本田技研工業 株式会社の『海外サービス事業企画/運営（船外機/パワープロダクツ）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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世界中の海の移動を支えるHonda船外機において、海外サービス事業企画/運営業務を推進します。

【募集の背景】
Hondaが大事にしている「お客様にHonda製品を長く愛用していただくこと」を世界中で実現し続けるため、各国の船外機輸入総代理店のサービス体制を構築する事が必要です。
船外機を販売した後、販売店を通して、メンテナンス・修理をお客様に提供するサービス体制を作りたいと考えております。
世界に挑む国産船外機メーカーとして、”安全””環境””喜び”につながる技術を突き詰めると共に、”お客様に感動を与える”パワープロダクツ製品を提供し続けるため、これからの新しい可能性を探求する仲間の募集です。
更なるイノベーションを巻き起こす為、異業界の方も大歓迎です。

【具体的には】
■海外各国総代理店のサービス部門への運営支援業務を実施します。
　・サービス事業計画策定（販売店設立、人材育成、ビジネス計画立案など）
　・総代理店/販売店のサービス収益（サービス来場を増やし、工賃、補修部品収益を向上させる）施策立案、提案、実行、効果の測定

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があるためご了承ください。

【業務の魅力】
・海外へ赴きお客様の声を直接ヒアリングすることが可能なため、自身が立てた企画や戦略施策の効果をダイレクトに感じることができます。
（裁量権が大きく、ボトムアップで多くの施策にチャレンジできます）
・マリン事業は今後の伸び代が期待できる事業部の一つです。この領域で専門性を高めていけば、希少価値の高いプロフェッショナル人材として活躍することが可能です。

【キャリアパス】
サービスフィールド領域や研修領域から始まり、その他サービス領域で網羅的に経験を積んでいただいた後、サービス部門のジェネラリストとして海外駐在でグローバルに活躍していただきたいと考えております。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

配属予定部署は、オープンな雰囲気で意見交換も活発に行われているため、何かあれば相談がしやすい風通しの良い環境です。技術系出身のスタッフはもちろん、様々な国へ海外駐在していた経験豊富なスタッフもおり、自身の目指したいキャリアイメージを描いていただけます。

◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・Hondaフィロソフィーとは

※Honda船外機については【こちら】
※BF350の紹介【こちら】
※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

本田技研工業株式会社　埼玉県朝霞市泉水3-15-1

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
※下記いずれかの知識、ご経験をお持ちの方
●製品の販売戦略、販売企画に関する知識をお持ちの方
●アフターフォローにおける営業企画の経験をお持ちの方
●英語を用いた業務に抵抗のない方（目安：TOEIC600程度）

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●船外機業界に興味が有り、機械構造学習に抵抗感がない方

【求める人物像】
●マリン業界にご興味がある方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●主体性とチャレンジ意欲を持ち、積極的に業務を遂行できる方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できる協調性をお持ちの方

※入社時期に関しては2025年4月以降となります。

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。