株式会社SUBARU の『◆[航空宇宙カンパニー]防衛事業における調達計画・予算統括(調達部)』の求人情報

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◆[航空宇宙カンパニー]防衛事業における調達計画・予算統括(調達部)

■採用背景
国の防衛費増大や防衛装備品事業の事業規模拡大に伴い、防衛事業における調達予算・調達計画・プロジェクト管理業務の重要性が一層高まっています。
今回募集する「調達企画課 防需統制係」は、防衛航空機・補用品事業における「調達の司令塔」として、予算統制・進捗管理・関係部門調整を担う組織です。
今後の防衛事業の安定運営および次世代人材の育成を見据え、実務を担いながら将来の中核人材として活躍いただける方を募集します。

■配属先のミッション
●調達部
事業計画に基づく最適な調達戦略の立案・実行による事業価値の最大化

●調達企画課
調達戦略、予算・在庫・規程管理を通じた調達機能全体の統括

●防需統制係
防衛事業における調達予算・計画・進捗を統制し、事業の安定運営を支える

■職務内容
防衛省向け航空機事業における調達企画業務を担当いただきます。
航空機材料費の見積作成、調達計画の立案、予算・日程管理、原価企画、監査対応、調達仕様変更管理などを通じて、防衛事業全体の調達業務を推進するポジションです。

航空宇宙カンパニーの 予算方針をもとに、各バイヤーへの調達指示・統括を行い、関係部門や取引先と連携しながら、変化点を踏まえた最適な調達戦略を実行していただきます。

<具体的には>
① 受注に向けた航空機材料費見積りの作成・取りまとめ
防衛省、他重工業メーカ等お客様 からの見積依頼に対し、資材・材料費に関する見積を作成します。過去実績データを活用した算出に加え、市場動向を踏まえて各バイヤーへ新規見積取得を依頼し、全体を取りまとめます。

② 調達計画の立案および購買指示業務の統括
航空宇宙カンパニー防衛事業の 予算枠・生産計画をもとに、各バイヤーへ調達スケジュールや購入時期、価格目標などを指示し、調達業務全体を統括します。

③ 日程管理・予算管理および各種管理施策の推進
四半期ごとに調達実績や予算進捗を確認し、計画との差異を分析・管理します。市場価格の変動や国際情勢の影響などによる変化点を適切に反映し、予算最適化を推進します。

④ 原価企画への参画
見積精度向上や事業計画支援を目的に、原価企画業務へ参画します。調達観点からコスト分析や改善提案を行い、事業収益性向上に貢献します。

⑤ 航空機材料費に関する価格商議および監査対応
バイヤーと取引先との価格交渉のサポートを行うほか 、防衛省監査に向けて部品代・材料代などのエビデンスを整理し、説明対応を行います。

⑥ 調達資材の変更管理
材料変更や供給条件変更、入手困難品の代替検討などが発生した際、技術部門や取引先と連携し、変更時期・影響範囲・取引先変更要否などを調整・管理します。

⑦ 関係各所との調整・リスク対応
中東情勢やレアアース問題など国際情勢による影響も踏まえ、まとめ買い・代替品検討・納期調整など、最適な調達対応策を関係者と協議しながら推進します。

※入社後は、経験やスキルに応じて既存メンバーのサポートのもと業務理解を深め、段階的に主担当業務をお任せします。

■取り扱っていただくプロダクト/技術
防衛航空機事業(例:輸送機C-2、哨戒機P-1、練習機T-5、多用途ヘリコプターUH-1J、無人機関連 等)

■使用言語、環境、ツール、資格等
語学:日本語
Microsoftツール:WORD/EXCEL/PowerPoint
その他:社内ツール

■業務のやりがい/魅力/優位性
SUBARUの防衛事業は、日本の安全を支える航空機・装備品を自社の技術と責任で担っている重要な事業です。本ポジションは、調達企画の立場から、防衛事業のプロジェクト全体を調達計画やコストの面で支える役割を担います。
入社後は、材料費見積や調達計画の立案から携わり、経験に応じて予算管理、日程管理、価格商議や監査対応まで担当範囲を広げていきます。自身の検討や判断が調達方針や事業計画に反映され、事業に直接貢献している実感を得られる仕事です。
SUBARUは一人ひとりの裁量が比較的大きく、関係部門と対話を重ねながら「より良い形」を自ら考え、形にしていく風土があります。正解のない課題に向き合う難しさはありますが、その分、プロジェクトが前に進んだときの達成感は大きなものです。
防衛事業という将来性のある分野で、数年単位・億円規模の調達案件に関わりながら専門性を高めていけます。これまでの経験を活かして、より社会的意義のある仕事に挑戦したい方、一緒にやってみませんか?
皆さまのご応募をお待ちしています!

