本田技研工業 株式会社の『スマートファクトリー実現に向けたデジタル企画/開発(デジタル統括部/埼玉県大里郡寄居町)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です
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製造/生産現場の稼働率向上や製造品質向上に向けて、IoT化及びデータ活用の企画/推進をお任せします。

【募集の背景】
製造/生産領域においてITの技術進化/変化は著しく進んでいます。
その中、専門性の高い先進技術領域やデータ活用(新たな付加価値提案)を推進できる仲間を募集し、
今後の企業競争力の強化を図りたいと考えております。

【具体的には】
製造現場にてデジタル技術を活用し、製造品質の向上（Q)や稼働率の向上（D)など現場での業務改善・改革を進めていきます。

・現場にて発生するデータを適切な手法で集め、可視化・分析などのアプリケーションで活用可能にするIT環境の提供をお任せします。
・現場メンバーへのIT専門スキルの教育・育成をお任せします。
【キャリアパス】
製造領域でご経験を積いただいた後に国内のみならずグローバルでの展開を行ないながら、データを活用したビジネス改革を推進いただきたいと思います。
その後は、これまでの経験を活かして業務改革を進めるための開発プロジェクトやデータ活用を推進するデジタル改革統括部などで、全社かつ幅広い領域でのチャレンジが出来る可能性がございます。

【組織ミッション】
●各製作所の高効率オペレーションに対して、最適なQCDバランスを保つITサービスの提供
●生産現場/源流へ“ものづくり進化”を促す、現場データとデジタル技術のソリューション提供
●製作所間でのノウハウやリソース共有と水平展開などの製作所IT化全体の統一の推進

【やりがい・魅力】
●深く製造現場を理解することができるため、Hondaのものづくりに対する考え方に触れることができます。
●グローバル先進工場の位置づけにある寄居工場で取り組む事例を基に、国内他工場、さらにグローバルへの展開と世界を舞台に活躍いただくことを期待しております。
●国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会を提供します。
●ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。

【組織ビジョン】
お客様、製品、社会を安全かつ、スピーディにつなぐIT環境を構築することにより、2030年ビジョンである、【すべての人に、”生活の可能性が拡がる喜び”を提供する】ことの実現を目指します。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
・得意を武器にして、業界をつなぎあわせる。異業種からきたエンジニアの歩み
・[a href="https://www.honda.co.jp/career/40.html" target="_blank" rel="nofollow"]金融インフラからHondaへ。新天地でもブレない軸で活躍するサイバーセキュリティ担当
・[a href="https://www.honda.co.jp/career/62.html" target="_blank" rel="nofollow"]先人たちの想いをつなげ！「システム刷新プロジェクト」に立ちはだかる壁と希望
・[a href="https://www.honda.co.jp/career/64.html" target="_blank" rel="nofollow"]新たな専門性を身につけ四輪開発の変革に挑む──エンジニアのこれまでとこれから
・[a href="https://www.honda.co.jp/career/76.html" target="_blank" rel="nofollow"]ITの力で社内インフラを整えよ「イクメン」と呼ばれたくない男が向き合う仕事と家庭
・[a href="https://www.honda.co.jp/career/81.html" target="_blank" rel="nofollow"]ユーザーをサポートし開発に貢献――データサイエンティストが語るデータ分析のリアル
・[a href="https://www.honda.co.jp/career/87.html" target="_blank" rel="nofollow"]ITでプロダクト開発を！努力と行動力で本当にやりたいことを掴んだ彼女の歴史
・[a href="https://www.honda.co.jp/career/89.html" target="_blank" rel="nofollow"]世のため人のために──変わらぬ信念を胸に有事に立ち向かう彼女の挑戦


※デジタル統括部　転職者インタビューは[a href="http://www.honda-jobs.com/interview/kusakari/" target="_blank" rel="nofollow"]【こちら】
※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社　埼玉製作所　寄居完成車工場(埼玉県大里郡寄居町富田2354)

※東武東上線の新駅「みなみ寄居＜ホンダ寄居前＞」が　寄居完成車工場直結の駅となります。
※国内・海外事業所への異動の可能性があります

応募資格

【求める経験・スキル】
※以下の知識・経験をお持ちの方
●ものづくり企業における製造工程に関するシステムの開発に従事したご経験をお持ちの方

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●ネットワーク関連の知識をお持ちの方
●ロボットティーチングのご経験をお持ちの方
●PLMのシステム構築のご経験をお持ちの方
●DB構築に関するソフトウェアおよびシステムアーキテクトの一般的知識をお持ちの方
●Cloud/Webアプリを活用した業務改善のご経験をお持ちの方
●産業用ロボットに関する基礎知識をお持ちの方
●シミュレーションツールの開発のご経験をお持ちの方
●プログラミング言語(R, Python, C#等)を用いた開発のご経験をお持ちの方
●クラウド、セキュリティ、データベースに関する知識をお持ちの方

【求める人物像】
●与えられた業務だけでなく、自ら新しい分野にチャレンジ/提案する意欲のある方。
●現状に満足せず、革新意欲に満ち、競争力向上に向けた理論に基づく提案を粘り強く実行できる方
●協調性があり、プロジェクトメンバーと協力し、目標到達に強いリーダーシップを有する方
●異なるバックグラウンドを持つメンバーとコミュニケーションが取れる方
●チームの状態や状況を的確に判断し、自律的かつ柔軟に行動できる方
●グローバルな視点で高い目標を掲げ、新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方

待遇

待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数17.2日（2020年度）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与　
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助

■両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）