株式会社神戸製鋼所の『【T200】法人営業（薄板営業部 KOBEMAG営業推進室／大阪）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
薄板ユニットは、『中長期で安定した数量と収益を確保することで鋼材事業の持続的な発展に貢献する事業体』を目指しております。
薄板営業部が取り扱うのは世界的に最も多く使われる薄板であり、その中でもKOBEMAG営業推進室では高耐食めっき鋼板を扱っています。用途はハウスメーカー、自動車、家電製品、建築、鋼管など国内向けに多岐に亘り、社会インフラを支える重要な素材です。
現在、目指す事業体の実現に向け、成長が期待できる分野への戦略的な拡販による構成改善と、お客様との価格交渉を通じた収益拡大に重点的に取り組んでおり、当室の拡販活動は極めて重要な位置付けとなっています。
上記ミッションを実現するため、積極的なローテーションによる人材育成を行っている中、より一層の組織体制の強化と事業の更なる発展を図るため、人材を募集いたします。

＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 薄板ユニット 薄板営業部 KOBEMAG営業推進室

＜業務内容＞
・採用時のポジション：実務担当者
・入社直後に期待する業務：営業担当者として必要な知識の習得(鉄鋼業界、お客様の業界、鉄鋼製品の製造工程)
　　　　　　　　　　　　：実務担当者の業務（数量管理、受注処理、納期調整、価格処理）、お客様との簡単な折衝　
・1年後の業務イメージ：実務のスキルUPに取り組むこと、予算案の立案、予算達成に向けた行動計画の策定、実行

＜キャリアパス＞
・3～5年を目途に部署異動があり、転居を伴うケースもあります。
・事業部門を跨いだ異動はレアケースですが、所属部門の中で複数の商品を経験することになります。
・営業内での異動が多いですが、企画管理の部署や製鉄所での工程管理など営業職に限らない異動の可能性もあります。
・勤務地は、東京、名古屋、大阪の本社支社勤務のほか、兵庫県や栃木県などの工場となります。

＜魅力・やりがい＞
・鉄鋼製品は世界中で年間18億トン製造される素材であり、その中でも薄板は最も数量が多く、多彩な用途に用いられるため、世界中から引き合いが来る裾野の広い分野です。
・当社では、現在生産を委託している高耐食めっき鋼板について、29年に自社生産化を進めています。最大限の拡販に向け、組織強化を図っています。発足9年目の新しい分野であり、やりがいを感じていただける環境です。
・鉄鋼業はCO2を最も排出する産業の一つですが、カーボンニュートラルへの取り組みが進む世の中において、社を挙げてチャレンジすることが多く、個々の単位で考え発信していくことが求められます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

大阪支社：大阪府大阪市中央区備後町4-1-3　御堂筋三井ビル2階

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・学部卒以上
・BtoBビジネスにおける営業経験

＜あると好ましい経験・スキル＞
・TOEIC：550点以上
・BtoBビジネスにおける購買部署での経験
・理系学部卒で、現職場において鋼材に関わる技術職に従事した経験

＜求める人物像＞
・B to Bビジネス（素材メーカー、商社など）において、法人営業または生産管理の経験をお持ちの方。
・お客様との信頼関係構築を重視し、幅広く関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方。
・現状維持に留まらず、シェアUP、拡販、チャレンジといった目標に対し、意欲的に取り組める方。
・カーボンニュートラルやDXなど、社会や技術の変化に関心を持ち、成長していきたい方。
・将来的に海外業務にも携わりたいという意欲をお持ちの方。

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
610万円～1,120万円
※想定年収：月例給＋賞与

【モデル年収】
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236