株式会社神戸製鋼所の『【T234】厚板製品の法人営業（厚板営業部 大阪厚板室／大阪）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
当部署のミッションは、品質、コスト、納期に優れた厚板製品、サービスを提供することで、安全、安心で環境に配慮したインフラ構築を通じて社会に貢献することです。業界トップの製造実力を基盤とした安定供給体制の下、商品やサービスのソリューション提案により、お客様との付加価値を共創し、安定した収益体制の構築を目指しています。
現在は、建材、造船以外の一般分野において、最大限の拡販とコスト変化に応じた価格転嫁によるスプレッド改善を最重要課題としています。需要が低迷し、海外材や電炉材との競合が激化する中で、マーケットや他社動向の情報収集を行いながら、お客様との強固な関係を構築し、受注から納期フォローまでをきめ細やかに担っていただける、新しい仲間を募集しています。

＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 厚板ユニット 厚板営業部 大阪厚板室

＜業務内容＞
■入社直後：厚板製品の製造方法や業界知識、受注処理からデリバリー業務の基礎を学びつつ、先輩社員とお客様を担当し営業活動を行う。
■半年～1年後：受注業務からデリバリー業務に加え、仕様処理やクレーム処理等も習得し、何れはお客様を単独で担当できるレベルにステップアップするよう、経験を積んでいく。
■業務比率：入社後しばらくは、受注処理・デリバリー・仕様処理業務50%、お客様訪問等営業業務30%、数量・価格等の管理業務20%のイメージ。
■担当製品：建設機械、産業機械、店売(問屋)向け等、建材・造船分野以外向けの厚鋼板
■参考URL：https://www.kobelco.co.jp/products/steel-aluminum/plate/

＜働き方＞
・平均残業時間：18時間程度/月
・在宅勤務：10回/月可能
└大阪厚板室総合職は人によるが概ね平均3～4回/月程度。

＜キャリアパス＞
将来的には他品種(薄板・線材・アルミ等)や他地区(東京・名古屋・九州他)への異動可能性がございます。また、状況によっては管理部門や海外拠点への配属の可能性もございます。

＜魅力・やりがい＞
・入社年次が浅くてもお客様を担当し、(上司了承の下で)自ら交渉等をすることが可能です。
・入社後のフォロー体制は整っており、慣れるまでは室長・係長・担当・アシスタントなど相談できる人が周りにいるので、安心して業務に臨んでいただけます。
・販売する製品はインフラ構築に不可欠の素材であり、実際に目に見える形で社会貢献を実感できます。
・営業だけでなく技術、製造、開発等の部署と連携しながら仕事を進めることで、案件によっては個人では成し遂げられないような、スケールの大きな仕事・達成感を経験できます。
・将来的には、他品種（薄板・線材・アルミなど）の担当、東京、名古屋をはじめとする他地区での勤務、またチャンスがあれば海外へチャレンジすることも可能です。

＜参照＞
・キャリア入社者の声は【こちら】
・数字で見るKOBELCOは【こちら】

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

大阪支社：大阪府大阪市中央区備後町4-1-3　御堂筋三井ビル2階

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・社内外の折衝経験をお持ちの方
└社内外含め、コミュニケーションを取りながら進めていくため
・Microsoft Word、Excel、PowerPointを実務で使用できる方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・BtoBのメーカーでの営業、または、流通業種での実務経験をお持ちの方
・自動車運転免許を保有している方
・鉄鋼業界や、機械、工業系の業界での経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・これまでの業務経験を活かし、自社製品やお客様、そして「人」に対して誠実に向き合える方。
・鉄鋼製品という社会や産業の基盤を支える素材を扱う立場として、製品知識や業界理解を深めながら、お客様一人ひとりとの信頼関係を重視し、丁寧で的確な対応ができる方。
・個人で成果を上げるだけでなく、チームワークを大切にし、周囲と連携しながら組織として目標達成に貢献できる方。
・営業活動や生産調整、資料作成など幅広い業務において、自身の役割を理解し、責任を持って着実に遂行できる方。
・素材メーカー・商社・BtoBメーカーなどにおける営業や生産管理のご経験をお持ちの方、あるいはBtoBビジネスの現場で培った経験を活かし、社会や産業を支える事業に貢献したいという意欲をお持ちの方。
・現状維持に留まらず、シェア拡大や拡販といった目標に主体的にチャレンジし、自身の成長と組織の成長を両立させたいと考える方。
・カーボンニュートラルやDXなど、事業環境の変化にも関心を持ち、新しい取り組みに柔軟に対応できる方。

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
610万円～1,120万円
※想定年収：月例給＋賞与

【モデル年収】
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

【参照】
・仕事と家庭の両立を支援する制度は【こちら】
・KOBELCOのワークライフバランスは【こちら】