株式会社神戸製鋼所の『鉄鋼事業のGX推進に向けた事業戦略（グリーンスチール販売戦略）の企画（事業戦略部 戦略グループ／東京）（T140）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
CNに向けた製鉄プロセスの転換においては、巨額の投資とオペレーションコスト増が伴うため、投資回収の予見性確保には、グリーンスチールの市場形成、すなわち、環境価値(CO₂排出削減)の経済価値化が不可欠です。各国の鉄鋼メーカーは独自のグリーンスチールブランドを公表しており、当社もKobenable®Steelを商品化し、販売活動を強化しています。
今後、お客様でのグリーンスチール採用が本格化していくことが見込まれます。その中で営業部隊と連携し、グリーンスチール販売戦略の更なる具体化、グリーンスチールの認証業務、販売数量の管理・割り当てなどの実務対応も着実に進めていくことが必要です。今後、グリーンスチール関連業務の人員増強を行う予定であることから、営業・事業企画の実務経験者を募集しております。

＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 事業戦略部 戦略グループ

＜業務内容＞
①国内外のグリーンスチールに関する情報収集・マーケティング活動を踏まえたグリーンスチール販売戦略の立案
②官庁・業界団体（経済産業省、鉄鋼連盟など）との制度支援の協議・調整
③グリーンスチールの販売管理体制の整備：販売管理システムの構築、社内外の監査対応、実務マニュアルの作成
④グリーンスチールブランド（Kobenable®Steel）の浸透・展開活動（メディア取材、展示会、全社広報活動への関与、等）

・入社直後は③④に対する業務の把握とアシストを想定しております。
・半年～１年後には①～④までの業務内容を把握し、自律して参画出来ることを期待しております。

＜働き方＞
・平均残業時間：18時間程度/月
・在宅勤務：5回/月程度利用しているグループ員が多いです。

＜キャリアパス＞
3～5年度には、GXに関わる業務経験を活かして、全社企画業務（サステナビリティ関連、経営企画など）、事業企画（鉄鋼アルミ事業部門以外も含む）などの部署への異動の可能性も想定しております。

＜魅力・やりがい＞
ルーチンワークや型に捕らわれた業務ではなく、GXに関連したルールを作っていく上で自らの考えを発信し、チームの中で存在感を発揮することが出来る業務です。
既存の鉄鋼業では実施していなかった新たな挑戦に取り組む一員として、時代の先を見据えた業務に携われるという「やりがい」を感じることが出来ます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

東京本社：東京都品川区北品川5-9-12　ONビル

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・素材系の営業・マーケティング、もしくは事業企画（業界問わず）の業務を行った経験
└グリーンスチール販売戦略の立案など、企画業務を高いレベルで遂行できる即戦力人材を求めているため
・以下の業界や職種で経験がある方
└素材関連メーカーの営業部門
└事業企画・マーケティング部門
└商社（素材系）

＜あると好ましい経験・スキル＞
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC600点以上）

＜求める人物像＞
・他社や官庁とのコミュニケーションが円滑に行える方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
570万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236