株式会社神戸製鋼所の『研究開発（CNに向けた鉄鋼製造プロセス開発）（材料研究所/兵庫）（G501）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
当社は、世界的な環境問題の高まりに伴い、CN（カーボンニュートラル）に挑戦しています。当社のMIDREXプロセス（※1）は、鉄鉱石を水素や天然ガスで直接還元することで、従来の高炉プロセスに比べて二酸化炭素の排出を大幅に削減できる優れた技術です。
MIDREX事業の拡大に伴い、CNプロセスの技術開発を加速するための専門人材が急務となっています。そのため、「持続可能社会」の実現に向け、鉄鋼製造分野から環境負荷の低減や資源循環を実現するプロジェクトにともに取り組んでいただける技術者を募集いたします。

※1：MIDREXプロセス
詳細については以下リンクのP10~14をご参照下さい。
KOBELCOグループエンジニアリング事業の取組みについて

＜配属組織＞
技術開発本部　材料研究所　精錬凝固研究室
※技術開発本部の研究開発体制の詳細は【こちら】

＜配属予定部署の現在の組織体制＞
室長＋主任研究員4名＋一般職14名
（要素基盤技術ごとの4グループ体制）

＜配属予定部署のミッション＞
「持続可能社会」を実現するため、金属製造分野で高温冶金反応や凝固組織制御技術を深化させ、素材性能を最大限引き出す製造技術を提供します。私たちは、安全・安心で豊かな暮らしの中で、今と未来の人々が夢や希望を叶えられる世界を目指します。

＜配属予定グループのミッション＞
素材系事業におけるCNプロセスの開発と資源循環リサイクルの強化を目指します。また、CNと資源循環が普及した未来を見据え、新たなビジネス機会を探ります。

＜業務内容＞
・対象商材: MIDREXプロセス
・具体的な業務: 金属の冶金反応プロセス（鉄鋼等の鉱石の原料前処理、および製錬、溶解精練）や化学工学（移動現象論）の知識を生かした研究開発を行います。特に、エンジニアリング事業部門と協同して、鉄鋼上流工程の技術開発を行います。
・入社直後の期待業務: 鉄鉱石の直接還元プロセスの研究開発
・半年～1年後の業務イメージ: 水素還元を含む直接還元プロセスの研究開発
・独り立ちまでの期間: 約2～3年（OJTにより先輩社員から教育を受けながら業務を進めます）

＜キャリアパス＞
入社5年後には海外でのMIDREXプロセスの業務も想定しています。実機設備やプロセス技術を学び、金属材料の冶金研究者として成長していただきます。

＜魅力・やりがい＞
・CNへの挑戦を通じて、MIDREX事業の研究開発に貢献できます。
・海外駐在を含む実機プラントのプロセス技術を習得できます。
・鉄鋼、アルミニウム、銅、チタンなど多様な素材に関わることができます。
・機械やエンジニアリング分野を含め、幅広い仕事の機会があります。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

神戸総合技術研究所：兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
以下のいずれかを満たす方
・金属の冶金反応に関する製造プロセスの経験
・化学工学に基づくプラント設計の経験

＜あると好ましい経験・スキル＞
・鉄鋼等の鉱石の原料前処理、製錬、溶解精練プロセスに関する知識
・海外駐在可能なレベルの英会話力（入社5年後には海外での業務も想定しているため）

＜求める人物像＞
・CNや持続可能社会の実現に関心を持ち、環境に配慮した技術開発やプロセス改善に積極的に取り組む姿勢がある方
・新しい技術やプロセスを開発するための創造的な思考を持ち、発生する課題を柔軟に解決できる能力を備えた方。
・化学工学や材料工学などの専門知識を活かし、実務経験を通じてデータ分析や研究開発に取り組んできた方。

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
570万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236