株式会社神戸製鋼所の『【K529】制御設計およびアフターサービス業務担当(等方圧加圧装置/先端プロセス技術部・制御チーム/兵庫)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
現在のIP装置に対する制御設計業務は関係会社である神鋼テクノが担っております。今後、市場規模を安定させ環境・新用途案件への体制強化を図るため、神戸製鋼として制御設計業務に従事し、神鋼テクノ設計要員とも協力して業務遂行できる人材を募集しています。
※IP：Isostatic Pressing　（等方圧加工法)

＜ミッション／目指す姿＞
【新事業推進本部（先端プロセス技術部）】
2030年度迄に新事業関連売上目標を実現するため、環境・新用途領域における受注拡大や既存用途活動の継続・強化を推進します。
制御チームとして既存機種の負荷変動対応・技術力の底上げ、新規事業に対応するためのものづくり体制と個人能力の強化を目指しております。

＜配属組織＞
機械事業部門 先端プロセス技術部 制御チーム IP設計担当
部長＋4チーム体制
└IPチーム
└PVDチーム
└半導体チーム
└制御チーム※配属予定チーム

＜業務内容＞
採用時にはIP装置の制御設計担当(計画、制御設計、図書作成、お客様との技術折衝、装置立上げ、立会、現地対応等)を予定しています。
入社当初は標準的なIP装置を担当し、まずはIP装置の基礎およびオーダ担当業務を習得してもらいます。また、適宜、制御設計に伴うアフターサービスの見積やオーダ担当業務にも従事いただきます。その後、制御設計担当者として一人で業務を担当してもらい将来的に環境・新用途や新規装置の開発にも携わって頂きます。将来的には主力メンバーとして制御チーム全体の運営に携わることを期待しています。

＜キャリアパス＞
IP装置の担当責任者として業務を行いながら、制御チームの中核をお任せいたします。
新規事業の開発をご担当いただきます。
IP技術習得者としてアフターサービス業務に従事いただきます。

＜魅力・やりがい＞
・IP装置は材料の高性能化などにより、産業発展に直接寄与できます。
・単なる装置販売、納入にとどまらず、お客様の市場情報を積極的に活用し、新たなる市場開拓に関与できます。
・制御設計業務として装置に関わる電気や制御要素の計画検討や図面作成業務だけでなく、機械設計担当と連携して装置の仕様決めから設計手配、工場での試運転対応と、受注からお客様への納入までの一連の業務に携わることができます。
・組立工場も事務所の隣にあり、現場も近く組立中の装置を実際に見ながら業務を進めたり、実際の現地に赴き試運転立上げに参画することで装置のシステム動作、制御確認を行うことができます。
・IP装置だけではなく、PVD装置や半導体検査装置を担当しているメンバーとも業務を行うことで知見が増えると共に、状況によっては他の装置の制御設計に携わることが出来きます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

高砂製作所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
●電気、電子、情報、制御、システム学科出身で制御設計業務の実務経験をお持ちの方
●英語にご興味をお持ちの方

【理由】
制御設計業務のため、電気、電子、情報、制御、システムといった工学系の基礎知識が必須となります。

＜あると好ましい経験・スキル＞
●制御機器（制御盤、PLC、タッチパネル等）の知識をお持ちの方
●PLCコントローラー取り扱い経験のある方
●E-CAD使用経験のある方
●日常会話レベル以上の英語能力
●等方加圧装置の設計や使用経験のある方

【理由】
制御盤設計が主の業務内容となりますので、
それらの経験(回路設計、PLC、E-CAD)がある方を望みます。
また海外のお客様やパートナーとのやり取りもあるため語学力は装置を設計する上で必要となります。



●産業機器メーカーの制御設計を担当している方
●制御盤製作サプライヤで制御盤設計あるいは装置立上げをされている方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
610万円～1,120万円
※想定年収：月例給＋賞与

【モデル年収】
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236