株式会社SUBARU の『◆[航空宇宙カンパニー]民間航空機向け 組立に関する生産技術業務(民間航空技術部 777X/787)』の求人情報
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◆[航空宇宙カンパニー]民間航空機向け 組立に関する生産技術業務(民間航空技術部 777X/787)
■採用背景
SUBARU航空宇宙カンパニーでは、民間航空機・防衛航空機・ヘリコプターを3本柱として、多様な機体・部品の開発・製造を行っています。なかでも民間航空機の分野においては、今後20年間で世界の航空需要が約2倍に拡大すると予測されており、この旺盛な需要に応えるべく、当社においても更なる生産の増加が見込まれています。
この量産体制を強固なものとし、製造現場における様々な課題を解決していくためには、今から生産ラインの最適化や新たな生産体制の構築を進めることが急務です。当社は「モノづくり革新」と徹底した「原価低減」を推進し、世界最先端の航空機製造拠点となることを目指しています。
今後、さらなる生産拡大と新技術(自動化・ロボット化など)の導入を見据え、当社の次世代を担い、共に製造プロセスを進化させていただける新たな仲間を募集いたします。
■配属先のミッション
●民間航空技術部
民間航空機事業の事業計画達成に向け、技術的・設計的・品質的課題を、関係部門と連携・協力しながら解決し、量産機の安全性・品質・収益性向上に貢献する。
●777X/787チーム
SUBARU航空宇宙カンパニー本工場において民間機の構造組立を支え、製造の最前線を担う技術担当課として、安全・品質・納期・収益性の向上を実現する。また、増産対応と次世代ものづくり基盤の構築を通じて、航空宇宙事業の成長に貢献する。
■職務内容
民間機の組立関連全般に対する生産技術業務をご担当いただきます。
機体の仕様や生産レートを考慮して、組立工程に関する以下の業務を行っていただきます。
・工程計画:手順書作成、治工具計画/設計により、技術情報を生産現場にブレイクダウン
・設備計画:生産設備、工場レイアウト検討等により、生産ラインの構築や改善計画
・品質向上活動、生産性向上活動、及び、製造支援
・製造プロセスに関する試験研究、新加工法やロボット等の自動化工法の開発・適用
社内他部署(機体設計、製造、品証、調達、事業計画など)や顧客(Boeing)、治工具設備業者等と密接に関わりながら、業務を進めていただきます。技術の知見や人脈の幅が非常に広い部署です。
■取り扱っていただくプロダクト/技術
・プロダクト
SUBARU航空宇宙カンパニーで製造する民間事業の全機種(主にBoeing機種)
主に、6mを超える大物の中央翼サブ組立品や、主脚扉等の複合材組立品等が対象です。
・技術
上記プロダクトの新規開発および量産に必要な生産技術全般(工程計画、治工具/設備計画、製造支援等)
・航空機構造組立に関する技術全般(穿孔、打鋲、シール/塗装、搬送など)
・治工具・設備・器工具・ロボット・AGV等に関する技術知識
■使用言語、環境、ツール、資格等
・PCスキル:Word、Excel、PowerPoint、CATIA V5
・英語:技術資料の読み書き(メール、Web会議、技術説明 等)
■業務のやりがい/魅力/優位性
航空機メーカーの一員として、日本のものづくり技術を牽引し、世界の航空宇宙産業の発展に直接的に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。
・ダイナミックなスケールと最先端技術
巨大なボーイング機の主要構造部を組み上げるためのダイナミックな生産技術に携わることができます。高い安全性と品質が求められる航空機製造において、最新のロボット技術や自動化設備を導入し、最先端のモノづくりに挑戦できる環境です。
・幅広い裁量と一貫したエンジニアリング
細分化された部分的な工程のみを担当するのではなく、担当機種の生産技術全般を幅広くお任せします。設計から製造・品質保証に至るまでの全体プロセスを見渡し、関連部門と密に連携しながら業務を進めるため、エンジニアとして多角的な視点と幅広い知識・経験を身につけることができます。
・事業競争力へのダイレクトな貢献
生産技術は、SUBARUが担う航空機製造における「品質造り込みの根幹」です。皆様の技術的アプローチや改善提案が、製品の品質・コスト・納期を左右し、事業の競争力強化に直結します。自らの手で巨大なプロジェクトを動かし、より良いモノづくりを実現していくという大きな達成感を味わうことができます。
■入社後キャリアパス
入社後2年程度、ベテラン有識者の指導の下で業務を遂行する中で経験を積んでいただきます。全体像を把握頂いた後は、本人の希望・適性に応じてチームリーダーとして業務の取り纏めや社内外の調整などを主体的に取り組んで頂きます。中長期的には係長、課長として大きなテーマをリードいただけることを期待します。
■職場環境
残業時間:月平均20~30時間/繁忙期30~40時間
出張:有 (業務により頻度は異なる)
リモートワーク:有(製造技術支援がある為、基本的には出社)
フレックス導入実績:有
<職場の雰囲気>
民間航空技術部(777X/787)は総勢38名。
平均年齢39歳と、20代~50代までバランスよく混在しており、コミュニケーションがよくアットホームで活気のある組織です。ベテラン陣も若手育成に力を入れており、組織全体で成長していこうという雰囲気がありますので、若手からベテランまで皆さんしっかり活躍しています。
勤務地
[WEB面接実施中]
■宇都宮製作所(栃木県宇都宮市)
JR宇都宮駅から車10分
