株式会社神戸製鋼所の『【基幹職】生産技術（電気・計装設備系／福知山工場／京都）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【職務内容】
株式会社神戸製鋼所の福知山工場にて、溶接材料の製造設備および受変電設備に関わる、計画立案・設計・管理などのエンジニアリング業務をお任せします。
本ポジションは現場での実作業メインではなく、デスクワークを中心とする「技術系スタッフ」としての配属となります。上流工程から設備投資や改善に裁量を持って取り組める、やりがいのあるポジションです。

【募集の背景】
溶接材料であるソリッドワイヤは、自動車、鉄骨、船舶、鉄道車両など幅広い業界に欠かせない製品です。開設から50年を迎える福知山工場において、今後さらなる生産能力の向上や省人化、DX化を推進するためには、設備の更新や投資計画を担う専門組織の強化が欠かせません。将来の工場運営の核となる電気計装のプロとして、新技術の導入や設備改善を推進するメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
●溶接材料製造設備および受変電設備に関する設備投資計画
（新設、更新、改造、保全）の立案と推進
●生産能力向上、品質向上、省エネ、コストダウン、
省人省力化を実現するための設備改善および投資計画の立案と推進
●設備トラブルの原因解析および再発防止策の立案
●産業設備における電気計装業務全般、受変電設備の維持・管理
※業務はデスクワークが中心ですが、工事の立会いなどで現場に出向くこともあります。

【仕事のやりがい】
●自らが立案した投資計画によって工場の生産性が向上したり、省人化が実現したりと、大規模なモノづくりの進化を主導する手応えを感じられます。
●トラブルの原因を論理的に解明し、再発防止策を講じることで、工場の安定稼働を支える技術者としての専門性を磨き続けることができます。

【こんな人に来てほしい】
●専門知識を活かし、待ちの姿勢ではなく主体的に改善提案ができる方
●社内関係者や外部業者と円滑に連携し、チームワークを大切にできる方
●新しい技術の習得や、課題解決に対して素直かつ前向きに取り組める方

【転職をご検討の皆様へのメッセージ】
今回の募集は、福知山工場での地域限定採用(勤務地固定)です。
「いつか転勤になるかも」という不安を抱えながら働く必要はありません。
この先10年、20年と福知山の地で腰を据えて、じっくりと人生の根を張ることができる環境です。将来のライフプランが立てやすいからこそ、仕事にも100パーセントの熱量で向き合えると私たちは考えています。
働きやすい環境を提供することも大切にしています。年間休日は121日と充実しており、日勤のみの勤務です。フレックスタイム制を導入しているため、業務やプライベートの状況に合わせて柔軟に働くことができます。

神戸製鋼所（KOBELCO）は、世界的な技術力を持ちながらも、地域とのつながりと働く人の生活を何より大切にする会社です。職場は中途入社者も多く、地域限定のスタッフとして、私たちと一緒にこれからの工場を創っていきませんか。地元で、あるいは慣れ親しんだこの場所で、エンジニアとして新しい一歩を踏み出したい方を、全力でサポートします。

【神戸製鋼所について】
・働く社員について知る！
https://www.kobelco.co.jp/gikensei/work/interview/fukuchiyama/
・数字で見るKOBELCO　
https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924
・中途採用　特設サイト
https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924

勤務地

福山製造所：京都府福知山市長田野町3-36
アクセス：■JR山陰本線　福知山駅からタクシーで約15分

※工場建屋内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり)

応募資格

【学歴】
●高校卒業以上

【必須】
以下、2つの条件を満たす方
●電気・電子系学科のご出身者または同等の基礎知識を有する方
●以下いずれかの生産設備における電気・計装設計の実務経験をお持ちの方
・制御盤、操作盤の設計および改造
・各種センサ（温度、流量、エンコーダ、画像等）の選定、調整
・PLC制御プログラムの作成、改修
・設備立上げ時の試運転、調整業務
・外部業者との技術的折衝、指示

【歓迎】
下記いずれかの資格・経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。
●第三種電気主任技術者の資格
●エネルギー管理士の資格
●受変電設備の維持、管理、運用または監督の業務経験
●設備自動化、IT・DXツール活用の経験
●生産設備の仕様書作成と性能確認の経験
●機械安全の知識（セーフティサブアセッサ以上の有資格者歓迎）
●行政届出資料（電気事業法、省エネ法等）の作成経験

※第二新卒層を次世代の技術者候補として歓迎します。
基礎知見を活かし、当社で着実に専門スキルを習得していきたい方を求めています。

待遇

【雇用形態】
正社員 期間の定め無し

【試用期間】
有り(2ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更無し

【給与】
月給 241,560円～322,330円
想定年収 3,500,000円～5,000,000円

【手当】
残業手当（全額支給）
通勤手当（実費相当額を支給、上限値10万円／月）
※マイカー、バイク通勤可能（規定に基づきガソリン代支給）

【年収例】
個人の経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

【就業時間】
所定労働時間 平均7時間45分 休憩45分
日勤のみ 8:30～17:00
※フレックスタイム制導入（1か月単位の変形時間労働制）
※残業時間は月平均20時間程度

【休日・休暇】
年間休日 121日
有給休暇（毎年4月に22日付与）※入社月により付与日数は異なります

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【寮・社宅】
有り（借り上げ、引越代は会社負担）
利用可能対象者：35歳までの独身者（35歳以上は5年間まで利用可能）、単身赴任者

【退職金】
有り

【その他制度】
社員持ち株会、団体生命保険、社内語学研修、カフェテリアプラン(年間8万5千円分付与)、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度等