株式会社神戸製鋼所の『プロセス設計担当（主に海外向け自社プロセス案件）（プロジェクトエンジニアリングセンタープロジェクト部 基本計画室／兵庫）（E403）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
当社エンジニアリング事業部門では、「MIDREX®ビジネスの拡大」に向け、当社米国100％子会社 Midrex Technologies, Inc.が展開する直接還元製鉄法（MIDREX®プロセス）を軸とした海外案件に注力しています。
MIDREX®プロセスは、還元剤としてCO2排出量の少ない天然ガスや水素を用いることを特長としています。2022年には100％水素還元プロセスも受注しており、今後も増加すると予想しています。
これら増加する案件に対応するために、プロセス検討（主にユーティリティ―系）を実施できる技術者を募集いたします。

＜配属組織＞
エンジニアリング事業部門 プロジェクトエンジニアリングセンター プロジェクト部 基本計画室

部長（プロジェクトエンジニアリングセンター長と兼務）1名
プロジェクト部（直属）　18名
基本計画室　5名
建設技術室　10名　

＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞
当社グループのエンジニアリング部門の核として、グループ固有エンジニアリングメニューの技術的強みを活かす基本計画をお客様・関係部門に提供すること。

＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞
〈基本計画室〉
・構成人数：　5名　（室長1名＋担当管理職2名＋総合職2名）
・機能：当社グループで保有するプロセスの基本計画、プロセス設計

＜業務内容＞
主にMIDREX®プラントのユーティリティー系の基本計画、プロセス設計など水処理設備のスペックシートや冷却水系のバランス計算、ユーティリティー機器のデータシートなどを作成いただきますが、業務内容は案件の進捗によって異なり多岐に渡るため、ご本人の実務経験などをみながら調整します。

また、年数回の海外出張があります。

＜キャリアパス＞
ご本人の適性や希望を考慮しながら、以下のようなキャリアパスを検討していきます。
①プラントの基本設計・プロセス設計のスペシャリストとしてキャリアアップ
②基本計画・プロセス設計から幅を広げ、プロジェクト全般を管理するプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネジャーとしてキャリアアップ

＜魅力・やりがい＞
・少数精鋭で、入社年次の浅い若手社員も裁量を持って働き、活躍することができます。
・鉄鋼業界のカーボンニュートラルに大きく貢献するプラントのプロセス設計業務を通して、より深く設備を理解し、徐々に自身が決定できる範囲を広げていくことができます（裁量権を持って取り組むことができます）。
・設備全体のコンセプト検討など、より上流に近い検討、設計を経験することができます。
・スケールの大きい案件に幅広くかかわり、海外プラントのエンジニアとしての経験を積むことができます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

神戸本社：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・プラントのプロセス設計を行った経験
・TOEICスコア 600点以上

＜あると好ましい経験・スキル＞
エンジニアリング業務全般のご経験


関係者と積極的にコミュニケーションを取り仕事を進めることができる方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
780～970万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236