本田技研工業 株式会社の『事業戦略企画(パワープロダクツ事業の中長期戦略)』の求人情報

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事業戦略企画(パワープロダクツ事業の中長期戦略)

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リモート面接を実施中です
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パワープロダクツ事業統括の中長期戦略の策定をお任せ致します。
事業全体を俯瞰し、成長戦略の策定から商品のラインナップへの落とし込みまでを企画構築頂きます。

【募集の背景】
“世界中の人々に「役立つ喜びをもっと広げたい」“
そんなスローガンを掲げ、様々な地域特性や文化に合わせ、世界約100か国、年間600万人のお客様に提供されているHondaのパワープロダクツ製品。
汎用エンジン、発電機、ポンプ、芝刈機、耕うん機、除雪機などのエンジン、モーター搭載製品等の“人々の質の高い生活”に役立つ製品を供給しておりますが、その事業環境は電動化の進行や環境法規の強化など激しい変化の局面を迎えております。
今回は、パワープロダクツ製品の電動化・サービス事業化、そしてカーボンニュートラルの実現に向けた、将来戦略の構築とリーディングを行っていただく仲間の募集です。
すべての人に、「生活の可能性が拡がる喜び」を提供するHondaの想いに共感いただける方の挑戦をお待ちしております。

※パワープロダクツ製品についての詳細はこちら
※Hondaの2030年ビジョンはこちら

【具体的には】
各国環境法規の動向と、2040年ICE(内燃機関)販売ゼロのバランスを考慮したICE/電動製品ラインナップとそれらを俯瞰した事業ロードマップの策定業務
●パワープロダクツ事業統括部の全体戦略検討/企画
●新コンセプト商品の企画/PoC実行
●CO2削減目標の設定と関連部門との実務調査  
●戦略実践に向けた各地域本部や営業・商品企画・開発組織との連携、合意形成     
など、幅広い業務をお任せします。

【将来キャリア】
ジョブローテーションも多く、世界展開する販売拠点や生産拠点を相手にグローバルなビジネスを実感できるポジションです。戦略企画の業務を通して、海外現法との企画遂行を通し、経験やノウハウを蓄積した後は、それらの経験やノウハウを携え、海外現地法人に駐在し、現地販売活動、事業戦略立案・達成に向けて活躍するキャリアを期待しています。

【業務のやりがい・魅力】
●新たな観点/ユニークな視点で事業戦略や商品開発の提案をするチャンスがございます。                                                                                                             
●統括部全体をリーディングする立場として幅広い分野との交流が経験できます。

【パワープロダクツ事業のやりがい・魅力】
パワープロダクツ事業は、Hondaの新しいビジネスを開拓する役割を担う事業です。
生活インフラが未整備でHondaのバイクや車がまだ届いていない地域であっても、パワープロダクツ製品は使用され、人々の生活を支えています。
更なる事業展開を見据えて、「生活に役立つチカラを、お客様に笑顔を」届けたい、世界中の人の役に立ちたいと強く思える方と、ぜひお会いしたいと思っています。

また、四輪や二輪領域と比較すると組織規模がコンパクトな為「スピード感」、「担当領域・裁量の幅」も広く、大きなやりがいを感じられ、成長できる環境があります。人々のライフラインに直結するパワープロダクツ製品を世界中のお客様に届けることで、「役立つ喜び」を感じることができる、やりがいの大きな仕事に挑戦してみませんか。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

埼玉県朝霞市
※最寄駅:JR北朝霞駅、東武東上線 朝霞台駅朝霞台駅 (池袋駅から朝霞台駅まで約20分)

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●ビジネスレベルの英語力(TOEIC600点以上目安)
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●事業企画・事業戦略・営業企画・営業戦略の企画構築経験
※異業界出身者歓迎

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●マーケティングデータの定量分析・仮説立案スキル
●将来予測にかかわる政治経済・社会環境への関心

【求める人物像】
●新しい物事に好奇心があり、達成意欲が旺盛な方
●他者理解力があり、多くの関係者を巻き込んだ業務を遂行することができる方
●柔軟性を持ち最後まで粘り強く業務を遂行できる方
●大きな裁量と成長を得られる舞台で、自らの可能性にチャレンジしたい方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

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本田技研工業 株式会社

埼玉県朝霞市 経営企画・新規事業開発 ( 企画・マーケティング・経営系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。