株式会社神戸製鋼所の『第二新卒・技術系採用（オープンポジション/大阪）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜当社について＞
素材系事業・機械系事業・電力供給事業の複合経営を特徴とする当社では独自の技術と製品でグローバルなビジネスを展開しています。
当社製品は、国内外のシェアを大きく占めており、日常的に利用している身近な製品に当社製品が使用されていることがあります。
（身近な製品例）
・自動車や航空機、船舶などの輸送機器部品：国内シェアトップクラス
・CDやDVDなどのアルミディスク材：世界シェア60％
・アルミボトル缶材：国内シェア70％

＜採用背景＞
2024年～2026年度中期経営計画を策定し、最重要課題を【「稼ぐ力の強化」と「成長追求」】と【カーボンニュートラルへの挑戦】といたしました。
また、これらの事業戦略を推進するために、変革（KOBELCO-X）を通じてサステナビリティ経営を強化したいと考えています。

今後、事業拡大を進めていく上で、機械・電気・電子などの技術者は不可欠です。また、成長を促すためにも新しい視点で業務を推進してくださる方を募集しています。仕事を通して社会に貢献していきたい、早いうちから色々なことに挑戦したい、キャリアをリスタートさせたい、そんな想いを持っている方はぜひご応募ください。一律4月入社ではなく、いつの時期でも入社可能です。

＜業務内容＞
配属先は専攻やご経験、ご希望を踏まえて決定いたします。
以下、想定している配属先の例となります。
●研究・開発
お客様の要求仕様に応える製品開発や要素技術開発など、ラボ実験・工場試作から量産化までのプロセス設計・技術サポート・生産工場支援・コストダウン等
など

＜研修制度＞
ご入社後のキャッチアップは、充実した研修制度で丁寧にフォローいたします。
・入社時：受け入れ研修
・入社～約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など）
・入社2ヶ月～4か月：オンライン研修①（当社の風土・文化理解）
・入社9か月～18か月：オンライン研修②（当社の風土・社内人脈形成）
その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます。

＜教育制度＞
階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など

＜魅力・やりがい＞
・ご経験やご希望を踏まえて、配属先を決定するため、専攻や経験を活かすことができます。
・教育環境が充実しているため、業務上未経験でもOJTを受けながら業務を習得することができます。
・多角的に事業を展開しているため、ご自身の志向に合わせて、幅広いキャリアプランを形成できます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

茨木工場：大阪府茨木市東宇野辺町2-19

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・第二新卒（社会人経験3年目まで）の方
・高専卒・大卒・大学院卒の方
・機械・制御・化学いずれかの専攻出身の方
※実務経験は問いません。ご興味をお持ちいただける方はお気軽にご応募ください。

＜求める人物像＞
・仕事を通して社会に貢献していきたいとお考えの方
・早いうちから色々なことに挑戦したい方
・主体性を持って行動できる方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
380万円～580万円
※想定年収：月例給（残業20時間含む）＋賞与＋諸手当

【年収イメージ】
高専卒 社会人1年目：380万円（月給23.1万円）
高専卒 社会人3年目：450万円（月給25.7万円）

大学卒 社会人1年目：430万円（月給25.7万円）
大学卒 社会人3年目：500万円（月給27.9万円）

大学院卒 社会人1年目：500万円（月給27.9万円）
大学院卒 社会人3年目：580万円（月給29.9万円）

【モデル年収（大学卒のケース）】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236