株式会社SUBARU の『◆［航空宇宙カンパニー］航空機向け 複合材・接着に関する材料・プロセス開発（基盤技術部）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■採用背景
SUBARU航空宇宙カンパニーでは、民間航空機・防衛航空機・ヘリコプターを3本柱として、多様な機体・部品の開発・製造を行っています。複合材料・接着技術は、航空機の軽量化、高性能化、安全性向上を支える重要な基盤技術であり、今後の競争力向上や次世代航空機の実現に欠かせない技術分野です。

私たちが取り組むのは、単なる材料評価やプロセス設定ではありません。
最高レベルの安全性と品質が求められる航空機において、材料評価・選定から成形プロセス開発、量産維持、不具合解析、さらにはリサイクル技術の検討まで、材料に関わる幅広い領域を担っています。設計、製造、品質保証、サプライヤー、海外OEMと連携しながら、航空機開発・製造の最前線で活躍できる環境があります。

複合材料や接着技術の知識を活かし、航空機という究極の安全性が求められる製品づくりに挑戦したい方。材料という上流から部品という下流まで一貫してものづくりに携わりたい方。自らの技術で新たな価値を創出し、未来の航空機事業へつなげていきたい方。
そんな志を持つ仲間をお待ちしています。

■配属先のミッション
●基盤技術部
航空機の製造における材料、部品、治具、サブシステムおよびそれらの付帯サービスに関する技術作業を行う。

●材料・プロセス技術　主査グループ
複合材料・接着技術およびその製造プロセス技術を基盤とし、高品質・低コスト・短納期（QCD）を実現する航空機部品のものづくりを支える。材料評価・選定から成形プロセス開発、量産維持、不具合解析までを一貫して担い、事業の競争力向上に貢献する。
また、将来事業の獲得に向けた商品力向上を支える技術開発や、サステナビリティ社会の実現に向けたリサイクル技術の開発を推進し、航空宇宙分野の持続的な成長と技術革新に貢献する。


■職務内容
航空機に使用される複合材料および接着技術の専門家として、材料評価・選定から製造プロセスの開発・構築、製造支援、不具合解析、新技術開発まで幅広く担当していただきます。

＜具体的には＞
・当社航空宇宙カンパニーが取り扱う製品の複合材料・接着技術に関する技術検討および技術支援
民間航空機・防衛航空機・ヘリコプターの主要構造部品に使用される複合材料（CFRP等）および接着材料を対象に、材料特性、成形加工プロセスの技術的妥当性を確認し、製造現場に近い立場で、設計・製造・品質保証部門やサプライヤーと連携しながら、材料仕様・成形加工プロセス条件に関する技術判断を担います。

・複合材料・接着・製造プロセスに関する研究開発・試験評価
次世代航空機に求められる材料・製造技術の確立に向けて、複合材料および接着技術に関する研究開発を推進します。
研究開発については、自ら技術課題を設定し、試験計画の立案から実施、評価まで主体的に取り組みながら、新たな技術基盤の構築や将来事業につながる技術創出を推進します。
また、材料分析・評価設備（各種顕微鏡、SEM/EDS、DSC、DMA、FT-IR、各種強度試験機等）を活用し、材料特性評価、強度評価、耐久性評価、接着構造評価、プロセス検証などを実施します。

・ 製造プロセス・特殊工程に関する技術フォロー
複合材料成形や接着工程などの特殊工程について、現場確認を含めた技術フォローを行います。
工程異常や品質課題に対する原因分析、製造条件の最適化、工程改善提案などを通じて、高品質かつ安定したものづくりを支援します。
製造現場に足を運びながら、現物・現場を重視した課題解決を行うことが特徴です。

・不具合調査・原因解析業務
製造工程や運用中に発生した複合材料部品や接着構造の不具合について、実機部品や試験片を用いた調査・解析を行います。
外観観察、断面観察、顕微鏡観察、SEM観察などを通じて、剥離、ボイド、異物混入、接着不良、損傷発生メカニズムを材料学的観点から分析し、原因究明から再発防止策の立案までを担当します。

・社内外との技術コミュニケーション
社内の設計・製造・品質保証部門に加え、材料メーカーやサプライヤー、Boeing、Bellなどの国内外OEMとの技術協議・調整を担当します。
量産機種の技術支援から、新規開発機や将来技術開発まで、数年単位の中長期テーマに携わりながら、航空機事業の競争力向上に貢献していただきます。


■取り扱っていただくプロダクト/技術
・プロダクト
SUBARU航空宇宙カンパニーで製造する、民間航空機・防衛航空機・ヘリコプター（宇宙分野含む）に関わる全機種

・技術
航空機構造部品を中心とした複合材料・接着技術およびその製造プロセス技術
（材料特性分析・評価、強度・信頼性評価、等を含む）

■使用言語、環境、ツール、資格等
・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint （技術資料作成、データ整理、報告書作成に使用）
・英語：技術資料の読み書き、海外顧客・サプライヤーとの簡単な技術的なコミュニケーションが可能なレベル
（メール、Web会議、技術説明 等）
・評価・分析環境：材料分析・評価試験設備（各種顕微鏡、SEM／EDS、DSC、TMA、DMA、FT-IR、各種静強度・疲労試験機　等）

