株式会社SUBARU の『●［群馬製作所］車両プラットフォーム(アンダーボディ)の設計・開発 (ボディユニット設計部)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■採用背景
クルマづくりに必要不可欠なハード領域全般をまとめる部署であり、【SUBARU2025方針】にて掲げている存在感と魅力ある企業を実現するため、今以上に製造・開発・サプライチェーンが一体となり、柔軟性を徹底的に追及し、商品ラインナップの大幅拡充を実現していきます。そのためには、各部品の知識以外にもチームをけん引する力を磨きあげ、ともに開発の中心で輝く人材を探しております。

■配属先のミッション
ボディユニット設計部：ボディ、シャシー、内装、外装のハード領域を担い、開発の中心となる組織です。

■職務内容
車両プラットフォーム、特にアンダーボディ構造の設計・開発を担当します。
担当は単一車種ではなく、複数車種にまたがる横断的なプラットフォーム開発で、フルモデルチェンジを中心に、新規開発や改良対応まで幅広く携わります。

＜具体的には＞
・CATIAを用いた車両骨格のレイアウト検討から、計画図作成・モデリング、サプライヤーとの技術調整、評価対応、出図まで一連の業務を担当します。
・開発フェーズは構想設計から量産立ち上げまでの一気通貫型であり、図面作成や仕様決定が主な担当領域です。
・アンダーボディ、サスペンション、ステアリングなどの開発を担当します。社内で設計と生産をする部品もあれば、サプライヤーと共同で開発する部品もあります。
・開発検討では部内メンバーや外部委託先メンバーの調整・取りまとめを行いながら、プロジェクトを推進していただきます。

■取り扱っていただくプロダクト/技術
プラットフォームの設計はSUBARUの安全性能、走りの楽しさにダイレクトに影響します。
スバルグローバルプラットフォームに代表されるような、高い衝突安全性能や振騒などの動的質感、また生産ラインにおけるモノづくりを考慮した設計など、様々な要件を両立させていくことが必要です。

■使用言語、環境、ツール、資格など
FMEA、FTA、Microsoft Word、Excel、CATIA V5(レイアウト検討)

■業務のやりがい/魅力/優位性
・完成車メーカーとして、クルマ一台の開発に責任を持って携わることができる。
・SUBARUの「安心と愉しさ」をお客様にダイレクトに届ける仕事を担当できる。
・社内外のチームと協力し、課題を解決しながら開発を推進できる。
・車種開発の中心として手応えを感じながら、開発をけん引する経験が得られる。

■職場環境
残業時間：月平均20時間 / 繁忙期30時間
出張：有(月1～2回程度)
リモートワーク：有（週1～2日まで利用可能）
フレックス活用実績：実績有

＜職場の雰囲気＞
20～40代の社員が多く活躍する活気のある組織です。サプライヤー出身の中途メンバーも複数活躍しており、ステークホルダーとの接点も多いため、チームワークに定評のあるアットホームな環境です。
幹事気質のメンバーが飲み会やBBQ、ゴルフ、カート大会など様々企画実行し、メンバー同士の距離は近くざっくばらんな職場雰囲気です。

勤務地

［WEB面接実施中］
■群馬事業所(群馬県太田市)
東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●敷地内禁煙
https://www.subaru.co.jp/jinji/careers/family/ota1.html

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

■必須要件
・機械系の基礎知識をお持ちの方
・何らかの機械設計、または開発の実務経験（第ニ新卒可）

■歓迎要件
・自動車業界（OEM/Tier1）での実務経験
・樹脂部品、または板金部品の設計経験
・チームリーダー、または後輩の指導経験
・CAE解析（Nastran等）の知見

■求める人物像
・メンバーを率いてチームで仕事をすることできる方
・周辺部署とのコミュニケーションを円滑に取れる方
・複数部署、社外と意見すり合わせに前向きに取り組める方

待遇

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：93.4%（2024年度実績）

■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※年収事例
★25歳 610万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳 740万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★35歳 860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む　
・賃金形態：月給制　月給267,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月）
・試用期間：2ヶ月

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！

＜支給額（お子さんお一人あたり＞
出生時：50万円
小学校入学時：50万円
中学校入学時：100万円
高校入学時：100万円
高校卒業時：100万円

＜支給タイミング＞
出生時：出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与
小学校入学時：満6歳になる年度の年末賞与
中学校入学時：満12歳になる年度の年末賞与
高校入学時：満15歳になる年度の年末賞与
高校卒業時：満18歳になる年度の年末賞与

★ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり

リファレンスチェックに関して
※必要に応じて、選考を通じてご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります