三菱電機株式会社　電子システム事業の『【兵庫/WEB面接実施可】宇宙安全保障分野のシステム開発のプロジェクト管理・大規模システム設計【電子通信システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
これまでに培ってきたレーダー・望遠鏡・衛星管制といった技術を駆使することで、皆様が安心して宇宙利用ができるよう地上から監視するシステムの提案・開発に取り組んでいます。
宇宙利用が加速する昨今、共にこの宇宙安全保証分野でのシステム開発に携わっていただける方を募集しています。

★電子通信システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/

●業務内容
①宇宙安全保障分野のシステム開発におけるプロジェクト管理
②宇宙安全保障分野における上流システム設計
③宇宙安全保障分野における客先提案

≪具体的には≫
①プロジェクト管理
・受注から納入までの、プロジェクト取り纏め・推進、社内外調整及び製品全体の品質・工程・コスト管理の取り纏め。
②上流システム設計
・ハードとソフトの顧客と仕様調整を重ねて全体システムとして製品を設計。
③客先提案
・新しい事業・製品について、顧客に技術的な提案を実施。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語、環境、ツール、資格等
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格
・英語

●配属部門
インフラ情報システム部　宇宙領域監視システム課

●組織ミッション
【電子通信システム製作所】
『コピー機から宇宙まで』幅広い事業を通して社会の発展や安心安全に貢献しています。
【部】
衛星管制局システム・天体望遠鏡、航空管制等のプロジェクト管理、システム設計。
【課】
宇宙安全保障分野のシステム開発におけるプロジェクト管理、システム設計。

●業務の魅力
・宇宙事業や宇宙安全保障といった大規模の事業に携わることができる。
・製品の製造・開発スパンが長く、一生をかけて誇りをもって働くことが出来る。

●事業/製品の強み
宇宙システムである管制局や望遠鏡から技術展開しています。
（http://www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/control/index.html）

●職場環境
・残業時間30～45時間/月
・転勤はほぼなし。本人のキャリアパスを見据えて本社（東京）や神奈川に数年ローテの可能性有。
・在宅勤務可能。但し、プロジェクトのフェーズによって実施可能頻度は変動。

●キャリアステップのイメージ
入社時期にもよるが、まずは完成間近の製品や開発途中の製品である程度製品の基礎知識などを学んでもらう。
製品の製造リードタイムが1～5年と長期にわたるため、入社時の開発進捗状況によって関わる開発フェーズが異なる。

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
JR猪名寺駅から徒歩10分

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●いずれか必須
・ソフトウエアを含むシステム設計の経験
・システム開発/ソフトウェア開発における中～大規模プロジェクトに携わった経験

●歓迎要件
・衛星管制システム、監視制御システム、電波センサシステムに関する知識・経験
・官公庁向け、大規模個産系のシステム設計、プロジェクト管理、上流でのシステム設計経験

●求める人物像
・社交性、外向性、積極性のある方
・コミュニケーションが得意な方
・リーダーシップ、マネジメント力を発揮した経験のある方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：経験・役割等による
　20代～30代前半の若手　23.5万円～35万円
　30代中盤以降の中堅・ベテラン層　42万円～50万円
（時間外手当35時間超/月分含む。時間外就業が35時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当有）

■想定年収：経験・役割等による
　20代～30代前半の若手　390万円 ～ 600万円
　30代中盤以降の中堅・ベテラン層　700万円～900万円以上
（時間外手当35時間超/月分含む。時間外就業が35時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当有）

■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有（確定拠出年金（DC制度）対象）
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

【休日】
■年間休日：124日（2022年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など

■研修制度：全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。