■業務のやりがい/魅力/優位性
SUBARU航空宇宙カンパニーでは、民間航空機・防衛航空機・ヘリコプターの幅広い事業を通じて、多様な航空機開発・製造に携わることができます。複合材料・接着技術は、航空機の軽量化・高性能化・安全性向上を支える基盤技術であり、次世代航空機の実現に欠かせない技術分野です。材料評価・選定から成形加工プロセス開発、量産維持、不具合解析までを一貫して担当することで、自らの技術が製品やものづくりに直接反映されるやりがいを実感できます。
また、製造現場と密接に連携しながら大きな裁量を持って課題解決に取り組めることも魅力の一つです。

次世代航空機に求められる複合材料・接着技術や製造プロセス技術の開発に加え、リサイクル炭素繊維をはじめとするサステナブル技術の研究開発にも取り組んでいます。
SUBARUでは、一人ひとりの技術者が大きな裁量を持ち、既存事業を支えるだけでなく、新たな技術や価値を創出し、将来の事業獲得につなげる役割を担うことができます。

航空宇宙分野だけでなく、自動車部門との技術交流や共同開発にも取り組んでおり、異なる分野の技術を融合しながら新たな材料技術やプロセス技術の創出に挑戦できることもSUBARUならではの魅力です。


■入社後キャリアパス
入社後は、ベテラン有識者の指導の下で実業務に携わりながら、OJTを通じて当社の製品・技術・業務の全体像を理解していただきます。まずは担当テーマを持ち、材料・プロセス技術者として主体的に業務を遂行していただくことを想定しています。
一定の経験を積んだ後は、担当領域の中核メンバーとして、業務の取り纏めや社内外との技術的な調整を担っていただくことを期待しています。
中長期的には、係長や課長/主査として材料・プロセス技術に関わる大きな技術テーマや組織運営をリードしていただく、または専門性を軸としたスペシャリストとして、組織や分野全体の技術的な中核を担っていただくことを期待します。

■職場環境
残業時間：月平均15〜20時間/繁忙期25〜30時間
出張：有　(業務により頻度は異なる。)
リモートワーク：有（週2日程度利用可）
フレックス導入実績：有

＜職場の雰囲気＞
基盤技術部 （材料・プロセス技術）主査グループは金属材料以外の材料を取り扱っており、複合材料・接着技術に加えて表面処理・塗装やゴム・プラスチック材料までの幅広い材料について、部品に仕立てるまでの成形加工プロセス技術を取り扱っています。
そのため、それぞれの分野で高い専門性を持つ技術者がグループの枠や専門領域を超えた議論を行うなど、コミュニケーション良く、分け隔たり無く議論ができ、若手含めて主体的に活躍しているアットホームで活気のある組織です。また、他業界出身の中途メンバーも複数活躍しています。
金属材料のグループと日々コミュニケーションを取っており、節目には材料・プロセス技術メンバーが一堂に会する交流の機会もあり、専門分野を超えた人脈形成や技術交流の場となっています。

勤務地

［WEB面接実施中］
■宇都宮製作所（栃木県宇都宮市）
　JR宇都宮駅から車10分
●敷地内禁煙

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

■必須要件
複合材料または接着に関わる技術業務の実務経験（3年以上）
（材料開発や評価、成形加工技術、品質評価技術　等）

■歓迎要件
・航空宇宙分野等、安全性・信頼性が重視される量産製品または試作品への関与経験
・英会話や英語でのメール対応など、海外拠点やサプライヤとのやり取りに抵抗のない方
・材料やプロセスに関する技術課題を自ら設定し、試験・検証・改善提案まで行った経験

■求める人物像
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、材料・プロセス技術の専門性をもって的確な技術判断ができる方。
・新しい技術や分野にも前向きに取り組み、担当領域にとらわれず、役割の垣根を越えて主体的に行動できる方。

待遇

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■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：93.4%（2024年度実績）

■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※年収事例
★25歳 610万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳 740万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★35歳 860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む　
・賃金形態：月給制　月給267,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月）
・試用期間：2ヶ月

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！

＜支給額（お子さんお一人あたり＞
出生時：50万円
小学校入学時：50万円
中学校入学時：100万円
高校入学時：100万円
高校卒業時：100万円

＜支給タイミング＞
出生時：出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与
小学校入学時：満6歳になる年度の年末賞与
中学校入学時：満12歳になる年度の年末賞与
高校入学時：満15歳になる年度の年末賞与
高校卒業時：満18歳になる年度の年末賞与

★ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり

リファレンスチェックに関して
※必要に応じて、選考を通じてご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります