株式会社神戸製鋼所の『プラントの電気、計装、制御システムの設計および現地工事等対応担当(計電装システム部／兵庫 )（E402）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
世界の鉄鋼業界におけるCO2削減及びカーボンニュートラルの実現に向けて、MIDREX®プロセス(当社米国100％子会社 Midrex Technologies, Inc.が展開する直接還元製鉄法)が注目されています。
このニーズに応えるための要員補強として、今回募集いたします。

＜配属組織＞
エンジニアリング事業部門　プロジェクトエンジニアリングセンター　計電装システム部

＜配属予定部署の現在の組織体制＞
部長 　1名
管理職　4名
総合職　8名
庶務　1名
設計協力者　1名
合計　15名の体制

＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞
計電装システム部の目指す姿「電気、計装、システムを軸として、お客様の高い満足度を得る品質・コスト・納期と新たな価値を提供できる組織」
・業務をシステム化し複雑化するプロジェクトにおいても標準化・効率化された業務展開を行うこと。
・多様なお客様要求に対応するために外部リソースの活用を含めた最適な遂行体制の構築ができること。
・プロジェクト管理能力を高め、PM、PEとなる人材を輩出すること。
・EPC/O&M業務とデジタル技術の双方を理解し、お客様が求める最適なシステムを提案すること。

＜業務内容＞
①電気・計装・制御システムの中堅設計担当者もしくは担当管理職として、製鉄プラント案件を中心としたプロジェクトにおける技術、設計の管理
②中堅、若手社員の指導、育成

＜キャリアパス＞
①電気・計装・制御システムの設計担当管理職を経て部のマネジメントを担当
②プロジェクト全体を統括するプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネージャへのキャリアアップ

＜魅力・やりがい＞
海外のお客様、パートナーやサプライヤを相手にグローバルな舞台で活躍できます。
プロジェクト組織の中では能力に応じて裁量を持って働くことができ、若手中堅社員でも活躍の場が多いです。
また、協力会社だけでなくお客様とも直接やり取りすることで高いコミュニケーション能力や営業的センスも身につけることができます。
設計から現地施工管理や試運転まで、案件を最後まで見届けることができます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

神戸本社：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
以下のすべての経験
①プラントEPCプロジェクトにおいて、電気もしくは計装、制御システムの設計業務を行った経験
②プラントEPCプロジェクトにおいて、上記の現地施工管理ならびに試運転対応を行った経験
③英語を使った業務経験

＜あると好ましい経験・スキル＞
・製鉄、化学プラント等のEPCプロジェクト経験
・海外EPCプロジェクト遂行の経験
・ビジネスレベルの英会話能力


・担当業務やメニューなど、興味・関心を持って取り組める方
・関係者と積極的にコミュニケーションを取り仕事を進めることができる方
・海外出張、赴任が可能な方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
970～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236