株式会社神戸製鋼所の『圧縮機のアフターサービス担当（回転機オペレーション室 工事管理チーム／兵庫）（K404）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
当社圧縮機の主たる納入先である石油精製や石油化学プラントならびに製鉄所やガス・空気関連設備プラントなどのお客様においては、近年ますます設備の安定稼働に対する予防保全の意識が高まっており、保全工事については機械メーカーの請負施工を求められる傾向があります。お客様のご要望に応えることでさらなる顧客満足を得るとともに、当社の回転機アフターサービス全体の売上および利益の増加へとつなげるべく増員を予定しております。

＜配属組織＞
機械事業部門　技術本部　CSエンジニアリング部　回転機オペレーション室

＜配属予定部署の現在の組織体制＞
回転機オペレーション室 ＝ 室長 + 機種チーム体制
スクリュチーム（スクリュ圧縮機を担当）： 5名
ターボチーム（ターボ圧縮機を担当）： 6名
レシプロチーム（レシプロ圧縮機を担当）： 6名
LNG船チーム（LNG船用圧縮機を担当）： ３名
計装チーム（メカトロ計装業務担当）： 2名
工事管理チーム（現地工事の計画策定と施工管理を担当）： 10名　　
庶務チーム（部内庶務業務担当）： 2名　

＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞
当部は機械事業部門の重要メニューである圧縮機事業における収益源としての役割を期待されている。
またお客様からはこれまでに納入した各種圧縮機について安定して性能を満足した操業が継続出来ることを求められており、その要求に応えるべく、『定期的なメンテナンス』 を提案したり、『サービスパーツの注文』 に応えたり、『補修や改造』 に対応したり、『トラブル対応』 に緊急で応じたり、様々な活動を行っている。
これらの活動を通してお客様の満足を得ること。継続しての御用命を頂けること、また次に圧縮機を購入する機会があっても当社の圧縮機を選んで頂ける、というような厚い信頼を得られるようなアフターサービス活動を目指しています。

＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞
■工事管理チーム
管理職：２名（チームリーダ① + コスト管理①）
スタッフ総合職：1名（組織運営および工事計画）
スタッフ基幹職：5名（工事計画および施工管理④＋コスト管理①）
スタッフ派遣社員：２名（工事計画および施工管理①＋JOBコーディネータ①）

＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞
当社は石油化学/石油精製プラントをはじめとした多数のお客様へと各種圧縮機の納入実績があります。我々の部署はお客様が安定した操業を継続出来るための納入機に関する定期的なメンテナンスの計画と施工およびトラブル発生時の緊急対応などを担っています。我々がアフターサービスを提供することでお客様の満足を得ること、継続してアフターサービスを御用命頂けること、さらには次回の圧縮機購入時にも当社を選びたいと思って頂ける、というような厚い信頼を得られる体制づくりを目指しています。

＜業務内容＞
・案件見積業務：営業支援、お客様仕様への提案、見積仕様書で工事施工業者へ引き合い、コスト算出
・工事計画業務：工事仕様から工程表や要領書を作成。受注前後の要員負荷調整など施工体制策定
・施工管理業務：現地出張担当メンバーのフォローアップの実施
⇒業務の概要は上述のとおりで、営業や技術など社内関連部署のほか、お客様から請負業者まで様々な方面との業務上の関りが必要であり、対外的なコミュニケーション力が求められます。また、工事における安全と品質を確保するための手順やルールを守る守らせるという高い意識が求められます。

＜キャリアパス＞
当室ではアフターサービスの営業を担うCSソリューション部やQCを担う品質管理部ならびに新規プロジェクトの製作を担う機械工場製造部との人材交流があります。メンバーの経験年数や、適性とニーズをふまえ、各部室との間でのローテーション異動によるキャリアアップの実績が多数あります。

＜魅力・やりがい＞
我々のチームではお客様の生産設備が安定して稼働するためのサポートを行っていますが、保全工事のみに特化するだけでなく、保全対象圧縮機の製作メーカーとして関わっています。それにより、機械そのものの特性や機能の理解を深めつつ、メンバーはそこで得た専門的な知見をもとにレベルの高いアフターサービス施工へと活かしています。回転機のほか駆動機、油圧や制御と様々な要素に携わり業務を重ねることで多くの知見を得ています。
また保全工事やトラブル対応にメーカースタッフとして関与することで、目標を同じくするお客様との信頼関係を築いており、整備完了後にお客様と分かち合う達成感はひとしおです。また当社の圧縮機事業における利益確保に対してアフターサービスは大きく貢献しており、その中でも整備工事対応はこれからの時代のお客様満足度の確保と継続的なメンテナンス受注につながる布石となるメニューとして期待され非常にやりがいのある分野です。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

高砂製作所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
■EPC・エンジニアリング会社、メーカー系保全工事会社で、機械設備に関する保全計画策定や管理業務で経験をお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞
工事管理技術者や主任技術者など工事施工に関わる資格

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
570万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236