株式会社神戸製鋼所の『調達・CN対応（原料部／東京）（T159）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
原料部は所属する鉄鋼アルミ事業部門のみならず、素形材事業部門・電力事業部門の原料購買も担っています。
その購買規模は年間約1兆円にのぼり、その大半は外航船を使用した海外からの輸入になります。
世界各地で異常気象発生のリスクや地政学リスクが急速に高まっておりますが、そのような厳しい事業環境においても原料を途切れることなく安定的に確保することが最優先のミッションになっております。
加えて神戸製鋼のカーボンニュートラル戦略を推進するにあたっては低炭素・脱炭素に資するグリーン原料の調査・発掘も重要な課題であり、当社内では長年に渡り様々な原料の調達に携わってきた原料部への期待が高まってきています。
まだ十分に流通していない、しかし将来必要になるグリーン原料の調達体制を如何にして足元から構築していくのか、これまでに無い新たな調達課題に対して、原料部は情報収集から企画、実行まで幅広く関わります。
既存の事業を通じた「安全・安心で豊かな暮らしの実現」に向け、責任をもって職務を全うするとともに、将来の低炭素・脱炭素の実現に果敢にチャレンジする組織の活性化・強化を目的にその中核となる人材を求めております。

＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 原料部 部長直属の特命担当として主にカーボンニュートラルを担当いただきます。
（状況次第で他室配属の可能性もあり）

・部長・担当部長・直属
　直属は事業部門横断的なカーボンニュートラルに関する各種プロジェクト業務を担当

・5室体制（取扱い品目別組織）
　原料企画室
　［部内予算の企画立案、営業部門の後方支援業務（マーケットの情報提供）、船舶傭船業務、支払・決済業務］
　鉱石室　　　
　［鉄鉱石、石灰石、還元鉄等の調達業務］
　石炭燃料室
　［石炭、燃料類の調達業務］
　金属室　
　［合金鉄・各種金属類の調達業務］
　アルミ・銅室
　［アルミ・銅の地金・リサイクル原料、アルミスラブ、添加剤の調達業務］

＜業務内容＞
お任せする想定業務は、以下となります。
・当社のカーボンニュートラル化に向けた企画、および社内関係者と連携したプロジェクトマネジメント
・カーボンニュートラルに関する幅広い情報収集、それに伴う国内外出張
・海外プロジェクトへの参画検討、事業性評価、および社内会議への説明、資料作成、等
・その他、特命担当としての業務（業務効率化、等）

＜キャリアパス＞
原料部での経験を活かして、カーボンニュートラルに関連する他部門での業務や企画管理系の業務に就く可能性もあります。

＜魅力・やりがい＞
脱炭素という地球規模の課題に対して、様々な事業を展開する当社グループの魅力を結集させて新たなビジネスチャンスを創出する仕事です。製鉄会社であり電力会社である当社のカーボンニュートラル担当は、自社のCO₂削減に取り組むことで、地球温暖化対策へ直接貢献できる点がやりがいです。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

東京本社：東京都品川区北品川5-9-12　ONビル

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・コミュニケーション能力
　└国内外、社内外の多様なパートナーと円滑な会話を通じて良好な関係を築き業務を推進していく必要があるため
　└月１回程の頻度で国内外出張があります

＜あると好ましい経験・スキル＞
・ビジネスレベルの英語力
　└海外現地視察、海外サプライヤーとの面談・交渉・会食があるため
　└前職で英語使用の経験があれば望ましいが、英語でのコミュニケーションに抵抗が無ければ可
・カーボンニュートラルに関する業務経験
　└ただし未経験であっても入社後のOJTにて専門知識などは習得可能

＜求める人物像＞
・カーボンニュートラルという世界的課題に対して最前線で携わりたい方
・当社はもとより日本の産業構造の変革と挑戦に携わりたい方
・海外関連の業務に携わりたい方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
570万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236