株式会社SUBARU の『◆[航空宇宙カンパニー]航空機用材料の調達・サプライチェーン管理(調達部)』の求人情報

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◆[航空宇宙カンパニー]航空機用材料の調達・サプライチェーン管理(調達部)

■採用背景
SUBARU航空宇宙カンパニーでは、民間・防衛・ヘリコプターを3本柱として様々な機体や部品を製造しており、今後は更なる生産の増加が見込まれております。このような生産拡大に伴い、材料の安定調達とサプライチェーンの強化がこれまで以上に重要となっています。増産体制に入っていくフェーズにある中、人員の補強および将来のチーム運営を担う人材の確保が急務となっています。
本ポジションでは、航空機製造に欠かせない金属・非金属材料を対象に、国内外のサプライヤーや商社との価格・納期交渉、契約管理、品質・供給リスクへの対応を担っていただきます。製造業での購買経験、または商社等での営業・折衝経験を活かし、将来的にはチームをリードしながら、安定供給と調達競争力の向上を推進いただける方を募集します。

■配属先のミッション
●調達部
航空機の生産・事業を止めない安定供給の確保、適正コストでの調達による競争力向上、関係法令・契約の遵守を担います。また、社内外をつなぐハブとして、調達課題の解決とサプライチェーンの強化を推進します。
●材料調達Gr
金属材料・非金属材料について、欠品や納期遅延を未然に防ぐ仕組みを整え、安定供給を実現します。あわせて、原価低減、価格交渉、法令対応、検収・支払等の適正な業務運用を推進し、バイヤーの判断力・交渉力・説明力を高めます。
●直接材料係
(金属チーム)アルミ、ステンレス、チタン等の金属材料を、適正な価格と納期で確実に調達し、航空機の生産計画を支えます。
(非金属チーム)プリプレグ、ハニカムコア、塗料、接着剤等の非金属材料を、適正な価格と納期で確実に調達し、航空機の生産計画を支えます。

■職務内容
航空機用材料に関する調達業務全般をご担当いただきます。国内外のサプライヤーや商社との価格・納期交渉、契約管理、発注・納期管理、品質不具合や供給リスクへの対応など、調達の一連の業務を幅広く担い、航空機生産を支える材料の安定供給を実現していただきます。

<具体的な業務内容>
① 商社および国内外サプライヤーとの価格・納期交渉、契約締結
② 発注および納期管理、遅延発生時のリカバリー推進
③ 品質不具合発生時の是正対応と社内外の調整
④ サプライヤーの評価・選定、新規取引先の開拓
⑤ 輸出入および安全保障貿易管理等の関連法令への対応
⑥ 技術、品質保証、生産等の社内関係部門との調整・折衝
⑦ コスト低減活動およびサプライチェーンの強靭化・改善の推進
※入社後の担当領域・品目・サプライヤーは、これまでのご経験や適性、組織の状況を踏まえて決定します。海外サプライヤーとのメールや会議など、英語を使用する業務が発生する場合があります。

■取り扱っていただくプロダクト/技術
航空機の製造に使用する材料全般を取り扱います。
大きく分けて金属材料と非金属材料があり、金属材料にはアルミ、ステンレス、チタン等、非金属材料にはプリプレグ、ハニカムコア、塗料、接着剤等があります。
これらは航空機の安全性・品質・性能を支える重要な材料です。金属材料は、国際的な需給動向や長いリードタイムへの対応が必要となるほか、航空機固有の厳格な品質・認証要求を満たすことが求められます。非金属材料については、温度・湿度、保管条件、有効期限等、材料特性に応じた緻密な管理が求められます。
調達担当者は、必要な材料を適正な価格と納期で確保するだけでなく、品質や供給途絶のリスクを把握し、社内外の関係者と連携して安定供給を実現する役割を担います。

■使用言語、環境、ツール、資格等
・PCスキル:Microsoft Excel、PowerPoint、Word、Teams、社内基幹システム
・英語:海外企業とのメール、会議等で使用する場合があります

■業務のやりがい/魅力/優位性
・航空機の安全・品質・生産を、材料の安定供給という立場から支える中核的な仕事です。調達した材料が実際の航空機製造につながるため、自らの判断や交渉の成果を事業への貢献として実感できます。
・金属材料は、国際的な需給動向や長いリードタイム、航空機固有の品質・認証要求への対応が求められます。また、非金属材料は、温度・湿度、保管条件、有効期限等の管理が必要です。一般的な購買業務に加え、材料特性、品質、物流、法令を横断した専門性を身につけることができます。
・商社、国内外サプライヤー、技術、品質保証、生産等の多様な関係者と連携し、納期遅延や品質・供給リスクなどの課題解決をリードします。
・価格交渉や契約管理に加え、サプライヤー戦略、コスト低減、供給網の強靭化にも関わり、サプライチェーン全体を見据えた戦略的な調達経験を積むことができます。
・将来的にチームの取りまとめや調達戦略の立案・推進を担い、組織と事業の双方を牽引する役割を目指せます。

