株式会社神戸製鋼所の『技術開発（鉄粉製品の生産プロセス改善等／兵庫）（S321）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
鉄粉製品の生産プロセスの刷新（カーボンニュートラル化など）のため、技術者を募集します。

＜配属組織＞
素形材事業部門 鉄粉ユニット 鉄粉工場 生産技術室（室員：6名）

室長＋2チーム体制
・生産プロセス改善チーム（鉄粉製造プロセスの改善等を担当）：4名＊
・品質安定化チーム（不良低減に向けた製造技術改善等を担当）：4名＊
　＊各チーム4名の内、1名が管理職、残る3名は各チームの業務をそれぞれ担当

＜業務内容＞
・採用時の想定ポジション
　生産技術室における生産プロセス改善業務を担っていただきます。
・入社直後に期待する業務
　粉末冶金（鉄粉の製造方法、お客様での使用方法）に関する基礎知識を習得いただきます。
・半年～1年後の業務イメージ
　　担当設備を決め、担当管理職の指導のもと、製造プロセスの改善/更新案の検討や
　 工場での操業改善テストなどを進めていただきます。

＜キャリアパス＞
入社後５年程度経過すると、以下が求める業務レベルになります。

【生産技術室】
・製造プロセスの課題を自ら抽出し、その改善に向けた具体策について設備、操業の両面から検討
　できるようになる
・自ら検討した設備改善/更新案について、稟議申請から工事の計画/管理、操業立上げまでを
　できるようになる

＜魅力・やりがい＞
【生産技術室】
生産プロセス改善業務では、鉄粉製造プロセスのカーボンニュートラル化、省エネ化、DX導入による大幅な刷新を計画しており、プラントプロセスのエンジニアリング、企画、実行といった一連のダイナミックな仕事が経験できます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

高砂製作所（兵庫県高砂市）

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・工業高等専門学校卒以上
・材料（金属）あるいは機械工学、化学、物理のいずれかの専攻または知識をお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・分野は問わず、他社で生産技術業務に関する経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・”チャレンジ精神”、”変革する意欲”の高い方
・生産現場の課題を見つけ、主体的にかつ関係部署とのチームプレイで課題を解決できる

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
550万円～1,030万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
550万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
740万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
920万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,030万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236