●敷地内禁煙
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
応募資格
■必須要件
・製造業での生産技術実務経験が2年以上(航空機、自動車、二輪車、船舶等)
■歓迎要件
・航空機業界での生産技術経験をお持ちの方
・簡単な英会話や英語でのメールのやり取りなど、海外とのやり取りにも抵抗がない方
・エクセルマクロやプログラム経験のある方
・治工具設計、3D CAD経験のある方
・ロボット、自動化技術、設備導入、DXの知見を持った方
■求める人物像
・社内の関連部署や社外の関係者とのコミュニケーションを円滑に図り、技術者として的確かつ合理的な判断ができる方
・ものづくりに興味を持ち、積極的に取り組める方
待遇
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■雇用形態:正社員
■勤務時間
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00~18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間)
8:00~17:00(事業所/休憩1時間)
■休日・休暇 :年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業
※有給休暇取得率:93.4%(2024年度実績)
■処遇
・想定年収:550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※年収事例
★25歳 610万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★30歳 740万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★35歳 860万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
・賃金形態:月給制 月給267,000円以上
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・昇給:年1回
・賞与:年2回2025年度実績6.3ヶ月(2026年度予定5.4ヶ月)
・試用期間:2ヶ月
■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
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育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします!
<支給額(お子さんお一人あたり>
出生時:50万円
小学校入学時:50万円
中学校入学時:100万円
高校入学時:100万円
高校卒業時:100万円
<支給タイミング>
出生時:出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与
小学校入学時:満6歳になる年度の年末賞与
中学校入学時:満12歳になる年度の年末賞与
高校入学時:満15歳になる年度の年末賞与
高校卒業時:満18歳になる年度の年末賞与
★ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり
リファレンスチェックに関して
※必要に応じて、選考を通じてご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります
後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報
事業内容・商品・販売先等
【自動車】自動車ならびにその部品の製造、販売および修理 【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理
- 創立
- 1953年(昭和28年)7月15日(創業:1917年(大正6年5月))
- 本社所在地
- 東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
- 代表者
- 代表取締役社長 大崎 篤
- 資本金
- 153,795 百万円(2024年3月31日現在)
- 従業員総数
- 17,885人(連結会社 合計37,866人)(2025年3月31日現在)
SUBARUのありたい姿へ ~笑顔をつくる会社~
SUBARUは、2021年5月に、従来、複数存在していた企業指針などを以下の3つに整理しました。 経営理念は、「“お客様第一”を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」です。SUBARUが、お客様に提供する価値は、「安心と愉しさ」です。これも上記の経営理念と同時期に定めたものですが、時代や外部環境の変化に左右されない「SUBARUらしさ」を深化させ、SUBARUブランドをさらに高めていくためには必須の提供価値と認識しています。ありたい姿は「笑顔をつくる会社」です。これは2017年に株式会社SUBARUに社名変更した際に定めたものですが、SUBARUのお客様の振る舞いから教えられたことでもあります。 これらに基づいて、SUBARUを自動車事業と航空宇宙事業における魅力あるグローバルブランドへ持続的に成長させるとともに、すべてのステークホルダーの皆様に事業活動へ共感いただくことを通じて、SUBARUグループの持続的な成長と愉しく持続可能な社会の実現を目指していきます。


