属先は、生産状況や車両の流れ、部品供給、在庫、設備・品質異常などの情報を集約し、関係部署と連携しながら工場全体の安定操業を支える「司令塔」です。
入社後は、まず生産管理オペレーション業務を通じて工場の仕組みやモノづくりの流れを学んでいただきます。その後は、能力や適性に応じて、生産体制の構築や業務改善、省人化、自動化、新たな仕組みづくりなど、より幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
生産管理は、単に計画を管理する仕事ではありません。日々変化する生産状況を捉えながら、製造・品質・検査・物流など多くの関係者をつなぎ、「安全に、効率よく、安定操業を実現するにはどうすべきか」を考え、実行する仕事です。自らの判断や改善提案が工場全体の生産性向上や安定操業につながるため、「工場を動かす」「仕組みを変える」実感を得られることが大きな魅力です。

【働き方】
残業時間は、平常勤務(日勤)で月平均10h程度、二直勤務(交代勤務)で月平均20h程度です。※工場の操業状況により変動する場合があります。
入社後は、まず現場理解を深めていただくため、半年~1年程度は二直勤務(交代勤務)を想定しており、夜勤も発生します。その後は、習熟度や適性に応じて平常勤務(日勤)へ移行し、生産体制の構築や業務改善、プロジェクト推進など、より幅広い業務に携わっていただきます。

【SUBARUの特徴】
安全性能へのこだわり:
国の基準に先駆けた独自の衝突実験を1960年から実施しており、2030年に死亡事故をゼロにすることを目標に掲げています。近年は「アイサイト」「アイサイトX」などの普及にも力を入れています。日本、米国、欧州、豪州などが行っている安全性能総合評価で最高ランクの評価を獲得しています。

※残業時間は、月20時間程度を想定しております。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

勤務地

[WEB面接実施中]
■群馬事業所(群馬県太田市)
東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●敷地内禁煙
https://www.subaru.co.jp/jinji/careers/family/ota1.html

応募資格

【必須要件】
・製造業界経験(生産管理、物流管理、生産技術、製造現場、保全業務等)
・基本的なPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント、eメール等)
・関連部署と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
・交代勤務(夜勤を含む)可能な方

【歓迎要件】
・自動車業界での業務経験
・生産計画立案、進捗管理の経験
・TPM活動(改善提案活動)経験
・プロジェクト推進(部門横断活動)経験
・英語を活用した業務経験

待遇

=============================
■雇用形態:正社員

■勤務時間 
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00~18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間)
8:00~17:00(事業所/休憩1時間)

■休日・休暇 :年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業 
※有給休暇取得率:93.4%(2024年度実績)

■処遇
・想定年収:550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※年収事例
★25歳 610万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★30歳 740万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★35歳 860万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む 
・賃金形態:月給制 月給267,000円以上
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・昇給:年1回
・賞与:年2回2025年度実績6.3ヶ月(2026年度予定5.4ヶ月)
・試用期間:2ヶ月

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
=========================

育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします!

<支給額(お子さんお一人あたり>
出生時:50万円
小学校入学時:50万円
中学校入学時:100万円
高校入学時:100万円
高校卒業時:100万円

<支給タイミング>
出生時:出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与
小学校入学時:満6歳になる年度の年末賞与
中学校入学時:満12歳になる年度の年末賞与
高校入学時:満15歳になる年度の年末賞与
高校卒業時:満18歳になる年度の年末賞与

★ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり

リファレンスチェックに関して
※必要に応じて、選考を通じてご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります

求人企業の応募フォームに直接応募できます

株式会社SUBARU

群馬県太田市 機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連 ( 機械・電気・電子系 )

求人企業の応募フォームに直接応募できます

後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報

事業内容・商品・販売先等

【自動車】自動車ならびにその部品の製造、販売および修理 【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理

創立
1953年(昭和28年)7月15日(創業:1917年(大正6年5月))
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
代表者
代表取締役社長 大崎 篤
資本金
153,795 百万円(2024年3月31日現在)
従業員総数
17,885人(連結会社 合計37,866人)(2025年3月31日現在)

SUBARUのありたい姿へ ~笑顔をつくる会社~

SUBARUは、2021年5月に、従来、複数存在していた企業指針などを以下の3つに整理しました。 経営理念は、「“お客様第一”を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」です。SUBARUが、お客様に提供する価値は、「安心と愉しさ」です。これも上記の経営理念と同時期に定めたものですが、時代や外部環境の変化に左右されない「SUBARUらしさ」を深化させ、SUBARUブランドをさらに高めていくためには必須の提供価値と認識しています。ありたい姿は「笑顔をつくる会社」です。これは2017年に株式会社SUBARUに社名変更した際に定めたものですが、SUBARUのお客様の振る舞いから教えられたことでもあります。 これらに基づいて、SUBARUを自動車事業と航空宇宙事業における魅力あるグローバルブランドへ持続的に成長させるとともに、すべてのステークホルダーの皆様に事業活動へ共感いただくことを通じて、SUBARUグループの持続的な成長と愉しく持続可能な社会の実現を目指していきます。