■入社後キャリアパス
入社~1年目:既存メンバーの指導のもと、調達企画・予算業務を習得
2~3年目:防需プロジェクトの主担当として統制業務を推進
その後:係の中核人材、将来的には係長候補として活躍

■職場環境
残業時間:月平均10~20時間/繁忙期30~40時間
出張:ほとんど無し
リモートワーク:有(週1~2程度利用可能)
フレックス導入実績:有

<職場の雰囲気>
調達部調達企画課は年齢20~60代まで幅広いメンバー在籍しており、航空宇宙カンパニーの全事業に関わる調達予算や取引先管理を担う部署であるため、一人ひとりが責任感を持って業務に向き合っています。
防需統括係は、防衛事業という特性上、正確さや丁寧さが求められる業務が多く、落ち着いた雰囲気の中で仕事を進めていますが、分からないことや判断に迷う場面では、気軽に相談し合える環境です。個々で考えながらも、係内で情報を共有し、チームとして業務を進めています。

勤務地

[WEB面接実施中]
■宇都宮製作所(栃木県宇都宮市)
 JR宇都宮駅から車10分
●敷地内禁煙

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。

応募資格

■必須要件
・製造業における管理業務の経験(複数部署や社外とのコミュニケーション、進捗管理など)
(例:調達、資材管理、生産管理、原価管理、事業企画、プロジェクト管理等の業務経験)
・社内外関係者との調整、取りまとめ業務の経験

■歓迎要件
・防衛事業、官公庁向けビジネスの経験
・調達予算、原価、予実管理の実務経験
・監査対応、規程運用、業務改善の経験

■求める人物像
・複数部署を巻き込み、粘り強く調整および合意形成できる方
・数字、計画を扱う業務に抵抗がなく、論理的に考えられる方
・防衛事業、航空機事業に興味を持ち、長期的に専門性を高めたい方
・将来的に係の中核人財として挑戦したい意欲のある方

待遇

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■雇用形態:正社員

■勤務時間 
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00~18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間)
8:00~17:00(事業所/休憩1時間)

■休日・休暇 :年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業 
※有給休暇取得率:93.4%(2024年度実績)

■処遇
・想定年収:550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※年収事例
★25歳 610万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★30歳 740万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★35歳 860万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む 
・賃金形態:月給制 月給267,000円以上
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・昇給:年1回
・賞与:年2回2025年度実績6.3ヶ月(2026年度予定5.4ヶ月)
・試用期間:2ヶ月

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
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育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします!

<支給額(お子さんお一人あたり>
出生時:50万円
小学校入学時:50万円
中学校入学時:100万円
高校入学時:100万円
高校卒業時:100万円

<支給タイミング>
出生時:出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与
小学校入学時:満6歳になる年度の年末賞与
中学校入学時:満12歳になる年度の年末賞与
高校入学時:満15歳になる年度の年末賞与
高校卒業時:満18歳になる年度の年末賞与

★ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり

リファレンスチェックに関して
※必要に応じて、選考を通じてご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります

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株式会社SUBARU

栃木県宇都宮市 資材・購買・在庫管理 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

【自動車】自動車ならびにその部品の製造、販売および修理 【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理

創立
1953年(昭和28年)7月15日(創業:1917年(大正6年5月))
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
代表者
代表取締役社長 大崎 篤
資本金
153,795 百万円(2024年3月31日現在)
従業員総数
17,885人(連結会社 合計37,866人)(2025年3月31日現在)

SUBARUのありたい姿へ ~笑顔をつくる会社~

SUBARUは、2021年5月に、従来、複数存在していた企業指針などを以下の3つに整理しました。 経営理念は、「“お客様第一”を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」です。SUBARUが、お客様に提供する価値は、「安心と愉しさ」です。これも上記の経営理念と同時期に定めたものですが、時代や外部環境の変化に左右されない「SUBARUらしさ」を深化させ、SUBARUブランドをさらに高めていくためには必須の提供価値と認識しています。ありたい姿は「笑顔をつくる会社」です。これは2017年に株式会社SUBARUに社名変更した際に定めたものですが、SUBARUのお客様の振る舞いから教えられたことでもあります。 これらに基づいて、SUBARUを自動車事業と航空宇宙事業における魅力あるグローバルブランドへ持続的に成長させるとともに、すべてのステークホルダーの皆様に事業活動へ共感いただくことを通じて、SUBARUグループの持続的な成長と愉しく持続可能な社会の実現を目指していきます。