本田技研工業 株式会社の『品質監理業務(二輪領域/埼玉県朝霞市)』の求人情報

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品質監理業務(二輪領域/埼玉県朝霞市)

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リモート面接を実施中です
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Honda二輪における各国当局への市場品質情報報告業務の管理と推進をお任せします。

【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「自由で楽しい移動の喜び」、「生活が変わる・豊かになる喜び」を提供するために、日々進化し続けるHonda。今後も、お客様視点に立った信頼できるHonda二輪品質強化に向け、「お客様視点での品質No1」を作り上げます。
そのために、
① お客様への迷惑度を最小限にするため、GO/RO/LO(全世界関連領域)一体となった
各地域の市場品質問題の迅速対応
② 中立的な立場で各地域市場品質問題の適時・的確な処置判断
③ グローバル視点で品質戦略を策定・発信し、各地域の品質目標を束ね効果的な品質向上
施策の実行と刈り取り
④ 全社一体で未然防止活動を行い、市場品質問題撲滅を目指す
に取り組んでいますが、中でも市場品質問題の処置判断の適法性、遵法性に関してはお客様の
信頼に正に直結します。今後法規の複雑化も見据え、法規に則した対応の適否を共に見定めてくれる新たな仲間を求めています。

【具体的には】
二輪車に対する当局対応業務
・市場品質問題の処置判断の適法性、遵法性の照合と適正な対応の指示
・当局からの依頼内容に対する調査、回答作成
・当局向け届け出資料作成
・監査応対
部内遂行業務に対する
・遂行業務の社内基準照合と対応指示

【キャリアステップ】
同部署で日本国内、海外モデルの不具合解決、市場対応にいたるまでの業務を経験していただき、国内当局対応部門で当局届け出資料の作成、当局交渉等のスキルを身に着けていただきます。その後、品質監理業務全体をとりまとめるスキルを身に付けていただいてから、将来的にはマネジメントスキルを身に付け管理職として活躍していただくことを期待しています。

【仕事の魅力】
・市場品質問題の処置判断に至るまで、関連部門とのやり取りを通し、一体感と達成感が味わえます。
・法規に関連する業務遂行であるため、知識の向上と渉外力が身につきます。
・処置判断の遵法性、適法性を判断する業務は、品質保証を支える根幹業務の一つです。
・二輪事業のトップランナーとして、市場をリードしていくことを体験できます。

【現場従業員の声】
世界No1のシェアを誇る当社では、お客様からの様々な期待の声が寄せられます。
その一つ一つの声をダイレクトに観て、感じることができ、そして、その期待に応えられるよう、自分は何ができるかを考え、周囲を取り込みながら自由に行動に移せるのが当部の魅力です。
自分の携わった業務が、製品としてどのように姿を変え、お客様に喜んでいただいているのか、感じることができます。

【職場環境・風土】
3つの喜び「買う喜び、売る喜び、創る喜びを」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。社員一丸となって、‘お客様第一‘、‘お客様視点‘を掲げ、当部では世界各国で発生する品質不具合を如何に迅速に解決し対応するかという風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく一つの目標に向かって誰もがフラットに活躍できる職場です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

※Hondaの中途採用募集職種一覧はこちら↓
http://www.honda-jobs.com/jobs.html

勤務地

埼玉県朝霞市
本田技研工業株式会社
※最寄駅:朝霞台駅 (池袋駅から朝霞台駅まで約20分)

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
以下ご経験をお持ちの方
●法規に携わった業務のご経験
※異なる業界や開発経験者も歓迎です。

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●ワード、エクセル、パワーポイントを使用した資料作成のご経験
●自動車整備のご経験
●品質保証のご経験
●製造現場でのご経験

【求める人物像】
●ホンダフィロソフィーに共感できる方
●これまでの業務経験を活かしながら、チームでの共同作業や関連部門とのコミュニケーションを積極的かつ円滑に行える方(積極性、協調性、多様性受容をお持ちの方)
●クルマ、モビリティーに興味がある方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

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本田技研工業 株式会社

埼玉県朝霞市 機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。