本田技研工業 株式会社の『環境戦略(環境負荷ゼロの循環型社会の実現)』の求人情報

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環境戦略(環境負荷ゼロの循環型社会の実現)

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リモート面接を実施中です
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経営直下のポジションにてHondaの環境及びエネルギーへの取り組みに関する戦略の企画立案をお任せ致します。

【募集の背景】
世界中のすべての人々にとって「存在を期待される企業」であるために、環境への対応は社会・安全・品質と並ぶ重点テーマであるとHondaは捉えています。
現在Hondaでは、「Honda環境宣言」の制定や「Honda環境・安全ビジョン」の策定を通して未来像を明確に定め、グローバルで具体的な環境取り組みを推進しております。

◇Honda環境宣言:
地球環境の保全を重要課題とする社会の責任ある一員として、Hondaは、すべての企業活動を通じて、人の健康の維持と地球環境の保全に積極的に寄与し、その行動において先進性を維持することを目標として、その達成に努めます。
◇Honda環境・安全ビジョン:
「自由な移動の喜び」と「豊かで持続可能な社会」の実現
このビジョンには、モビリティーに関わる製品・サービスを通して、お客様に感動を提供し続け、社会の永続的な発展と調和に貢献していきたい、というHondaの強い想いが込められています。

このビジョンの実現のため、環境負荷低減と事業価値向上を担う環境戦略の立案を実現いただけるメンバーを募集します。世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける方のご応募をお待ちしております。

【具体的には】
Hondaが次に取り組むべき環境及びエネルギーに関する課題の抽出および、指標及び目標値の設定を担当頂きます。
現在取り組んでいる「CO2・エネルギー・資源」の3つの取り組みに対し、次に来る環境取り組み(生物多様性の保持や自然資本の保全、またそれらに関する情報開示への対応など)の方向性を示し、「環境負荷ゼロの循環型社会」の実現に向けた環境戦略の企画、提案及び社内外への発信をお任せ致します。
・社会の動向や他社環境戦略の情報収集・分析・評価
・長・中期の環境目標へ向けた環境戦略ロードマップの企画立案及び経営層への提案
・世界環境戦略会議における環境目標の検討・設定
・Honda全事業に対する戦略の浸透、実績の集計
・環境にかかわる外部認証取得のとりまとめ など"

※上記の仕事内容に限らず、Hondaの環境経営の更なる推進の為に、
自ら様々な企画立案をし、世界最高の環境経営の実現を共に目指していただける、
この分野に対する意欲・使命感の強い方を求めています。

地球環境への取り組み
2021年04月23日 社長就任会見 代表取締役社長 三部 敏宏スピーチ概要


【魅力・やりがい】
◆環境戦略の推進はHondaの中でも重点に置かれる取り組みの1つです。社会的な意義も大きく、社内の注目度も高い戦略テーマにおいて、担当領域の専門性を高め、自らのアイデアを経営層への提案につなげることが可能です。
◆All Hondaの包括的なチャレンジをリードする立場として、二輪や四輪事業、ライフクリエーション事業のほか、研究所を含む各事業所など幅広い部門の方とかかわる機会がございます。社内の人脈を広げ、将来的には戦略の実行側としてリーダーシップをとっていただけるチャンスもございます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは


※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

東京都港区
本田技研工業株式会社 本社

※国内・海外事業所への異動の可能性があります。
国内外事業所一覧

応募資格

【求める経験・スキル】
英語でのコミュニケーションに抵抗を感じない方(目安TOEIC650点程度)で下記いずれかの要件に合致する方。
◆環境経営、環境経済に関する実務経験もしくは専門的な知識をお持ちの方
◆経営企画・事業企画・コンサルティング等、企画系の仕事をご経験された方でカーボンニュートラルやサステナビリティ、ESG経営に強い想いがある方

【求める人物像】
◇幅広く、世の中の環境対応に関心を持ち、長期視点でものを考えられる方
◇自身の主張を述べ、他者の主張を聞きながら、企画の卵を実装まで育て上げられる粘り強さを備えた方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万~1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくはこちらをご覧ください。

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本田技研工業 株式会社

東京都港区 経営企画・新規事業開発 ( 企画・マーケティング・経営系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

Hondaフィロソフィー

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。