株式会社神戸製鋼所の『第二新卒・神戸発電所（オープンポジション/兵庫）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜当社について＞
素材系事業・機械系事業・電力供給事業の複合経営を特徴とする当社では独自の技術と製品でグローバルなビジネスを展開しています。当社製品は、国内外のシェアを大きく占めており、自動車などの輸送機器部品やアルミボトル缶材など日常的に利用している身近な製品に当社製品が使用されています。

＜電力事業部門について＞
1995年の電気事業法改正を受け、当社製鉄事業の既存インフラや自家発電のノウハウなどを最大限に活用し、2002年度より電力供給事業を開始しています。地域と共生する新しいスタイルの「都市型発電所」として、ライフラインの確立、地域へのエネルギー供給、環境の保全と景観デザイン、地域への社会貢献など、さまざまな期待に応え続けます。神戸市のピーク時の電力需要のすべてを賄うことができる発電量を誇る神戸発電所（兵庫）と、津波などの震災リスクを受けない国内初の内陸型火力発電所である真岡発電所（栃木）を保有しています。今後は電力事業の安定収益基盤確立とともに、地域社会との共生をテーマに地域交流や、CO2削減などのカーボンニュートラルへより一層取り組んでまいります。

＜採用背景＞
2024年～2026年度中期経営計画を策定し、最重要課題を【「稼ぐ力の強化」と「成長追求」】と【カーボンニュートラルへの挑戦】といたしました。
今後、事業拡大を進めていく上で、組織体制の強化と新しい視点で業務推進が重要となります。そのため、仕事を通して社会に貢献していきたい、早いうちから色々なことに挑戦したい、キャリアをリスタートさせたい、そんな想いを持っている方からのご応募をお待ちしております。少しでもご興味をお持ちいただける方はお気軽にご応募ください。
一律4月入社ではなく、いつの時期でも入社可能です。

＜配属組織＞
専攻やご経験、ご希望を踏まえて以下①②いずれかへの配属となります。
①神戸発電所　安全環境防災部　環境防災室
②神戸発電所　発電部（発電室、設備室）

＜業務内容＞
配属に合わせて、以下①②いずれかの業務をご担当いただきます。
①神戸発電所　安全環境防災部　環境防災室
・神戸発電所における環境防災に係わる企画・管理、操業部門の支援
・社内調整、行政折衝（各種届出、報告）
└環境法令（大防法、水濁法、土対法等）・防災法令（石災法、消防法、高圧ガス保安法等）関連手続き、 事業継続計画（BCP）検討、ISO14001活動など

②神戸発電所　発電部（発電室、設備室）
・発電所の操業改善、設備改造検討・企画業務
・発電所の機械設備の保全業務
・DXやカーボンニュートラルに向けた高効率化・低炭素化等の設備改善に関する企画・計画立案業務

＜研修制度＞
ご入社後のキャッチアップは、充実した研修制度で丁寧にフォローいたします。
・入社時：受け入れ研修
・入社～約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など）
・入社2ヶ月～4か月：オンライン研修①（当社の風土・文化理解）
・入社9か月～18か月：オンライン研修②（当社の風土・社内人脈形成）
その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます。

＜教育制度＞
階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など

＜魅力・やりがい＞
・ご経験やご希望を踏まえて、配属先を決定するため、専攻や経験を活かすことができます。
・教育環境が充実しているため、業務上未経験でもOJTを受けながら業務を習得することができます。
・多角的に事業を展開しているため、ご自身の志向に合わせて、幅広いキャリアプランを形成できます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

神戸発電所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・第二新卒（社会人経験3年目まで）の方
・高専卒以上で機械専攻出身の方
※実務経験は問いません。ご興味をお持ちいただける方はお気軽にご応募ください。

＜求める人物像＞
・仕事を通して社会に貢献していきたいとお考えの方
・早いうちから色々なことに挑戦したい方
・主体性を持って行動できる方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
380万円～580万円
※想定年収：月例給（残業20時間含む）＋賞与＋諸手当

【年収イメージ】
高専卒 社会人1年目：380万円（月給23.1万円）
高専卒 社会人3年目：450万円（月給25.7万円）

大学卒 社会人1年目：430万円（月給25.7万円）
大学卒 社会人3年目：500万円（月給27.9万円）

大学院卒 社会人1年目：500万円（月給27.9万円）
大学院卒 社会人3年目：580万円（月給29.9万円）

【モデル年収（大学卒のケース）】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236