株式会社SUBARU の『□[東京事業所] パワートレイン試作部品の品質管理および加工・組立工程への改善フィードバック業務（開発試作部）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■採用背景
三鷹拠点はエンジンやトランスミッションといったSUBARUの心臓部であるパワートレインの開発・試作を担っています。現在、、高度な測定技術と「モノづくり」の知見を次世代へ継承することが急務となっています。今回は特に、3次元測定機等を駆使した高精度な品質評価に加え、他社製品のリバースエンジニアリングにも携わる、技術力の核となるメンバーを募集します。

■配属先のミッション
パワートレイン試作における「品質管理」として、加工・組立工程の品質成立性を担保することです。単に「測る」だけでなく、測定結果から「加工プロセスのどこに問題があるか」を見抜き、設計や試作現場へ技術的なアプローチからフィードバックを行うことが期待されています。

■職務内容
パワートレイン部品の試作フェーズにおける品質管理・評価業務全般をお任せします。

＜具体的には＞
・品質評価・データ解析：3次元測定機や非接触測定機を用い、試作部品の精度をナノミクロン単位で検証。図面指示に対する適合性だけでなく、品質のバラツキや傾向を解析します。

・製造工程へのフィードバック：測定データから加工・組立上の不具合要因を特定。「なぜこの誤差が出るのか」を製造現場（加工・組立）へ理論的に伝え、工程改善を促します。

・リバースエンジニアリングによる品質分析：他社製エンジンの分解・計測を通じて、競合他社の品質設計や加工精度を分析し、自社製品の品質向上に活かします。

・品質管理プロセスの標準化：ベテランの評価ノウハウを形式知化し、若手への技術伝承とあわせて、誰もが高精度な判断を下せる管理体制を構築します。

■業務のやりがい/魅力/優位性
SUBARUの心臓部であるエンジンやトランスミッションの品質をナノミクロン単位の精度で守り抜くという、極めて専門性の高い領域に携われる点が最大の醍醐味です。

単に数値を計測するだけでなく、他社製品の構造を解き明かすリバースエンジニアリングを通じて世界最先端の設計思想に触れられる機会があり、技術者としての知的好奇心を常に刺激される環境です。

また、自身の測定結果に基づき、長年現場を支えてきた熟練の職人たちや設計部門に対して「ものづくりのプロセス」への改善提案を直接行えるため、自分の介在によってパワートレインの信頼性が目に見えて向上していく手応えと、SUBARUの次世代技術を根底から支えているという強い自負を持って業務に邁進することができます。

■職場環境
残業時間：月平均15時間
出張：無
リモートワーク：有（週1~2日利用可能）
フレックス導入実績：実績有

勤務地

［WEB面接実施中］
■東京事業所(東京都三鷹市)
　三鷹駅又は武蔵境駅からバス10分
●敷地内禁煙

応募資格

■必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・機械加工または機械組み立ての実務経験をお持ちの方
（「図面が読める」「加工プロセスを理解している」レベルを想定）
・3次元測定機などの計測機器を用いた実務経験

■歓迎要件
・動車エンジン・トランスミッション関連の業務経験
・バースエンジニアリングやデジタルエンジニアリング（CAD/CAM）の知見

■求める人物像
・「モノづくり」が好きで、細かい数値や精度にこだわりを持って取り組める方
・測定結果を淡々と出すだけでなく、その背景にある「原因」を周囲と議論できる方
・ベテラン層からの教えを素直に吸収し、自分のものにできる成長意欲のある方

待遇

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■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：93.4%（2024年度実績）

■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※年収事例
★25歳 610万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳 740万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★35歳 860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む　
・賃金形態：月給制　月給267,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月）
・試用期間：2ヶ月

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！

＜支給額（お子さんお一人あたり＞
出生時：50万円
小学校入学時：50万円
中学校入学時：100万円
高校入学時：100万円
高校卒業時：100万円

＜支給タイミング＞
出生時：出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与
小学校入学時：満6歳になる年度の年末賞与
中学校入学時：満12歳になる年度の年末賞与
高校入学時：満15歳になる年度の年末賞与
高校卒業時：満18歳になる年度の年末賞与

★ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり

リファレンスチェックに関して
※必要に応じて、選考を通じてご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります