株式会社SUBARU の『●［群馬製作所］IVI、HMIコクピット開発業務(ADAS開発部）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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●新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接（リモート面接）を実施中です。
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【採用背景】
EV・HEV車に代表されるように自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しているのに加え、個性と技術革新によってSUBARUらしさを発揮し、脱炭素社会の実現に貢献していきます。

実現に向けた電動車の拡充も進めており、生産拠点を新設するなどの改革も進めて参りました。
当社では現在、今後のBEV開発に向けて、IVI、HMIコックピット開発のために新たなグループの
新設を予定しております。
当ポジションでの採用、および配属予定先は新設チームとなるご予定です。

弊社事業内容やビジョンに少しでも興味を持っていただけた方、お力添えいただけます方からのご応募、心よりお待ちしております！

【配属部署】
ADAS開発部 コネクティッドシステム開発主査

【配属先ミッション】
HMI関連部品(車に乗って人が触るもの/見るもの/話すもの等)を広く担当しております。
その中でも当ポジションでは主に、IVIコックピットの中核となるセンターディスプレイ、コンビメーター、コックピットECUの企画・設計開発を担当しており、量産開発フェーズの業務を進めております。
HMIシステムは新しい価値を実現する領域でございます。SUBARUらしさを追求し、お客様へ「安心と愉しさ」を提供することをミッションとして掲げております

【概要】
IVIコックピットの中核となるセンターディスプレイ、コンビメーター、コックピットECUの企画・設計開発をお任せいたします。
車外のサーバと連携して乗員に安全安心に使えるコックピットを実現します。
車両搭載から部品メーカやコネクティッドサービス会社やアプリベンダーと仕様決めし、図面、仕様書を発行いただきます。


IVIコックピットの企画、設計、単品評価、開発業務
仕事内容：
①コックピットを構成する部品の開発、車載設計（センターディスプレイ、コンビメーター、コックピットECU）。
②BEV機能の操作表示、Apple/Google連携やテレマティクスサービスを実現する車載機仕様書の作成。
※サプライヤや社内部署と連携しながら、業務を進めております。
※当部署では、設計～開発評価まで、一気通貫で担当しており、一人当たりの裁量が広いのが特徴です。

【使用ツール】
MUST：Word、Excel、PowerPointなどの基本的なOfficeツール
WANT：CANoe、CANalyzerなどの単品/実車確認ツール

【キャリアイメージ】
・開発車および量産車のIVIコックピット関連部品設計を3年程度行い、その後、管理職の経験や、海外駐在の可能性もあり。

【仕事のやりがい】
・自動車やコネクティッドサービスとドライバーをつなぐHMIシステムの新しい価値を実現する領域であり、競合他銘に打ち勝つ商品を市場に展開できるチャンスが待っている。
・開発初期から完了まで業務の裁量幅が大きく、チャレンジすればその分成果として反映される。

【職場環境】
・残業：20h/ave
・出張：可能性有
・転勤：基本的には無し
・リモートワーク:可(※個人の裁量によるが、週２～３日程度の利用実績あり)
・フレックス導入実績：有。

勤務地

［WEB面接実施中］
■群馬事業所(群馬県太田市)
東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
https://www.subaru.co.jp/jinji/careers/family/ota1.html

応募資格

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電装部品の開発経験
・IVIやHMIへの強い興味関心をお持ちの方
・機構、回路、ソフトウェア開発に関する知識
・自動車部品メーカにて、何かしらの電子部品開発のご経験

【歓迎要件】
・IVIやHMIに関する何かしらの知見
・自動車業界での何かしらの制御開発のご経験

【求める人物像】
・新しいことが大好き、知らないことを知るのが大好きな方
・一般的な礼節を理解実践し、周囲と協調して業務を進められるコミュニケーション能力を持った方
・お客様を起点に自分が何をなすべきか考え、行動できる方

待遇

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■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：92.3%（2021年度実績）　

■処遇
・想定年収：430万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例　
★28歳　600万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　630万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人 含む
★32歳　740万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人 含む
★35歳　810万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人 含む
・賃金形態：月給制　月給214,100円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2023年度実績5.6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月　　

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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