三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【神戸／業界未経験・ポテンシャル歓迎】システムエンジニア：原子力発電所向け中央監視制御システム【電力システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
当社では、中央制御室リニューアル工事や国内外の原子力発電所建設を推進しており、これらの工事で新たな監視制御システムを導入する計画です。プロジェクト運営やシステム開発など、モノづくりの側面から電力事業・原子力事業の発展に携わりたい方を募集します。

★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html

●配属部門
原子力部　原子力電算システム設計課

●配属先ミッション
【原子力部】
・国内外原子力プラント安全・安定運転への長期的貢献
・事業環境の変動に適合した新技術の獲得・先導による持続的成長
・保全ビジネスと海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大

【原子力電算システム設計課】
情報処理技術やソフトウェアプロジェクト管理を通じて、電力事業・原子力事業の更なる発展に貢献する。

●業務内容
・原子力発電所への製品導入に向けた要件定義・プロジェクト運営
・中央監視制御システムに係るプロジェクト運営・システム開発エンジニア


・顧客(電力会社・原子力関係団体）との技術折衝
・関連メーカ、当社グループ会社のリーディング
・中央監視制御システムの仕様策定・開発
・プロジェクト運営（品質管理、工程管理、コスト管理）

★原子力プラント用電機品の紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/atom/index.html

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語、環境、ツール、資格等
プロジェクト管理スキル、情報処理技術
（入社時には無くても教育制度有り）

●業務の魅力
原子力発電所は、今後の脱炭素社会を支えるベースロード電源として、またデータセンターへの安定した電源供給や経済安全保障の観点からも、国内外でその重要性が再認識されています。三菱電機は、これまで国内向け加圧水型原子力発電所向けの主要メーカーとして、多数の電気計装設備を導入してきました。今後は、海外市場におけるシェア拡大にも積極的に取り組んでいます。当社業務を通じて、国内外の重要インフラ設備の建設・設備導入に第一線で参画することができ、社会への貢献を実感できる非常にやりがいのある業務です。

●職場環境
残業時間：月平均30時間/繁忙期55時間
出張：有　(月1～2回程度　短期出張※日帰り若しくは1泊程度）
転勤可能性：無（基本的に神戸で勤務ですが、経験の蓄積により、キャリアパスに応じた転勤の可能性があります。）
リモートワーク：可能（週２程度）
中途社員の割合：約10%

●キャリアパス
1年目はOJT-offJTの教育サポートをうけながら、中央監視制御システム等の設計・開発を担当する。これら業務への経験習熟に伴い、３～５年目には各種工事のプロダクトリーダとして活躍。その後、プロジェクトマネージメントや幅広い知識の習得に伴い、管理職もしくは技術エキスパートとして電力事業全般をリーディングする。

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1−2
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●以下いずれか必須
・機電系、組込系、IT系のエンジニアとして上流設計・顧客折衝のご経験
・機電系、組込系、IT系のエンジニアとして経験をお持ちでプロジェクトマネジメントに挑戦していきたい方

※電力や原子力、プラントについては入社後業務を通じて学んでいただけますので応募時の経験・知識は不問です

●歓迎
・公共インフラや工場等に係るシステムの運用保守経験
・情報処理やサイバーセキュリティ関連の資格保有

●求める人物像
・技術や事業に情熱を持ち、積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
・社内外関係者と協調しチームで働くことが好きな方
・チームを大切にし、協力して目標達成を目指せる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など

【就業時間】
■就業時間：
8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：124日（2024年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など