JFEエンジニアリング株式会社の『洋上風力発電の基礎構造物（モノパイル）工場における電気設備担当_洋上風力17』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【配属部署】
洋上風力PJチーム　笠岡モノパイル製作所　総務室　インフラグループ

【お任せする業務内容】
モノパイル製作に係る電気担当として、以下を担っていただく。
・工場内の電気設備（高圧・低圧）の保守・点検・修理
・製造ラインにおける電気系統のトラブル対応・原因分析
・新規設備導入時の電気設計・仕様確認・施工管理
・電気使用量の管理・省エネ対策の立案・実施
・協力会社との施工調整・安全管理
・電気設備に関する法令対応（定期点検、届出等）
・設備更新・改善に向けた技術検討・提案

【やりがい/魅力】
日本初、日本唯一の洋上風力基礎モノパイル製作工場であり、製作物の規模の大きさや将来性のある洋上風力事業の最前線に立っている実感を肌身で感じていただきながら仕事ができることが最大の魅力だと考えます。

【採用背景・事業を取り巻く状況】
日本における洋上風力発電は、2020年12月に洋上風力産業ビジョンが発表され、政府は2030年までに1,000万kW、2040年までに3,000万～4,500万kWの案件を形成することを導入目標としました。
当社では、モノパイル製造事業と洋上風力発電所のO&M事業の2つを洋上風力発電事業として取り組んでおり、今回募集をするモノパイル事業に関しては、日本唯一の洋上風力モノパイル工場を保有し、モノパイル製造という大規模工事を実施する業務です。
国内外で急拡大している洋上風力プロジェクトに高品質な当社製品をタイムリーに供給するための製作所を運営していくにあたっての充実した要員体制確立を目的としています。
※当社工場では、直径最大12m、板厚最大130mm、長さ約100m、重量約2,500トンのモノパイルを製造可能です。

【中途入社者へのメッセージ】
日本初、日本唯一の洋上風力基礎モノパイル製作工場で働いてみませんか！！

■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」　
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

職種の変更範囲：当社業務全般

勤務地

JFEエンジニアリング 笠岡工場 : 岡山県笠岡市（ＪＦＥスチール西日本製鉄所（福山地区）内）

※勤務地の変更範囲：全国の当社拠点

●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

応募資格

【必須】
工場・プラント等での電気設備管理の実務経験（5年以上）
高圧受電設備や制御盤、PLC等の知識・経験

【歓迎】
第一種電気工事士以上の資格保有者（電気主任技術者歓迎）

待遇

■雇用形態：正社員
■給与
月給　25万円以上
※残業・諸手当は別途支給。
キャリア採用の場合には、経験、能力、年齢および前職給与等を考慮の上、当社規定により処遇します。
■就業時間
・原則として、7：45～16：45
■住宅手当
独身寮・借上げ社宅制度
（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
■昇給・給与
・昇給/年1
・賞与/年2回
■諸手当
・通勤交通費
・超過勤務手当
■休日・休暇
・完全週休二日制
・祝日
・年末年始
・会社創立記念日
・有給休暇（初年度は入社月による、翌年度から21日）22日
・慶弔休暇
・特別休暇
■その他福利厚生について
https://www.jfe-eng.co.jp/saiyou/environment/benefit/