株式会社SUBARU の『◇[恵比寿本社:IR部] IR戦略の企画と推進(ESG/投資家対応等)』の求人情報
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◇[恵比寿本社:IR部] IR戦略の企画と推進(ESG/投資家対応等)
■採用背景
・高度化・複雑化する株式市場への対応と、企業に対する期待や要請が高まる株主との関係構築を通じて、経営基盤の強化を図ることを目的とした募集です。
・専門性を発揮しながら、ESG情報の開示やエンゲージメント(投資家対応)等の実務リーダーとしてご活躍いただける即戦力人財(管理職またはその候補)を募集します。
■職務内容
グループ全体のESG情報開示やエンゲージメント(投資家対応)企画の立案から施策の実行までを、リーダーとして主導・推進いただきます。
■組織ミッション
・投資家との関係構築や適切な情報開示によりステークホルダーの信頼を獲得し、企業価値の向上を図ります。
・自動車業界と取り巻く事業環境が大きく変化する中、株式市場や株主の企業に対する期待と要請が高度化・複雑化・多様化しています。こうした状況を踏まえ、企業価値向上に向けた情報発信や対話の充実と、株式市場からの要請に対する迅速かつ適切な対応の両面から、IR機能の高度化・専門化を進めていくことが重要なミッションとなっています。
■業務のやりがい/魅力/優位性
・大きな変革期を迎えている自動車業界に対する、株式市場の関心が日々高まる中、当社のユニークなブランド、商品・技術、ビジネスモデルを背景に、将来の企業価値に対する期待も高まっており、株式市場との対話は年々活発化しています。
・一方で、高度化・複雑化する株式市場への対応や、企業への期待や要請が高まる株主との関係構築等を通じた経営基盤の強化が急務となっています。
経営からのIR部への役割期待が年々大きくなる中、IR/SR活動ならびにそれを担う人財・組織の強化に取り組んでいます。
・当社は、経営層と各部門の距離が近く、経営の考えや想いに日常的に触れることができる環境にあります。経営層との議論を踏まえたIR/SR戦略の構築から、株主との直接の対応までを一貫して担うことで、経営視点で物事を捉える力を養うとともに、経営の一旦を担う責任感とやりがいを強く感じることができます。
■入社後キャリアパス
・IR/SR領域の中核人材として、企業価値向上への取組みを牽引いただくことを考えています。
・IR/SRのスペシャリストとしてIR部全体統括へのキャリアや、ガバナンス強化に携わる部門等のジョブローテーションを通じて知見や活躍のフィールドを広げていただくキャリアも可能かと考えています。
■職場環境
残業時間:月平均20時間(繁忙期50時間)
出張:有(月に1~2回程度)
リモートワーク:有(週に1~2回程度利用可能)
フレックス活用実績:有
・多様な社内部門経験者に加え、他業種出身のキャリア採用の方も増えており、それぞれの知見を結集したチームとなっています。
・対外コミュニケーションを担う部門として、IR部と広報部のメンバーが同一エリアでフリーアドレスにより業務を行い、日常的に密な情報共有と連携が可能な環境です。
・対象とするステークホルダーは異なりますが、それぞれの専門性を生かしながら協働し、より高いアウトプットの創出を目指しています。
勤務地
[WEB面接実施中]
■本社(東京都渋谷区)
※恵比寿駅から徒歩3分
※敷地内禁煙
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
応募資格
■必須要件
・製造業におけるIRに関する業務経験
■歓迎要件
・英語力(読み書きレベル)
・機関投資家・個人株主との対話経験
■求める人物像
・探求心・プロフェッショナル気質を備えている方
・経営課題を自分事として捉え、主体的・自律的に行動できる方
・法的な知見や事実整理の力を、具体的な課題解決に活かせる方
・経営層・関連部署(コーポレート部門・事業部門)・メンバーと密な連携・コミュケーションができる方
待遇
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■雇用形態:正社員
■勤務時間
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00~18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間)
8:00~17:00(事業所/休憩1時間)
■休日・休暇 :年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業
※有給休暇取得率:93.4%(2024年度実績)
■処遇
・想定年収:550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※年収事例
★25歳 610万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★30歳 740万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★35歳 860万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
・賃金形態:月給制 月給267,000円以上
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・昇給:年1回
・賞与:年2回2025年度実績6.3ヶ月(2026年度予定5.4ヶ月)
・試用期間:2ヶ月
■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
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育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします!
<支給額(お子さんお一人あたり>
出生時:50万円
小学校入学時:50万円
中学校入学時:100万円
高校入学時:100万円
高校卒業時:100万円
<支給タイミング>
出生時:出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与
小学校入学時:満6歳になる年度の年末賞与
中学校入学時:満12歳になる年度の年末賞与
高校入学時:満15歳になる年度の年末賞与
高校卒業時:満18歳になる年度の年末賞与
★ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり
後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報
事業内容・商品・販売先等
【自動車】自動車ならびにその部品の製造、販売および修理 【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理
- 創立
- 1953年(昭和28年)7月15日(創業:1917年(大正6年5月))
- 本社所在地
- 東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
- 代表者
- 代表取締役社長 大崎 篤
- 資本金
- 153,795 百万円(2024年3月31日現在)
- 従業員総数
- 17,885人(連結会社 合計37,866人)(2025年3月31日現在)
SUBARUのありたい姿へ ~笑顔をつくる会社~
SUBARUは、2021年5月に、従来、複数存在していた企業指針などを以下の3つに整理しました。 経営理念は、「“お客様第一”を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」です。SUBARUが、お客様に提供する価値は、「安心と愉しさ」です。これも上記の経営理念と同時期に定めたものですが、時代や外部環境の変化に左右されない「SUBARUらしさ」を深化させ、SUBARUブランドをさらに高めていくためには必須の提供価値と認識しています。ありたい姿は「笑顔をつくる会社」です。これは2017年に株式会社SUBARUに社名変更した際に定めたものですが、SUBARUのお客様の振る舞いから教えられたことでもあります。 これらに基づいて、SUBARUを自動車事業と航空宇宙事業における魅力あるグローバルブランドへ持続的に成長させるとともに、すべてのステークホルダーの皆様に事業活動へ共感いただくことを通じて、SUBARUグループの持続的な成長と愉しく持続可能な社会の実現を目指していきます。


