本田技研工業 株式会社の『車両故障診断機のシステム企画・開発(四輪/サービス領域)』の求人情報
採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します
車両故障診断機のシステム企画・開発(四輪/サービス領域)
車両診断システムを通じお客様の車両状態と故障診断機能において上流から下流にわたり調和のとれた業界をリードするサービスプラットフォームを提供するべく、車両機能開発と連動した基板システムの開発と運用に携わっていただきます。
【具体的には】
新機能の故障診断機ソフトウェア開発業務を企画し機能設計、ベンダー開発、実車検証を推進いただきます。
●整備士が使いやすく的確に故障診断が可能な「故障診断機/機能の企画・設計・開発・検証・市場展開」
●車両機種開発に連動し故障診機能の企画、ECU開発との仕様整合、故障診断機能の設計、診断機開発ベンダーとの調整
●シミュレータでのソフトウェア検証、開発チームとの合同実車検証、全世界市場展開
●サイバーセキュリティ、データ活用、グローバルの認証法規変化対応
※高品質なUXを提供するために、車両診断システムを通じて車両状態と故障診断機能を包括的に提供し、業界をリードするサービスプラットフォームを構築します。
【開発ツール】
・デバッガ、シミュレータ(GOEMON、VECTOR社製CANoe等)
・チケット管理ツール(JIRA)
・コミュニケーションツール(Teams等)
【募集の背景】
すべての人が心から安心して、どこへも自由に移動することができる―。
そんな喜びある未来へ向けて。
CASE社会を支えるHondaのモビリティは、車載ソフトウェアをアップデートすることで、利用者に常に新たなモビリティ体験をお届けすること目指しています。
また、ガソリンエンジンECU制御を中心に発展してきた車両通信、車両診断技術はコネクテッド、電動化、自動運転領域でのソフトウエア技術進化に伴い車両通信と故障診断技術に求められるテクノロジーも大幅に変化してきています。本ポジションでは車両制御の高度化に伴いより高度に進化した故障診断機能とそれを支えるプラットフォームの企画、開発を通じお客様の期待を上回るLTV(Life Time Value)実現を目指しています。
【業務の魅力】
●100年に1度の転換期と言われるモビリティ業界において、最新の技術に触れながらITの経験を深めることができます。
●ソフトウェアデファインドの新たなサービスづくりに関わることができます。
●グローバルでのサービス技術開発および、海外現地法人などでのアフターセールス現場での技術、ビジネス展開を現場で自ら展開することに携わる機会をはじめ、営業、研究開発、製造、領域など非常に幅広い領域と携わっていく機会があります。
◆Hondaの社風・働き方
・クルマも人も進化し続ける──ソフトウェアアップデートを支える技術者集団
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは
◆参考リンク
キャリア採用募集職種一覧
勤務地
●本田技研工業株式会社 埼玉県和光市本町8-1
※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
応募資格
【求める経験・スキル】
●2進数16進数に対しての基本的な知識を有する方
※車両通信: ECU通信の解析に必要な知識となります。
●自動車関連の業務経験(機種開発、品質、サービス、診断開発、整備)をお持ちの方
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●システム開発における企画・設計・開発のご経験(車載アプリ・IoT・車両通信・故障予知など)
●ITパスポートの資格を有する方
●自動車整備・サービス業務において故障診断機の使用経験がある方
●英語を使った業務に抵抗のない方
【求める人物像】
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな価値提案ができる方
●カスタマーファーストの視点に立って考え、最適なソリューションを提案できる方
待遇
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
■雇用形態
正社員
■想定年収
450万~1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくはこちらをご覧ください。
後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます
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会社情報
事業内容・商品・販売先等
モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売
- 本社
- 〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
- 設立
- 1948年(昭和23年)9月
- 代表者
- 取締役 代表執行役社長 三部敏宏
Hondaフィロソフィー
Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。