株式会社神戸製鋼所の『アルミ板事業の経営企画・管理担当（アルミ板ユニット　アルミ板統括室／東京）（T201）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
当室はアルミ板ユニットの24年度の黒字達成および26年度でのROIC6%達成に向けて、拡販やコストダウンなど各種改善活動を積極的に推進しています。また、アルミ板ユニットがグリーンな社会の実現に貢献できるよう、各種プロジェクトを通じた側面支援なども行っています。
上記ミッションを実現するためには、組織の核、原動力となる若手～中堅社員層の強化、アルミ板事業を俯瞰して事業の強化策を戦略的に思考できる人材の確保・強化が必要です。
これらの課題を解決し、目指す姿に近づくために、当グループでは新たな人材を募集します。

＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門　アルミ板ユニット　アルミ板統括室

＜業務内容＞
・採用時は、現行メンバーの補助的な業務として、例えば月例会議の運営や関係会社管理のサポートなどを行っていただきます。（関係会社管理：設備投資計画の社内承認取得の支援や移転価格税制対応など。関係会社と連携して対応。）
・半年から1年程度経過した後は、他の担当者同様に役員への案件説明（資料作成含む）などを行っていただきます。
・将来的にはアルミ板事業の中期経営計画策定や各種大型プロジェクトへの参画などお任せいたします。

＜キャリアパス＞
・3～4年の経験後、経営管理の経験の幅を広げて頂くため、人事異動の可能性もあります。
（どのような部署を経験して頂くかについては、ご本人の希望も踏まえて決定していきます）
・具体的には、他事業の統括室や事業部門全体の企画管理部門、全社経営企画部等への
　異動可能性があります。
・また、海外Gr会社へ駐在し会社経営に参画する可能性もあります。

＜魅力・やりがい＞
・事業全体の取り纏めを行うことが多いため、若手・中堅の時から、経営幹部と直接議論する機会が多くあります。
・営業や、工場関係者などと業務上関わる人数が多いため、名前を覚えてもらいやすいです。
・互いに活発にコミュニケーションをとり、自由闊達に意見表明や意見交換ができる職場です。
・海外に複数のGr会社を有しており、日本のみならずグローバルな視点での事業経営の視点を身に着けることが出来ます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

東京本社：東京都品川区北品川5-9-12　ONビル

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・社内外問わず折衝経験のある方
・データ分析、情報処理能力がある方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・数値処理に強い方（会計の基礎的な知識がある方）
・エクセル・パワーポイントなどの経験のある方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
570万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236