株式会社神戸製鋼所の『プロセス開発（熱流動技術・塑性加工技術を用いた鉄鋼製造技術の開発、及び、プロセス改善業務／兵庫）（G305）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
鉄鋼業界ではCarbon Neutralの進展に合わせ、生産プロセスを大きく変革する必要に迫られています。
また、主要なお客様である自動車メーカー・部品メーカー様より自動車の軽量化に資する軽くて高強度な製品を生み出すことが求められてきており、製品の製造難易度も益々高まっています。
そのような中、製造工程のCarbon Neutral化を図るとともに、ますます製造難易度の高まる製品を歩留まりよく高精度・高品質に作り込むプロセスを実現するための技術者を募集しています。

＜配属組織＞
技術開発本部 プロセス技術センター 鉄鋼プロセス技術開発室

　室長+３チーム（Gr.）体制
　・熱プロセスGr.（熱利用設備に関連する生産技術開発テーマを担当）：11名
　・圧延加工Gr.（圧延およびその周辺領域の生産技術開発テーマを担当）：4名
　・計測Gr.（計測技術開発による操業改善テーマを担当）：3名
　・室長直属（開発業務の支援を担当）：１名


＜業務内容＞
生産技術（熱利用設備・技術/圧延加工技術）の開発業務をおこなう主担当として、熱流動技術・塑性加工技術を用いた鉄鋼・素形材製造技術の開発、及び、プロセス改善業務をお任せします。
入社直後は社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する課題の理解を深めていただき、半年～1年後は各種課題に対しての解決策の提案、既存テーマへの参画を目指していただきます。

＜キャリアパス＞
3～5年後には、当室の熱流動技術・塑性加工技術のリーダーとして、テーマ個々の担当では無く、関連テーマ全体のリーダーとなっている　

＜魅力・やりがい＞
製鉄所の様々なプラントの設備・操業改善を行い、薄板・厚板・線材製品/素形材製品の製造ラインに対し、競合他社より強度・加工性に優れた高張力鋼を生産できるように独自考案したプロセス改善を施した製造ラインにしていくことです。さらに2050年のCNに向け、製造プロセスのエネルギー変革と高効率化を探求実現していくフロントランナーを担っています。
製造現場に直結した開発部門であり、開発成果が新商品化やコスト改善としてすぐに表れるため、大きな達成感・満足感を得ることができます。
先端技術を学ぶことを奨励し、国際会議・学会での聴講・報告の機会もあり、さまざまな成長の機会があって自らの成長を実感することができます。

勤務地

加古川製鉄所

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・高専卒以上
・伝熱学・流体力学・燃焼工学・材料力学、もしくは塑性加工学、材料力学を理解できる方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・機械図面に関する業務経験をお持ちの方
・プラントの製造プロセスの設計・エンジニアリングを行った経験をお持ちの方
・プラントの製造プロセスに関して、塑性加工の解析や熱流動解析を行った経験をお持ちの方
・プラントの生産技術・生産管理の経験をお持ちの方
・流動解析・伝熱シミュレーションの経験をお持ちの方
・ビジネスレベル以上の英会話、海外文献（英語論文）の読解能力をお持ちの方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
510万円～1,000万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
510万円／25歳（月給26.1万円＋諸手当＋賞与）
700万円／30歳（月給33.6万円＋諸手当＋賞与）
880万円／34歳（月例41.3万円＋諸手当＋賞与）
1,000万円／37歳・管理職（月給48.8万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
119日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236