株式会社神戸製鋼所の『【T181】アルミ板、鉄鋼薄板の自動車向け材料における営業統括（自動車板材営業部 統括室／東京）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
当部署のミッションは、自動車板材事業における数量および収益の両面を統括することです。現在、鉄鋼薄板ではハイテン材の採用促進と超ハイテン材のシェア拡大を、アルミ板では採用部位の広がりによるシェア拡大をそれぞれ目指しており、事業全体でROIC6％の達成を目標に掲げています。
自動車産業は、コロナ禍以降の大きな構造変化に加え、環境対応やBEV開発の加速など、かつてない激変期にあります。このような環境下で、目標とする数量や損益を確実に確保し続けることは重要な課題であり、変化に即応した将来像を描くことが不可欠となっています。
これら事業目標の達成に向け、数量や価格面の緻密な分析と推進を担い、将来構想の策定にも参画いただける、新しい力を求めています。

＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 自動車板材営業部 統括室

＜業務内容＞
■入社直後：　鉄鋼薄板、アルミ板の製品、工程知識の獲得をしながら、営業数量の取りまとめなどに従事して頂きます。
■半年～1年後：　予算策定作業に携わりながら、損益などの知識獲得をし、役員説明用資料の作成などにも参画頂きます。
■業務比率：　資料作成　60%、会議体への参加、ファシリテート　40%
■担当製品：　自動車用鉄鋼薄板、アルミ板

＜働き方＞
・平均残業時間：15時間程度/月
・在宅勤務：10回/月可能

＜キャリアパス＞
統括業務は工場、営業の知識を得つつ、全体を見ながら総括するところなので、キャリアパスは自分の希望分野へ進むことが可能です。
・営業（自動車板材を中心に、一般的な鉄鋼薄板、アルミ板）
・統括（その他分野：例えば線材条鋼や本社部門）
・海外赴任（営業として、もしくは営業総括として）
・企画管理部（事業戦略など）
・人事労政部

＜魅力・やりがい＞
・鉄鋼やアルミ板という非常に大きな規模の産業において、その中で大きな割合を占める自動車材を扱い、更に理解を深めることができます。
・日本産業を支える自動車メーカーとの直接やりとりを肌で感じることができ、その自動車メーカーを支える礎としての素材を総括、戦略策定にかかわることができます。
・神戸製鋼は鉄鋼やアルミ板ではトップメーカーではないものの、オンリーワン製品となるような特徴のある製品を扱っています。それは最先端の素材ということでもあり、その戦略に関わることができます。

＜参照＞
・キャリア入社者の声は【こちら】
・数字で見るKOBELCOは【こちら】

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

東京本社：東京都品川区北品川5-9-12　ONビル

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
対人交渉力（営業等）をお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・財務経理（損益計算、工場原価確認）
・語学（英語もしくは中国語）
・数値管理（数量総括等）を行った経験

＜求める人物像＞
・メーカー等、事業会社での実務経験をお持ちの方
└素材産業をはじめとするメーカーでの就業経験がある方は、業界構造や商流への理解が早いため、即戦力として期待しております。（金融等のサービス業よりも、モノづくりに携わる事業会社でのご経験を重視します）
・正確かつ誠実に、地道な業務を完遂できる方
└派手な立ち回りよりも、一つひとつの業務に対して「堅実・丁寧」に向き合える方を求めています。細かな数字やプロセスを疎かにせず、粘り強く取り組める方に適した環境です。
・組織を支える一員として、責任感を持って行動できる方
└海外関係会社の運営管理など、グローバルな組織運営に興味がある、あるいは関わった経験がある方は、その知見を活かしてご活躍いただけます。

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
610万円～1,120万円
※想定年収：月例給＋賞与

【モデル年収】
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

【参照】
・仕事と家庭の両立を支援する制度は【こちら】
・KOBELCOのワークライフバランスは【こちら】