株式会社神戸製鋼所の『品質保証人材（真岡製造所 品質保証室／栃木）（T325-3）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞
■ミッション（使命・任務・存在意義）
１）QMS事務局
『QMS風土醸成活動』を推進し、QMSを日常業務に根付かせること。その為に、標準管理を浸透させ、コミュニケーションをとりつつ、PDCAを回すことで、製造所のQMSのレベルアップを図ります。
２）材料試験（技術係）
作業標準をしっかりと見直し、人財育成に活用する活動を通じて、ルールを守り、守らせることのできる風通しのよい職場を作り、お客様から信頼される試験検査体制を構築すること。

■目指す姿（ビジョン）
１）QMS事務局
QMSを根付かせ、有効活用される状態にし、経営にも役立てることで、真岡製造所の業務体質を、デミング賞を狙えるレベルに引き上げることに対し、先導的な役割を果たすこと。
２）材料試験（技術係）
ISO17025の様な第三者認証のとれる、信頼性の高い試験検査体制を構築すること。
＜今回のポジションの採用背景＞
材料試験における課題解決を行うスタッフの増員


＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 真岡製造所 品質保証室への配属となります。

＜業務内容＞
出荷検査現場における管理ミス低減対策や検査機器のトラブル改善、設備更新、バックアップ体制強化等に取り組んでいただきます。

＜キャリアパス＞
グループリーダーとして、材料試験Grのマネジメントも将来的にはお任せしたいと考えております。

＜魅力・やりがい＞
製造所で扱う全製品の出荷検査を預かる大切な部署です。
品質の砦を任せられていることに誇りとやりがいをもって働いています。

勤務地

真岡製造所

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・理系学部卒以上の方
・検査機器を扱ったことのある方
・ハード、ソフト改善に向けての知見をお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・QC検定２級
・英語スキルをお持ちの方（TOEIC 400点以上）

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
510万円～1,000万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
510万円／25歳（月給26.1万円＋諸手当＋賞与）
700万円／30歳（月給33.6万円＋諸手当＋賞与）
880万円／34歳（月例41.3万円＋諸手当＋賞与）
1,000万円／37歳・管理職（月給48.8万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
119日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236