■入社後キャリアパス
入社後は、担当バイヤーとして材料の発注、価格・納期交渉、契約管理、品質・供給リスク対応を経験し、航空機材料調達の実務と関係部門との連携方法を習得していただきます。
その後は、担当品目・サプライヤーの調達戦略やコスト低減、サプライチェーン強化を主体的に推進し、将来的にはチームの取りまとめやメンバー育成を担っていただくことを期待しています。さらに、調達部の各プロジェクトに参画し、事業全体の調達戦略を牽引する役割を目指せます。

■職場環境
残業時間:月平均20~30時間/繁忙期30~40時間
出張:有(月1回程度、北陸方面への日帰りメイン)
リモートワーク:可(週1~2日程度利用可能)
フレックス導入実績:有

<職場の雰囲気>
材料調達Grは約20名で男女比はほぼ半々、20代から60代まで幅広い年代(40代中心)のメンバーが在籍しています。明るい性格の方が多く、経験豊富なメンバーと相談しながら業務を進められる環境で、担当領域を越えて協力し合う風土があります。
入社後は、航空機材料や社内業務の知識を周囲から学びながら、これまでの購買・営業経験を活かしていただけます。中途入社者も在籍しており馴染みやすい環境です。

勤務地

[WEB面接実施中]
■宇都宮製作所(栃木県宇都宮市)
 JR宇都宮駅から車10分
●敷地内禁煙

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。

応募資格

■必須要件
以下のいずれかのご経験・知識をお持ちの方(※業種・航空宇宙業界の経験は不問です)
・製造業における購買・調達業務の実務経験
・商社等における法人営業の実務経験(顧客・仕入先との価格、納期等の折衝経験)
・金属または非金属材料に関する一般的な知識

■歓迎要件
・海外企業との取引または折衝経験
・輸出入、貿易実務、安全保障貿易管理に関する知識・経験
・英語を使用した業務経験(メール、会議等)
・品質不具合、納期遅延、供給リスクへの対応経験
・チームリーダー、業務取りまとめ、人材育成等の経験

■求める人物像
・社内外の関係者と信頼関係を築き、調整・交渉を円滑に進められる方
・課題を自ら捉え、関係者を巻き込みながら粘り強く解決へ導ける方
・変化の大きい環境でも優先順位を判断し、柔軟に行動できる方
・個別最適にとどまらず、サプライチェーン全体を俯瞰して考えられる方
・将来的にチームをリードし、メンバーの育成や組織力向上に取り組みたい方

待遇

■雇用形態:正社員

■勤務時間 
フレックスタイム制、標準労働時間8時間
標準労働時間帯
9:00~18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間)
8:00~17:00(事業所/休憩1時間)

■休日・休暇 :年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業 
※有給休暇取得率:93.4%(2024年度実績)

■処遇
・想定年収:550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※年収事例
★25歳 610万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★30歳 740万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★35歳 860万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む 
・賃金形態:月給制 月給267,000円以上
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・昇給:年1回
・賞与:年2回2025年度実績6.3ヶ月(2026年度予定5.4ヶ月)
・試用期間:2ヶ月

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
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■育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします!
※ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり

<支給額(お子さんお一人あたり)>
出生時:50万円
小学校入学時:50万円
中学校入学時:100万円
高校入学時:100万円
高校卒業時:100万円

<支給タイミング>
出生時:出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与
小学校入学時:満6歳になる年度の年末賞与
中学校入学時:満12歳になる年度の年末賞与
高校入学時:満15歳になる年度の年末賞与
高校卒業時:満18歳になる年度の年末賞与

■リファレンスチェックに関して
※必要に応じて、選考を通じてご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります。

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株式会社SUBARU

栃木県宇都宮市 資材・購買・在庫管理 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

【自動車】自動車ならびにその部品の製造、販売および修理 【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理

創立
1953年(昭和28年)7月15日(創業:1917年(大正6年5月))
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
代表者
代表取締役社長 大崎 篤
資本金
153,795 百万円(2024年3月31日現在)
従業員総数
17,885人(連結会社 合計37,866人)(2025年3月31日現在)

SUBARUのありたい姿へ ~笑顔をつくる会社~

SUBARUは、2021年5月に、従来、複数存在していた企業指針などを以下の3つに整理しました。 経営理念は、「“お客様第一”を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」です。SUBARUが、お客様に提供する価値は、「安心と愉しさ」です。これも上記の経営理念と同時期に定めたものですが、時代や外部環境の変化に左右されない「SUBARUらしさ」を深化させ、SUBARUブランドをさらに高めていくためには必須の提供価値と認識しています。ありたい姿は「笑顔をつくる会社」です。これは2017年に株式会社SUBARUに社名変更した際に定めたものですが、SUBARUのお客様の振る舞いから教えられたことでもあります。 これらに基づいて、SUBARUを自動車事業と航空宇宙事業における魅力あるグローバルブランドへ持続的に成長させるとともに、すべてのステークホルダーの皆様に事業活動へ共感いただくことを通じて、SUBARUグループの持続的な成長と愉しく持続可能な社会の実現を目指していきます。