株式会社神戸製鋼所の『研究開発（電動機の制御・評価/兵庫）（G402）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
世界的にカーボンニュートラル化へ向けた取り組みが加速しており、当部署では中期計画（’24-’26年度）において、電動化領域の強化とパワエレ技術の継続的な技術開発を計画しております。特に電動化領域においては当社独自開発の3次元磁極構造を始め、特徴ある電動機のメニュー化を計画しております。また、パワエレ分野におけるモデル予測制御技術開発にも力を入れております。そのため、モータ制御、パワエレ機器制御、更には上位側のメカトロ制御技術にご興味をお持ちで、当社製品の競争力強化に資する技術獲得の研究開発に取り組んでくださる仲間を募集いたします。

＜配属組織＞
技術開発本部　応用物理研究所　電気・磁気制御研究室
17名（管理職5名、一般職10名、派遣2名）
└パワエレGr7名（産業機械、建設機械、半導体やEVシステムの検査装置の開発）
└溶接Gr4名（溶接システム開発・溶接ソリューション技術の開発）
└磁性ソリューションGr6名（当社磁性材を活用したソリューション提案技術の開発）
※上記、兼務者含む
※今回はパワエレGrへの配属を予定しています。

＜配属予定部署のミッション＞
パワエレGrは、電気・磁気回路および機器の設計・試作、制御、解析、特性予測をコア技術に、当社グループ機械製品の高性能化を図り、機械系事業の競争力強化と新規メニュー創出にかかる研究開発を行います。

＜業務内容＞
入社後は、電気・磁気制御研究室パワエレGrへ配属し、上司や在籍社員からの教育・指導の下、社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する技術課題の理解を深めていただきます。その後はモーターやパワエレ機器の制御・評価業務をご担当いただきます。
具体的な業務内容としては以下の通りです。
・一般的な同期機・誘導機に加え、3次元磁極構造を用いた独自開発モータ等の制御要求・仕様検討、制御アルゴリズム考案、机上検証、実機検証
・新規モータ制御技術検討(現代制御含む）
・社内外向けの新規モータ制御技術開発及びテーマ立案

＜キャリアパス＞
制御技術をリードし、当部署内での主任研究員へのキャリアパスが可能となります。または適正に応じてマネジメントスキルを身に着け、技術企画へのキャリアを歩んでいただくことができます。

＜魅力・やりがい＞
・モータ制御、電源等のパワエレ制御を中心に、当社の産業機械全般の幅広い制御開発に携わることができます。
・各機械製品に特化した電磁力応用機器の小型・高出力・高効率化技術に優位性を持っています。また、新規メニュー開発も積極的に行っており、当社独自の磁性材・導電材・構造部材を活用して従来に無い電動機やアクチュエータの創出など新しい技術開発にも従事していただくことができます。
・国内外問わず、展示会や学会への参加やお客様訪問により、生の声を聴くことができ、上流から下流まで一気通貫で対応することが可能です。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

神戸総合技術研究所：兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
以下①②いずれかを満たす方
①電気/電子/機械工学/電磁気学の履修経験をお持ちの方
②モータ制御に関する何かしらの実務経験をお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞
●データ分析などのシミュレーション技術に携わったご経験（Python・MATLABなど）
●モーター制御の業務に携わったご経験


●チームでの業務遂行において協力的で、円滑なコミュニケーションができる方
●複雑な問題に対しても冷静に分析し、解決策を提案できる方
●技術や業務の向上を積極的に追求し、自己成長に努める意欲のある方
●0から1を創る研究開発に興味を持ち、失敗含めて果敢に取り組みたい方
●英語を使ったコミュニケーションに抵抗がない方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
570万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236