株式会社神戸製鋼所の『【第二新卒】品質保証（三重）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜当社について＞
素材系事業・機械系事業・電力供給事業の複合経営を特徴とする当社では独自の技術と製品でグローバルなビジネスを展開しています。当社製品は、自動車等の輸送機器部品やアルミボトル缶材など日常的に利用している身近なものに国内外のシェア高く使用されています。

＜採用背景＞
2024年～2026年度中期経営計画を策定し、最重要課題を【「稼ぐ力の強化」と「成長追求」】と【カーボンニュートラルへの挑戦】といたしました。また、これらの事業戦略を推進するために、変革（KOBELCO-X）を通じてサステナビリティ経営を強化したいと考えています。
今後、事業拡大を進めていく上で、組織体制の強化と新しい視点で業務推進が重要となります。そのため、早いうちから色々なことに挑戦したい、キャリアをリスタートさせたい、仕事を通して社会に貢献していきたい、そんな想いを持っている方はぜひご応募ください。4月入社に限らず、ご希望の時期での入社が可能です。

＜配属組織＞
素形材事業部門　大安製造所　品質保証室
※適性を考慮し、選考中に他ポジションをご提案させていただく可能性がございます。

＜業務内容＞
お客様（航空機メーカーや重工業メーカー等）が扱う航空機部品を中心とした品質保証・製品保証業務をご担当いただきます。
・品質保証体制の維持・改善、監査
・文書管理（標準改訂等）
・お客様監査・承認に関する対応

＜研修制度＞
ご入社後は、充実した研修制度で丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。
・入社時：受け入れ研修
・入社～約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など）
・入社2ヶ月～4か月：オンライン研修①（当社の風土・文化理解）
・入社9か月～18か月：オンライン研修②（当社の風土・社内人脈形成）
その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます。

＜教育制度＞
階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など

＜魅力・やりがい＞
・専攻やご希望を踏まえて、選考過程で配属先を決定するため、ご自身の知見を活かすことが可能です。
・多角的に事業を展開しているため、社内にキャリアの選択肢が多く、ご自身の志向に変化があった際にも柔軟にキャリア形成が可能です。
・製造業・鉄鋼メーカーと聞くと、堅い印象を持たれる方も多いですが、当社は若手社員も多く、早いうちから仕事を任せることで各人の成長を促す社風です。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

大安製造所：三重県いなべ市大安町梅戸1100

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・第二新卒（22卒～24卒）の方
・高専・大学・大学院で材料専攻の出身者
※入社後の教育を前提としたポテンシャル採用なため、実務経験は問いません。

＜求める人物像＞
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を推進できる方
・多角的な事業で安定した収益基盤だからこその成長環境にご興味をお持ちの方
・自身で課題抽出し、仮説思考で主体的に業務に取り組みたい方
・インフラ製品や、カーボンニュートラルなどの環境対応の推進を通して、社会に貢献していきたいとお考えの方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
380万円～580万円
※想定年収：月例給（残業20時間含む）＋賞与＋諸手当

【年収イメージ】
高専卒 社会人1年目：380万円（月給23.1万円）
高専卒 社会人3年目：450万円（月給25.7万円）

大学卒 社会人1年目：430万円（月給25.7万円）
大学卒 社会人3年目：500万円（月給27.9万円）

大学院卒 社会人1年目：500万円（月給27.9万円）
大学院卒 社会人3年目：580万円（月給29.9万円）

【モデル年収（大学卒のケース）】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236