株式会社神戸製鋼所の『法人営業（アルミ押出・サスペンション営業部／愛知）（S607）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【採用背景】
自動車業界では、CO2削減に向けた取り組みとして電気自動車への移行が加速しており、それに伴い車体の軽量化ニーズが高まっています。特に、ボディ材料としての高強度アルミ押出材や、サスペンション部品への高強度アルミ鍛造材の需要は年々増加しており、当社のオリジナル高強度合金を用いた製品は高い評価をいただいています。
このような成長分野において、事業拡大を共に推進していただける仲間を募集します。

【配属組織】
素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット アルミ押出・サスペンション営業部名古屋営業室 に配属予定です。

部は、部長＋6グループ体制
　東京本社：４グループ
　名古屋支社：1グループ
　大阪支社：1グループ

【業務内容】
国内の自動車メーカーおよび自動車部品メーカーに対する法人営業を担当していただきます。
新車への当社製品採用を目指し、技術スタッフと連携しながら製品提案を行う受注活動に加え、日々のデリバリー調整、販売計画の立案などが主な業務です。
入社後はOJT形式で実務を経験していただき、約1年後には一通りの業務を独力で遂行できることを目指します。
お客様訪問や自社工場への出張を含め、週1～2回程度の出張があります。

【キャリアパス】
当社ではアルミ板、鋼板、銅板など多様な自動車材料を取り扱っており、将来的には異なる製品領域や地域での営業・企画業務に携わっていただく可能性があります。また、海外赴任のチャンスもございます。

【魅力・やりがい】
一般的な販売中心の営業職とは異なり、販売計画の策定、価格戦略、マーケティングなど幅広い業務に携われるのが特徴です。
数年先の受注を見据えた中長期的な営業活動が中心となり、工場と営業が一体となって取り組むやりがいのある仕事です。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅２丁目２７－８ 名古屋プライムセントラルタワー15階

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

【必須の経験・スキル】
・製造業における営業経験
・社内外のステークホルダーとの調整経験、能力
・基本的なPCスキル（主にExcel、PowerPoint）

【あると好ましい経験・スキル】
・自動車部品業界での営業経験
・ビジネスレベルの英会話スキル（将来的な海外駐在の可能性を見据えて）

【求める人物像】
・年齢、性別を問わず幅広い世代と円滑なコミュニケーションが取れる方
・柔軟な発想で新たなビジネスを切り開く意欲のある方
・諦めず与えられたミッションを最後までやり抜くことが出来る方
・リーダーシップをお持ちの方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
610万円～1,120万円
※想定年収：月例給＋賞与

【モデル年収】
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236