株式会社神戸製鋼所の『品質保証（銅および銅合金の条製品）（銅板品質保証室/山口）（S203）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
当社の長府製造所では、銅および銅合金の条製品を製造しています。銅合金は電気を通しやすく、加工性にも優れているため、半導体のリードフレームや自動車用コネクターなど、さまざまな電子機器で広く使用されています。このため、製品の高品質化と高性能化を追求し、日々品質改善に取り組んでいます。その中で、品質保証業務はお客様に信頼される製品を安定して提供するために非常に重要な役割を果たしています。
当部署は、品質保証をシステマティックに行うためのQMS（品質管理システム）を運営しており、ISO9001および自動車用のIATF16949の取得を目指しています。そのため、私たちとともに品質保証業務に取り組んでくださる技術者を募集いたします。

＜配属組織＞
素形材事業部門 長府製造所 品質保証部 銅板品質保証室

＜配属予定部署の現在の組織体制＞
品質保証部（QMS管理、品質保証業務、品質文書管理）
・銅板品質保証室4名　

＜配属予定部署・グループの募集部署のミッション＞
私たちの方針は、自分の業務に「プライド」を持って取り組むことが、お客様から信頼される品質保証体制につながると考えています。今やるべきことを確実に実行し、お客様に選ばれる品質とものづくりを目指します。当室は、銅および銅合金の条製品の品質保証を通じて、お客様と共に社会課題の解決に貢献します。

＜業務内容＞
・対象商材：アルミ押出品およびその加工品
・入社直後の業務：OJTリーダーとともに生産ラインおよび業務に関する理解を深めます。
・半年～１年後の業務イメージ
QMS（品質管理システム）管理：ISO9001に基づいた管理業務
品質保証業務：製造担当者とコミュニケーションしてお客様への不良品の流出対策のための検査方法の検討
品質文書管理：品質に関する文書および記録類の管理
お客様対応：お客様監査対応
・ひとり立ちまでの期間：およそ3年程度でのひとり立ちを想定しています。

＜働き方＞
・リモートワーク：業務特性上、原則は出社しての勤務となります。ただし、Teams会議や資料作成、データ集計など一時的なリモートワークは可能です。
・平均残業時間：20時間程度/月
・出張頻度：2ヶ月に1回程度

＜キャリアパス＞
・銅合金のスペシャリストとして育成します。
・チームリーダーや室長などの管理職への昇進機会があります。
・管理職昇進後は、プロフェッショナルとして開発室で活躍するほか、マネージャーとしてのキャリアも選択できます。

＜魅力・やりがい＞
品質保証業務は、製品を通じてお客様と直接関わる重要な役割であり、責任感を持って業務に取り組むことができます。各自の担当業務は社内会議で報告することが多く、お客様の意見を直接収集する機会もあります。また、製造部門のサポートとしても重要な役割を果たします。
品質保証業務は、ものづくりの各部門と広くコミュニケーションを取りながら進めるため、業務の幅が広がります。検査専門の部署と協力し、最新の検査技術を検討するなど、開発要素も含まれています。また、社内の他事業所との交流も盛んで、相互に学び合いながらスキルアップが期待できます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

長府製造所：山口県下関市長府港町14番1号

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・モノづくり企業での製造や品質保証業務の経験（自動車業界歓迎）
・翻訳ツールを使用した英語資料の読解力（海外規格に触れる機会があるため。）

＜あると好ましい経験・スキル＞
・自動車業界での品質保証経験
・QMS（ISO9001）や統計学に関する知見

＜求める人物像＞
・本業務に興味を持ち、変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方
・課題を分析し、効果的な解決策を提案に向けて取り組める方
・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
570万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236