株式会社神戸製鋼所の『プラントエンジニア（産業機械技術部 樹脂機械室／兵庫）（K415）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
樹脂混練造粒装置はプラスチックの製造ラインに使用される機器です。
混練造粒装置はプラスチックの機能性を左右する重要な装置で、当社独自技術により、特にポリエチレン製造装置分野において圧倒的な世界シェアを持っています。
今後も装置の需要は拡大し、また要求される性能も高くなる分野です。
好調な受注への対応、シェアの維持・拡大に向けての受注量拡大のために技術者を募集しております。

＜配属組織＞
機械事業部門 産業機械技術部 樹脂機械室

室長 + 6グループ
プロジェクト&見積：14名(社員4+神鋼テクノ2+派遣8)
混練造粒装置の本体設計：21名（社員10+神鋼テクノ10+派遣1）
FMS機械設計：2名(社員1+神鋼テクノ1）
減速機設計：4名(神鋼テクノ3+派遣1）
研究開発：3名(社員3)
テストチーム：4名(社員4)

＜業務内容＞
樹脂混練造粒装置本体は当社で設計・製造をしており、周辺機器は国内外の専業メーカーから購入し、プラント設備をパッケージとして顧客に納入します。
プロジェクト担当、本体設計担当、制御設計担当の数人でのプロジェクト体制で設計業務を行います。
プロジェクト業務は、プラントエンジニアとして、客先要求仕様、契約仕様を各種仕様書に反映して本体設計や周辺機器のサプライヤに指示をして機器の製作に反映させたり、メンテナンスや使い勝手を考慮した機器の配置や配管ルートを計画したり、サプライヤや顧客と承認図のやり取りを行ったりと、顧客、サプライヤや社内とさまざまな調整を行って、プロジェクト全体をまとめ上げます。

＜キャリアパス＞
3~5年後には、室内業務のローテーションで、開発Grでの新機種の開発業務や、納入後の装置のアフターサービス業務（海外拠点での勤務もあります）等を担当していただく可能性もあります。

＜魅力・やりがい＞
プロジェクトグループでは、プラントエンジニアとしてプロジェクト全体をまとめ上げ、世界中の顧客や周辺機器のサプライヤーと直接交渉し、機器の配置計画から配管ルート計画まで幅広いプラント設計を経験出来、納入後は現地据付のフォローから試運転にも立ち合うことが出来るので、プロジェクトを完遂した時の達成感が大きく感じられます。
顧客と直に対話して喜んで頂いた時にやりがいが感じられます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

高砂製作所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・機械設計の基本知識：機械力学・材料力学・流体力学・熱力学を習得されている方
・TOEIC 500 点以上の英語スキルをお持ちの方
└海外顧客が90%以上で、調達先も海外が多いため

＜あると好ましい経験・スキル＞
・非汎用産業機械の設計や開発経験をお持ちの方
・エンジニアリング業務・プラント関連業務の経験がある方、あるいは興味のある方
・海外との折衝経験のある方
・機械製図検定2級以上

※経験がなくてもそれらの習得に意欲的な方を歓迎します

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
570万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236